Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Clienia-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Vorgesetzte und Konzernleitung mmer wieder unglaublich schlechte Kommunikation, zT wird man angelogen.
Die Art wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird, belastet leider auch das Privatleben und macht zT regelrecht krank.
Respektlos, unehrlich, inkompetent, unzuverlässig. Dem Unternehmen gegenüber illoyal (hinten herum wird geschimpft).
Top-Down Hierarchie, teils widersprüchlichste Aussagen von „Oben“, unklare Zuständigkeiten und vor allem wenig Wertschätzung, prägen eine unangenehme und unverbindlich wirkende Arbeitsatmosphäre
Wegen Missachtung und fehlender Unterstützung durch Vorgesetzte leidet auch die Arbeit