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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn man als Unternehmen viele Bewerbungen auf eine offene Vakanz erhält, finde ich es absolut notwendig, dass Minimum an Anstand aufzubringen und zumindest eine Mail mit einer kurzen, höflichen Antwort zu senden. Kann man das als Millionen Unternehmen mit einer grossen HR Abteilung nicht, ist dies sehr bedenklich und sollte wirklich intern unter die Lupe genommen werden. Ich habe mich mehrmals beworben, habe ein Video Interview ohne persönlichen Kontakt gehabt, einer gewissen Person vom HR mehrmals auf ihr Telefon gesprochen und habe nie auch nur ein Hauch von Respekt in Form einer Rückmeldung erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man bewirbt sich auf Stellen, aber erhält überhaupt kein Feedback (Zu-/Absage). Ich frage mich, ob die Stellen überhaupt existieren?!

Verbesserungsvorschläge

Es wurde eine Rückmeldung (Zu-/Absage) innerhalb weniger Tage nach dem Assessment-Day für die Stelle als Trainee versprochen und sogar mit Feedback, aus welchen Gründen eine Zusage bzw. Absage erfolgt. Jedoch erhielt ich auch nach mehreren Wochen/Monaten keine Rückmeldung. Telefonisch war niemand zu erreichen, bzw. nie die verantwortlichen Personen, die sich auch trotz meiner Bitte um Rückruf, nie zurückgemeldet haben. Ebenso wurden E-Mails mit der Bitte um Feedback zum Bewerbungsstatus ignoriert. Noch nicht einmal eine Standard-Absage ist erfolgt.

Ich finde es sehr schade, dass nach so einem aufwendigen Bewerbungsverfahren (Online-Assessment, Telefon-Interview und Assessment-Day) solch ein umprofessionelles Verhalten der zuständigen HR-Mitarbeiter an den Tag gelegt wird und jegliche Nachfragen und Bitten um Rückmeldung ignoriert werden.

Der Bewerbungsprozess war ansonsten sehr angenehm und gut organisiert. Auch der Assessment-Day vor Ort war gut strukturiert und die Gesprächspartner sehr nett. Die Tatsache, dass jedoch keinerlei Rückmeldung erfolgte, hinterliess einen faden Nachgeschmack.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ihren Kandidaten, die sich einen ganzen Tag Zeit nehmen auch ein Feedback geben. Ausserdem keine Kandidaten an Assessment Tag nehmen, bei welchen schon klar ist, dass sie durch Vitamin B eingestellt werden. Habe von anderen Bewerbern vom selben Assessment Tag erfahren, dass Sie innerhalb der nächsten Woche einen Bescheid erhalten habe. Bin wohl einfach vergessen gegangen. Habe danach mehrmals angerufen und mehrere E-mails geschickt und nichts mehr gehört. Vitamin B Kandidat wurde eingestellt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte eben den Berwerber einladen, nicht nur Absagen. Habe jahrelange Erfahrung in diesem Gebiet, doch es kam eine Absage. Nun meide ich alles Coco Cola Produkte in Zukunft. Es gibt andere Getränke!!!!

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

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Wertschätzende Kommunikation

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehrfach angerufen und nach einem Feedback gefragt, es wird einem jeweils eines versprochen, man erhält jedoch keines.

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Es gibt nicht mal eine Eingangsbestätigung! Und auch nach über 2 Monaten keinerlei Nachricht, unglaublich!
Dieses Unternehmen scheint es nicht nötig zu haben? Dann bitte auch keine Stellen ausschreiben!!!!

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Echt tolle Firma wuerde gern Eingesstelt werden.

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