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Competec 
Logistik 
AG
Bewertung

Keine Struktur, unnötige Arbeitsgänge, zu junge Führungspersonen und schlechte Führung von oben

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee und Früchte, das einzige.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die Punkte.

Verbesserungsvorschläge

- Neue Führung von ganz oben definitiv!
- Belüftungen einbauen wo funktionieren!
- Gebildete Führungspersonen einstellen, wo schon geführt haben.
- Arbeitszeiten anpassen, dass man auch etwas vom Tag hat.
Und und und…

Arbeitsatmosphäre

Ist nur ein Nehmen und sehr selten ein Geben. Kannst keinem Vertrauen, man versucht die andere runter zu machen, damit man selber gut dasteht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten dank der neuem Zeitmodell ein Horror nur damit man ein paar Rappen spart. Man spürt überall wo man kann fängt schon mal an bei den Mitarbeiter. Geht man kaputt und holt sofort einen neuen.

Vorgesetztenverhalten

Haben null Führungserfahrung. Gibt auch Führungspersonen wo noch „Kinder“ sind.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gleich null.

Arbeitsbedingungen

Belüftung gibts nicht, zuuu staubig, teilweise zu veraltete Geräte wo man nicht ersetzen will weil es auch kostet und die Firma eh überall spart.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt zum lachen

Image

Es wird von Freunden untereinander sehr schlecht über die Firma geredet, bekommt sehr schlechten Namen.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht investiert weil die Firma zu stark auf das Geld schaut.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Führungskraft

Danke für deine kritische Rückmeldung. Wir nehmen die Anmerkungen ernst und bedauern, dass du mit einigen Dingen in unserem Unternehmen nicht zufrieden warst. Gerne möchten wir zu einzelnen Beispiel-Punkten Stellung nehmen, die sich uns nicht ganz erschliessen.

Stichwort Vorgesetzten-Verhalten: Wir möchten ein diverses Unternehmen sein, das auch jungen Mitarbeitenden mit Potenzial die Möglichkeit gibt, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Für gewisse Personen kann das die allererste Führungserfahrung sein - irgendwo muss man beginnen. Wir investieren zudem einen grossen Betrag in interne und externe Weiterbildung (u.A. zu Führungskompetenzen) und bekommen dafür viel Anerkennung in der Branche.

In Sachen Gehalt: Wir haben im vergangenen Jahr eine generelle Lohnerhöhung für alle Mitarbeitenden durchgesetzt und können unser Salär im Vergleich mit anderen Unternehmen als sehr fair bezeichnen. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden unter Anderem gute Sozialleistungen, subventionieren das Essen für unsere Mitarbeitenden und offerieren wirklich attraktive Einkaufskonditionen für das gesamte Sortiment von BRACK.CH an.

Betreffend Geräten: Es ist selbstverständlich, dass wir als modernes Logistik-Unternehmen in neue Geräte und Anlagen investieren - dass das alles nicht aufs Mal passieren kann aber auch. Dir ist sicher nicht entgangen, dass wir bspw. bereits dabei sind, die von dir angesprochene Lüftungstechnik in unserem Logistik-Gebäude zu verbessern.

Schade, dass du die Competec mit einem negativen Gefühl verlässt. Wir würden es schätzen, wenn du mit einer Vertrauensperson (z.B. HR Business Partner) noch einmal Kontakt aufnimmst – dann können wir deine Kritikpunkte noch einmal gemeinsam ansehen. Wir danken für deinen Einsatz und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Dein Competec HR

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