Brack 

Alltron 

AG

Gehalt

Update März 2025:
Erneute Lohn-Nullrunde sowie wiederum kein Teuerungsausgleich. Das ist das dritte Jahr in Folge, in dem kein Teuerungsausgleich gesprochen wurde. Ein Armutszeugnis für ein Unternehmen wie «Brack.Alltron» das ist respektive sein möchte (High-Performance-Kultur). Informationen dazu gab es keine, der Lohn war in den MA-Gesprächen 2024 kein Thema, es wurde stillschweigend umgesetzt. Sehr schwach, deshalb nur ein Stern.

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Das sehr gute Arbeitsklima und der angenehme Umgang untereinander (vom CEO bis zu den Lernenden im 1. Lehrjahr) hat den bei den meisten wohl eher etwas niedrigeren Lohn sicher ein Stück weit kompensiert. Sollte sich das künftig nicht mehr die Waage halten, wage ich zu bezweifeln, dass in der angestrebten High-Performance-Kultur ein vergleichsweise tiefer Lohn noch in Kauf genommen wird.

Ungerecht verteilt.
Mitarbeiter welche länger im Unternehmen tätig sind, verdienen oft weniger als die Neuen. Auch im Team ist es nicht korrekt aufgeteilt und es gab nie einen Teuerungsausgleich.

Unterirdisch! Seid Jahren kein Teureungsausgleich erhalten!

Sogar in einem KMU wurde ich in irgend einer Form am Erfolg beteiligt. Das fehlt hier komplett. Damit auch die Motivation vieler Mitarbeiter mehr zu tun als Absolut notwendig. Nur hardcore-intrinsisch motivierte Mitarbeiter gesucht.
Ziele sind eher überflüssig, so lange du nicht entlassen wirst wenn du die Ziele nicht erreichst passiert auch sonst nichts.

Nicht mega, nicht der Grund der einem hier hält. Es wird auch vermehrt gespart, ist in diesen Zeiten aber auch irgendwo verständlich. BVG auf dem Minimum, dies rächt sich im Alter. Kein Fan der PK.

Gehalt unter aller Kanone. BVG nur ein Minimum. Gehälter kommen pünktlich.