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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Gehalt bewegt sich eher im unteren Bereich, jedoch bietet das Unternehmen gute Sozialleistungen, die positiv hervorzuheben sind.
Nicht mega, nicht der Grund der einem hier hält. Es wird auch vermehrt gespart, ist in diesen Zeiten aber auch irgendwo verständlich. Der Firma gehts gerade gut, aber es kann im Retail halt mal negative Veränderungen geben.
Für viele war das HomeOffice ein guter Ersatz für mehr Lohn, da auch weniger Ausgaben durch Arbeitsweg. Nun wurde das HO gekürzt.
Es wurde eine Lohnstudie durchgeführt, und entsprechend wurden die Gehälter angepasst. Doch warum werden die Ergebnisse dieser Studie nicht transparent gemacht? Mit den Gehältern kann das Unternehmen definitiv nicht punkten. Die Sozialleistungen bewegen sich auf dem gesetzlichen Minimum, und Kolleginnen und Kollegen in anderen Unternehmen können bei gleichem Gehalt bis zur Pensionierung oft mit dem doppelten Alterskapital rechnen.
Das Gehaltsniveau ist unzureichend, was sowohl den Mitarbeitenden als auch der Unternehmensleitung bewusst ist. Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass seit mehreren Jahren kein Teuerungsausgleich erfolgt ist, was die finanzielle Situation der Mitarbeitenden zusätzlich belastet.
Früher gab es sehr gute Benefits, jetzt nicht mehr. Lohn war auch unter Berüksichtigung der Benefifs zu tief und jetzt ists nocht schlimmer! Keinen Batzen mehr in den letzten Jahren, obwohl alles teurer wird im Leben. Bekannte mussten lachen, als ich sagte, dass ich 2023 nicht mehr bekomme.
Unterdurchschnittliche Gehälter, grosse Spannbreite für gleiche Positionen, Sozialleistungen nicht ausreichend erwähnt. Keine jährliche Lohnerhöhungen auch oft bei langen Mitarbeiter.