49 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
CONCORDIA Kranken- und Vorsorgeversicherer (Schweiz) Vorstellungsgespräche
CONCORDIA
Kranken-
und
Vorsorgeversicherer
(Schweiz)
Luzern und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langer Bewerbungsprozess und falsche Präsentation der Aufgaben
Bewerber/inHat sich 2024 bei CONCORIDA in Luzern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Bewerbungsprozess (Bewerbungsprozess hat 6 Wochen gedauert) und Präsentieren der Realität und nicht des Wunschdenkens (angegeben, dass sie gern Projekte anfangen wollten und am Ende hat sich herausgestellt, dass sie dies erst in 2-3 Jahren vorhaben). Dies kam jedoch erst zum Ende des 3 Gesprächs auf und wurde in den vorherigen Gesprächen nicht erwähnt. Bewerber musste Gehaltsvorstellungen angegeben und die Concordia hat erst zum Ende des 3. Gesprächs eine Aussage dazu gemacht.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Persönlichkeit und Arbeitsweise
- Fragen zum Lebenslauf und warum Lücken im Lebenslauf waren und was man in dieser Zeit gemacht hat. Kurze Vorstellung des Werdegangs.
- Gehaltsvorstellungen vom Bewerber, jedoch keine Äusserung vom der Concordia. Was man erwartet vom Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionalität geht anders
Bewerber/inHat sich 2023 bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Swiss Arbeitgeber Award 2022 - aber unzeitgemässes Mindset und veraltete Strukturen in Bezug auf Recruiting.
Mit solchen Benefits, gewinnt man in der heutigen Zeit keine Fachkräfte.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Überforderte intransparente HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh.: Einzige Katastrophe!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern als Projektleiter Finanzen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Zufriedenstellende Reaktion
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlimmstes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung in Zürich als Kundenberaterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-den Berwerber kennenlernen
-Von der Zukunft reden nicht NUR über die Vergangenheit
-nicht die gleichen Fragen Stellen, nur um zu sehen ob sie gleich bleibt
- freundlicher sein und nicht so arrogant
- für einen einfachen job als Kundenbearter sind fast 4 Gespräche nicht nötig und dann für so einen Lohn.
Sa sind nich einige Sachen, doch ich möchte der Concordia jetzt nicht den Ruf versauen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr Kompente Mitarbeiter und sehr verständnisvolle
Bewerber/inHat sich 2022 bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern als Kundenberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärke
- Warum willst du ein Wechsel von deinem
- jetztigen Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin EtterlinRecruiting Specialist
Liebe neue CONCORDIANERIN,
Lieber neuer CONCORDIANER
Herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit dir!
Ich wünsche dir viel Freude und Erfolg in deiner Tätigkeit.
Beste Grüsse,
Kathrin
Unfreundliches "DU". Absage trotz sehr gutem Match..
Bewerber/inHat sich 2022 bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern als Teamleiter LINUX beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum höflichen "SIE" - Bewerber/ pot. MA wertschätzen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin EtterlinRecruiting Specialist
Sehr geehrter Bewerber,
Sehr geehrte Bewerberin
Bei der CONCORDIA pflegen wir einen familiären Umgang und duzen potenziell zukünftige Mitarbeitende bereits im Rekrutierungsprozess. Diese Information ist auf unserer Website bei den offenen Stellen ersichtlich und ist Teil unserer Firmenkultur.
Respekt und Wertschätzung sind wichtige Attribute der CONCORDIA. Darauf legen wir im Umgang mit unseren Mitarbeitenden sowie potenziell zukünftigen Mitarbeitenden sehr viel Wert. Gleichzeitig repräsentieren wir unser familiäres Verhalten, welches keinesfalls als mangelnder Respekt oder Wertschätzung gelten soll.
Wir wünschen dir für deine weitere Karriere viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft.
Beste Grüsse vom Bundesplatz,
Kathrin
Respektloses "DU" und mangelnde Rechtschreibung
Bewerber/inHat sich 2022 bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn im Unternehmen eine "DU" (Un-)Kultur herrscht, betrifft dies sicher nicht pot. Kunden, Bewerber usw. Einfach lernen, wenn der Gegenüber ein "SIE" verwendet, dann dies ebenfalls respektieren. So wirkt es unfreundlich und aufgezwungen. Niemand wird das "DU" verweigern, wenn er/sie Teil der Unternehmung ist - dies sind Bewerber und Kunden primär erst einmal nicht.
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin EtterlinRecruiting Specialist
Sehr geehrter Bewerber,
Sehr geehrte Bewerberin
Bei der CONCORDIA pflegen wir einen familiären Umgang und duzen potenziell zukünftige Mitarbeitende bereits im Rekrutierungsprozess. Diese Information ist auf unserer Website bei den offenen Stellen ersichtlich und ist Teil unserer Firmenkultur.
Respekt und Wertschätzung sind wichtige Attribute der CONCORDIA. Darauf legen wir im Umgang mit unseren Mitarbeitenden sowie potenziell zukünftigen Mitarbeitenden sehr viel Wert. Gleichzeitig repräsentieren wir unser familiäres Verhalten, welches keinesfalls als mangelnder Respekt oder Wertschätzung gelten soll.
Wir wünschen dir für deine weitere Karriere viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft.
Beste Grüsse vom Bundesplatz,
Kathrin
Blankes Chaos, Respektlosigkeit, Inkompetenz-HR-Arbeit wie vor 30 Jahren, nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2021 bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern als Bewerbung als IT Projektleiter Digitalisierung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
*Bewerbung über HR-Tool abgeschickt
*Nachfrage nach knapp 4 Wochen Funkstille
*meine Daten sind nicht im HR-System auffindbar-sofort nochmals versaandt
*nur 1 Tag später Absage im "kumpelhaften DU-Ton" welches aufzeigt, dass man sich nicht mal die Mühe gegeben hat meinen CV zu lesen
*Nachfrage bei HR-MA: ich hätte keine PM-Erfahrung (ich bin zertifizierter PM!)
*HR-MA redet sich um Kopf um Kragen um die Ablehnung zu begründen!
*Nachfrage beim HR-Chef: Nichts, dann Mail über HIN-Verschlüsselungssystem welche nicht zu öffnen ist
*Nachfrage & Hinweis auf buggiges Mail-System: nochmals Mail über HIN-Verschlüsselungssystem welche nicht zu öffnen ist!
*mehrmalige Anrufe bei HR: kein Feedback, keine Reaktion!
*Concordia hat ein Riesenproblem hinsichtlich Respekt & Wertschätzung gegenüber den Bewerbern
*Kritik wird gar nicht gern gesehen, eher ist Kritik absolut nicht erwünscht!
*Ob das Management von Concordia dies auch so weiss...?
Verbesserung:
HR-Prozesse überprüfen, Wechsel der HR-Software, Schulung der MA bzgl. Respekt & Wertschätzung
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin EtterlinRecruiting Specialist
Sehr geehrter Bewerber,
Sehr geehrte Bewerberin
Danke für deine Schilderung zu deiner Erfahrung im Rekrutierungsprozess. Gerne gehen wir auf einige Punkte davon ein:
• Bei der CONCORDIA pflegen wir einen familiären Umgang und duzen uns bereits im Rekrutierungsprozess. Diese Information ist auf unserer Website, bei den offenen Stellen zu finden und ist Teil unserer Firmenkultur.
• Bewerbungen werden mit dem Linienverantwortlichen besprochen. Auch bei bestehender Projektmanagementerfahrung, kann es vorkommen, dass diese zu wenig mit den spezifischen Anforderungen unserer Stelle übereinstimmt.
• Auf den Schutz von sensiblen Daten legen wir viel Wert, weshalb wir zur Verschlüsselung HIN nutzen. Somit können wir Inhalte, Betreff und Anhänge datenschutzkonform übermitteln.
• Unsere Fachverantwortlichen Personal wie auch die Leitung Personal sind für ein konstruktives Gespräch offen und melden sich aktiv bei den Kandidaten.
• Respekt und Wertschätzung sind wichtige Attribute der CONCORDIA. Darauf legen wir im Umgang mit unseren Mitarbeitenden sowie potenziell zukünftigen Mitarbeitenden sehr viel Wert. Gleichzeitig repräsentieren wir unser familiäres Verhalten, welches keinesfalls als mangelnder Respekt oder Wertschätzung gelten soll.
• Bei der CONCORDIA arbeiten wir Hand-in-Hand über alle Stufen hinweg zusammen und pflegen einen regen Austausch mit dem Management.
Wir wünschen dir für deine weitere Karriere viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft.
Beste Grüsse aus Luzern,
Kathrin
Mann umgeht die Dinge gerne.
Bewerber/inHat sich 2021 bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern als KB Basel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Nachrichten / Mails antworten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin EtterlinRecruiting Specialist
Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin
Besten Dank für das Feedback. Es ist uns ein Anliegen, dass die Kandidaten / die Kandidatinnen ein zeitnahes Feedback von uns erhalten. Zudem wählen wir sorgfältig aus und beachten das Potenzial der Bewerbenden. Wir wünschen dir für deine weitere Karriere viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft.
Herzliche Grüsse aus Luzern,
Kathrin
Verantwortungsvoller Arbeitgeber der das auch von seinen Mitarbeitenden verlangt
Bewerber/inHat sich 2021 bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern als IT System Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Das ganze Team hat sich den Lebenslauf sehr genau angeschaut und viele konkrete und fordernde Fragen gestellt zu den Erfahrungen auch in technischer Hinsicht, so dass sie die Tiefe der Erfahrungen gut abschätzen konnten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin EtterlinRecruiting Specialist
Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin
Zuerst einmal: Herzlichen Dank für dein Interesse an der CONCORDIA. Es freut uns zu hören, dass du einen positiven Rekrutierungsprozess erfahren hast. Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem zukünftigen Weg und alles Gute!
Liebe Grüsse vom Bundesplatz,
Kathrin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.