78 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rejection without reason or justification.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Credit Suisse in Zürich als Business Intelligence Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
When rejection someone who has clear qualifications for the position it would be decent and professional to explain the reason not to continue with the application process
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trotz der Erfüllung aller Anforderungen, nur standardisierte Absage, Zeit- und Energieverschwendung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Credit Suisse in Zürich als Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Schweizer Rekrutierer anstelle von Ausländern!!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Recruiter ist für Rückfragen nicht erreichbar
Bewerber/inHat sich 2020 bei Credit Suisse in Zürich als Real ReturnsTM - Wiedereinstieg ins Berufsleben beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Online Interviews auf HireVue durchführen, wo persönliche, biometrische Daten in die USA ausgelagert werden. Zudem ist der für Auskunft vorgesehene Recruiter nicht erreichbar. Die angegebene E-Mailadresse ist unbekannt. E-Mail Nachrichten werden als unzustellbar retourniert.
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Absage nach mehr als 4 Monaten erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Credit Suisse Group in Zürich als Mitarbeiter auf Abruf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Reaktionszeit verbessern und Absagen nicht nach 08:15 Standard sowie mit Absender als "Do not reply" versehen.
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dilettantische Standard-Kommunikation, auf Deutsch ausgeschrieben auf Englisch bla bla bla... Übel in Allem!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Credit Suisse, Zürich in Zürich als (Senior) Produkt Manager im Produkt Management bei der BANK-now beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung leben, kein Standard-Gedöns, professioneller werden, Dilettantismus ablegen, hätte gerne mit der HR Dame Kontakt aufgenommen, ist aber nicht möglich, da werder Telefon-Nr. noch E-Mail Adresse, nur übel!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessioneller Umgang mit Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Credit Suisse in Zürich als Compliance Officer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach nur unseriös. Trotz Banklehre, Studium und relevanter Berufserfahrung erhalte ich keine Rückmeldung. Sammelt die Credit Suisse nur Daten oder gibt es die Vakanzen wirklich?
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"andere Bewerbungen entsprechen der Stelle noch präziser"
Bewerber/inHat sich 2020 bei Credit Suisse Group in Zürich als Compliance Officer Client ID beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagegrund genauer erklären
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Lausig
Bewerber/inHat sich 2020 bei CreditSuisse in Zürich als Relationship Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bewerbung habe ich 4 Wochen auf eine Antwort gewartet. Als ich dann nachhakte, kam prompt die Absage. Wieso lässt man Bewerber so lange warten, um dann eine standardisierte Absage zu geben?
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Komplexer Bewerbungsprozess ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Credit Suisse Group in Zürich als Backoffice / Rechnugnswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein, zwei Wochen nach der letzten Bewerbungsrunde wäre eine Information über den Stand oder eine Absage das Mindeste
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Menschenverachtend, un-professionel und diletantisch!
Bewerber/inHat sich 2020 bei CreditSuisse in Zürich als Divers beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der einzige stringente Verbesserungsvorachlag ist sich nie wieder bei der CS zu bewerben.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen, sondern nur Blablabla.
- Keine Fragen, sondern nur Blablabla.
- Keine Fragen, sondern nur Blablabla.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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