77 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung! Nach zeitversetztem Interview keine Rückmeldung erhalten. Warum nicht einfach Absagen?
Bewerber/inHat sich 2019 bei CreditSuisse in Zürich als Career Start – Communications / Branding / Marketing - Projektmanagement in Digital Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
"Wir werden Sie über neue Entwicklungen in Ihrem Bewerbungsprozess auf dem Laufenden halten.." Nun 6 Wochen nach dem zeitversetzten Telefoninterview immer noch keine Rückmeldung erhalten. Warum folgt man nicht den "Unternehmenswerten" und kommuniziert einfach, dass es nicht passt und man sich anders entschieden hat?
Das zeitversetzte Telefoninterview, in dem die Antwort zu unpersönlichen und Stellenunspezifischen Fragen per Cam aufgezeichnet werden um "Sie als Bewerber persönlich kennen zu lernen" ist sehr unangenehm und wenig wertschätzend. Gerade unter Anbetracht der Tatsache, dass man als Bewerber mehrere Stunden für Bewerbungsprozesse aufgewendet hat.
Bewerbungsfragen
- Generelle Fragen, die auf dem Bildschirm abzulesen waren und man innerhalb von 3 Minuten per Videocam beantworten musste. Keine spezifischen zur Person etc.
- Berufseinstieg nach Master.
- "Jetzt haben Sie die Chance Fragen an uns zu stellen" Wie gnädig 3 Minuten seine Fragen per Cam aufnehmen zu dürfen und anschliessend keine Rückmeldung zu erhalten. Absolut keine Wertschätzung dem Bewerber gegenüber!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klarer strkturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Credit Suisse in Bern als Compliance Officer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Ich habe zwar heute eine Absage erhalten und sollte an sich Etwas negatives schreiben, doch ich finde kaum einen Anlass dazu.
- Der Recrutingprozess gesamthaft war sehr professionell, transparent und übersichtlich gestaltet, insbesondere wurde ich vor jedem einzelnen Bewerungsstadium vorgängig über das Bevorstehende informiert.
- Auch an den beiden Interviews fühlte ich mich wohl und spürte das Interesse der Interviewer an meiner Person und bisheriger Karriere.
- Nur die Zeit beim Online Assessementtest fand ich eher zu sportlich, aber auch hier habe ich durchschnittlich abgeschnitten; mich überraschte jedoch der Persönlichkeitstest, der ohne Weiteres Spiegelbild meiner Person war.
- Einzig die Mitteilung der Absage dauerte ein bisschen lang (10 Tage), was ich für ein solches Grossunternehmen für etwa normal halte.
- N/A
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Lügen sind oberste Priorität - Zuerst zweimalige Zusage und dann Absage durch Personalbteilung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Credit Suisse als Custom relationship Foundations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Raus mit den Sesselfurzern und ehrliche Kommunikation.
Bewerbungsfragen
Ein nicht schweizerisches Büro irgendwo in Osteuropa hat ein undruchsichtiges Screening durchgeführt. Haben mich mehrere Male per Telefon und Mail belästigt. Allerdings dann ohne mir die Ergebnisse zu geben. Gut habe ich keine Bankverbindung mehr.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Auf meine Bewerbung bis heute keine Reaktion erhalten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Credit Suisse Group in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess optimieren.
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Seit 2 Monaten ist meine Bewerbung pendent
Bewerber/inHat sich 2019 bei CreditSuisse in Zürich als Führungsposition beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dann absagen oder sonst ein Feedback geben
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Nach Bewerbungseinreichung auf Karriereportal passiert nichts!
Bewerber/inHat sich 2019 bei CreditSuisse in Zürich als Verschiedenes beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wie wärs mit Zwischenberichte erteilen?
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Hatte gestern das Gespräch und heute Vormittag die Zusage.
Bewerber/inHat sich 2019 bei CreditSuisse in Zürich als Career Start - Relationship Management / Client Advisory beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Strukturierte Fragen, Situationsabhängige Fragen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Online Bewerbung ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei CreditSuisse in Zürich als Bereichsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen verschwinden im Nirvana
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Lügen über Lügen, unglaubhaftes Screening aus dem nahen Osten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Credit Suisse als Customer Care beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wahrheit währt am längsten - Der Markt Schweiz beobachtet knallhart und die Bankenkonkurrenz schläft nicht.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kandidaten sind für Credit Suisse Spielsachen
Bewerber/inHat sich 2019 bei CreditSuisse in Zürich als Project manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1 mal telefonisches Interview (30min). Gespräch mit dem Recruiting Manager (1 Stunden). 3 online Assessments. Gespräch mit dem Recruiting Manager, dem Line Manager und HR und am Schluss, Case study wurde präsentiert (2.5 Stunden). Alles lief sehr gut und positiv. Und alle waren begeistert von meiner Antworten. In dem letzten Interview hat HR gesagt, dass sie wird in zwei Tage mich anrufen. Aber sie hat nicht... zwei Wochen später habe ich eine Absage per email bekommen. Der Grund ist dass ich „nicht in allen Teilen die geforderten Voraussetzungen erfülle...“ aber das stimmt gar nicht. Es stimmt sogar, warum haben sie mich so viele Male interviewt? Sie wissen schon beim ersten Blick von meinem Lebenslauf! Und blöde online Assessments, case study... es braucht man so viel Zeit! Man hat nichts zu tun? Kandidaten für credit suisse sind Spielsachen! Respektlos! Nie bei credit suisse bewerben!
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Gründe für welchsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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