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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dell Technologies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dell Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dell Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Open and easy

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Great teams

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kein Budget..kein Marketing...keine Motivation und lohn Kürzungem durch unmögliche KPIs im absoluten Keller

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Schande...Transparenz wird gepredigt aber schlussendlich doch alles hinter verschlossener hand erledigt

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okey, wenn ein team noch existent ist

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf 2 mal in der Woche zuhause bleiben. Micromanagment auf dem weg, stunden werden gezählt aber überstunden nicht vergütet

Bewertung lesen
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