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Dell 
Technologies
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score27 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dell Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dell Technologies
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • CoachingCoaching
    32%32
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teams and all the players
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Aktuell gar nichts. War stets stolz teil eines globalen Treibers zu sein aber dem ist nicht mehr so
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mittlerweile nichts mehr
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Lohn und Gleichstellung der Geschlechter. Moderne Infrastruktur.
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Gute Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Teams
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dell Technologies hat in den letzten Jahren, insbesondere in der DACH-Region und der Schweiz, einen erheblichen Rückgang seiner Attraktivität als Arbeitgeber erlebt. Im Zuge umfassender Umstrukturierungen und Sparmaßnahmen wurden weltweit etwa 12.500 Mitarbeiter entlassen. Diese Entlassungen folgen auf frühere Reduktionen in 2023, bei denen Dell bereits 13.000 Stellen gestrichen hatte. Diese Kürzungen betreffen vor allem Manager und langjährige Mitarbeiter, die oft mehr als zwei Jahrzehnte im Unternehmen tätig waren.
Trotz einer strategischen Neuausrichtung auf Künstliche Intelligenz (KI) und die Modernisierung ...
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Arroganz, totale Abwesenheit von Respekt und Würde, kein Fairness, Bossing, Beleidigungen usw. Wenn man mit seinem Arbeitgeber nicht über ein Anwalt spricht, einfach die Hölle. Und das find ich absolut das allerletzte... Und bloß nicht auf Verstöße oder "Korruption" im Rahmen des Unternehmens zeigen, dann ist man Freiwild.
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Zielsetzung, Transparenz, Umgang mit Mitarbeitenden. Sie werden verbrennt und dann werden neue eingestellt. Nach 2-3 Jahren wieder eine Kündigungswelle und der Kreis wiederholt sich
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Es gibt sehr viele Punkte, deren Punkte aufzuzählen, den Rahmen hier Sprengen würde. Grundsätzlich sollte sich im Management und Leadbereich vieles ändern, damit die Leute wieder zu einander finden und echte Teams bilden können.
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Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschen muss man respektieren und menschlich behandeln. Tut man das nicht, darf man sich nicht wundern, wenn Anzeigen oder Klagen kommen, die man dann auch verliert, weil man ja was unrechtes getan hat.
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Da ist bereits Hopfen und Malz verloren
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Schaut Euch die Teamleads und Manager besser an bevor Sie Teams Leiten dürfen. Nehmt die Mitarbeiterumfragen ernster und lasst diese Vetternwirtschaft im Management bleiben, dann könnte das Arbeiten wieder effektiv sein.
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Entwicklungsmöglichkeiten
die richtige Mitarbeiter als Manager einstellen und aufhören mit dem Management by Excel und Diskriminierung...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Dell Technologies ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Absolut keine Unterschiede und Herkunft. Das ist wirklich positiv hervorzuheben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dell Technologies ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ein Schande...Transparenz wird gepredigt aber schlussendlich doch alles hinter verschlossener hand erledigt
1
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null Komma nix, wir sind es nicht einmal würdig, uns Sachen im Voraus und verständlich zu kommunizieren
1
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Unehrlich bis zum Schluss. Bei jedem Jahresgespräch wird einem Honig ums Maul geschmiert, damit deren eigene Bewertungen besser ausfallen. Danach passieren ausser leere Versprechungen nichts.
1
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Es wird sehr viel versprochen und nichts umgesetzt. Am Schluss gibt es nur Management durch Excel.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Vergessen dass dieses Wort noch existiert
1
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Eher mässig bis schlecht, da nur noch Onlinetrainings angeboten werden und kein follow up besteht. Man macht ein Training und hat dann ein halbes Jahr bis Jahr nichts damit zu tun und soll dann aber auf Abruf sofort einsatzfähig sein.
2
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Keine Chance.. Es gibt Förderungsprogramme z.B. für Frauen, aber dann werden Mitarbeiterinnen nur irgendwohin geschickt.. es wird nur diskutiert was man und wie machen soll.. und ein Diplom wird gegeben, das aber nichts wert ist ;-)
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dell Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Dell Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Dell Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dell Technologies als eher traditionell.
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