178 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
178 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deloitte Schweiz Vorstellungsgespräche
Deloitte
Schweiz
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wertschätzender, angenehmer und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deloitte in Zürich als Karriereeinstieg – Assistant Audit Corporate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- schnellster Bewerbungsprozess, den ich jemals gesehen habe; ich hatte innerhalb von 36 Stunden eine Einladung zum Interview
- meine Ansprechperson im HR war immer sehr freundlich, zuvorkommend, ehrlich, transparent und effizient; versprochene Termine wurden immer eingehalten
- mein Interview war direkt mit einem Partner, was mich sehr beeindruckte und was ich sehr gut finde, wenn sich die Partner aktiv beim Recruiting beteiligen
- das Interview an sich war fantastisch und das coolste Interview, das ich jemals hatte. Im Mittelpunkt stand nicht ein "Frage-Antwort Ping Pong" sondern ein lockeres Gespräch und Kennenlernen. Der Partner war sehr daran interessiert, dass er mich als Person kennenlernt und meine Motivation für die Stelle erfährt.
- jegliche Fragen, die ich hatte, wurden immer sehr gut, ehrlich und ausführlich beantwortet
Mein Fazit: bestes HR der Big 4!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zero Hiring Experience
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deloitte Schweiz in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Reaktion auf Bewerbungen, HR in der Schweiz scheint auf Rückfragen null Entscheidungs- & Feedbackbefugnisse zu haben - entweder alles UK oder das Line Management, sowieso. Wieso es überhaupt HR Personen in CH hat, ist mir ein Rätsel. Denn nicht mal Zu-/Absagen können in einer angemessenen Zeit gemacht werden - Bewerbungen teils 3-4 Monate unbeantwortet offen.
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Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Choatisch, unprofessionell und nicht-wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deloitte in Zürich als Senior Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1) Sicherstellen, dass Bewerbungen rechtzeitig begutachtet werden und Bewerber im Anschluss nicht erst eine Absage und am selben Tage eine Zusage erhalten
2) Verstehen, dass experienced hires bei anderen Beratungen direkt mit den relevanten Directors und Partnern Gespräche führen anstatt sie in bürokratische Telefongespräche zu zwingen mit administrativen Mitarbeitern die Fragen stellen, welche bereits 2 mal per Email beantwortet wurden
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Spannender Bewerbungsprozess mit gutem Einblick ins Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deloitte in Zürich als Audit Financial Services Industry beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kurze Rückmeldung zu den gelösten Aufgaben am Assessment Day. Was war gut? Welche Inputs könnten sie noch geben?
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Motivationsschreiben für ein 6-monatiges Audit Internship
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deloitte in Zürich als Praktikum Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Tag war sehr strukturiert und durchgeplant. Man hatte keine unerwarteten Herausforderungen als Kandidat. Zuerst schien der Tag (auf dem Plan) etwas lang. Jedoch gehen die Gespräche so schnell vorbei, dass alles genau richtig abgestimmt ist.
Bewerbungsfragen
- offen und motiviert
- BWL-Studentin im letzten Semester
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nobody cares
Bewerber/inHat sich 2017 bei Deloitte in Zürich als Supply Chain / Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Antworten.. auch wenn es eine Absage ist
Bewerbungsfragen
- N/A
- N/A
- N/A
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Bewerbung Audit Financial Services Industry
Bewerber/inHat sich 2017 bei Deloitte in Zürich als Audit Financial Services Industry beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Deloitte ging sehr schnell und professionell vonstatten.\nDie Atmosphäre während den Gesprächen war stehts sehr angenehm und man fühlte sich vom ersten Moment an wohl. \n\nFazit:\nDurch den gesamten Bewerbungsprozess hindurch nur positive Erfahrung gemacht. Sie fordern viel, bieten aber dann auch einiges, wodurch er Bewerbungsprozess als höchst angemessen angesehen werden kann. \n
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Deloitte in Zürich als Assistant Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klares Ziel ist der Dipl. WP, das sollte auch das Ziel sein.
- Teamfähigkeit und klare Positionen wurden als positiv hervor gehoben.
- Nach Erfahrungen operativer Art auf Mandatenseite, spornte mich der Wechsel auf die Prüfungsseite an. Ziel ist, mehr über die gesamten Zusammenhänge zu erfahren, welche man bisher partiell bearbeitet hatte.
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Very quick and professional recruiting process which give the possibility to get in touch with the company's culture.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Deloitte in Zürich als Assistant Audit Corporate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
None.
Bewerbungsfragen
- Stärke, Schwäche
- Arbeitserfahrungen, Sprachkenntnisse
- Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Super Assessment-day. Gegenseitiges Kennenlernen und kein grosses ausfragen.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Deloitte in Zürich als Audit Assistant - Einstieg in die Wirtschaftsprüfung 2018 beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- z. B. wieso Deloitte
- wieso Wirtschaftsprüfer
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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