Detecon 

(Schweiz) 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an klar und deutlich kommunizieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es könnten dem Kandidaten eine längere Bedenkzeit für ein Angebot eingeräumt werden. Der Recruiting Prozess ist verglichen zum Branchendurchschnitt massiv schneller und Top-Talente können ihre Angebote schlechter vergleichen - und könnten entsprechend aus Zeitgründen absagen.

Bewerbungsfragen

Qualitativen Business Case: Digitalisierungsstrategie

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes Telefoninterview
Aufgaben gut erklärt, Telefonpartner war nett

-- Aber es gab nie eine Rückmeldung! Am Ende des Telefoninterviews wurde mir versprochen, dass ich in einer Woche eine Antwort bekäme, wie der weitere Verlauf der Bewerbung ablaufen würde. Ich bekam aber weder Absage noch Zusage...

Verbesserungsvorschläge

Ich kann von dieser Firma leider nur abraten. Habe mich nie in einem Bewerbungsgespräch derart unwohl gefühlt. Die Gegenüber waren mehrheitlich unsympatisch und wenig am meinen Kompetenzen/Fähigkeiten interessiert. Trotz finaler Absage, hätte ich mich auch so oder so nicht für DETECON entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Business Dinner mit ca 15 anderen Interessenten. Persönliches Kennenlernen bei ungezwungenen Gesprächen. Am Folgetag Interviews mit HR, Consultants und Management.
Insgesamt sehr angenehme Gespräche mit Fragen zum Werdegang, Motivation, Zielen, Fähigkeiten, Interessen, etc. Persönlicher (gegenseitiger) Fit steht im Vordergrund. Alles sehr angenehm und sympathisch.

Verbesserungsvorschläge

PROZESS
1. Bewerbungsgespräch via Telefon; 2. Gespräch mit 5 Gesprächspartner ohne Pause (ausser bei Gesprächspartner-Wechsel). Sympatische und motivierte Gesprächspartner. Inwiefern die gestellten Fragen wirklich aussagekräftig über meine Person sind sei dahingestellt.
HR machten oft widersprüchliche und unklare Aussagen (die auch bei Nachfrage nicht klar beantwortet wurden). Zudem 10 Minuten zu spät zum Gespräch, ohne Kommentar dazu.

ANGEBOT
Knebelvertrag, mit allen Rechten zu Gunsten der Detecon. U.a.: 4 Wochen Ferien; Überstunden vertraglich verlangt und im Lohn inklusive; Gesamtlohn (Fixlohn plus variabel) unter Marktschnitt (insbesondere bei Überstunden inkl.) und dann noch teilweise leistungsabhängig; Pensionskasse wird nur auf dem Fixlohn bezahlt; Verbot über die Vertragsbedingungen zu sprechen; Reisezeit zu Kunden (oftmals D, kann aber auch USA sein) zu Lasten Mitarbeiter; vertraglich festgelegter Vorgesetzter nie gesehen, und auch nicht wie vereinbart.
Nach meiner Absage per ausführliche E-Mail zu den Gründen habe ich nie mehr etwas von der Firma gehört.

WICHTIG:
Die Detecon sucht Sustainability Consultants, beim Gespräch erfährt man aber, dass kaum Mandate in diesem Bereich verfügbar sind und man mit Glück nach einem Jahr auf ein Nachhaltigkeits-Projekt kommt. Kann gut auch länger dauern. Warum sie bei einem bestehenden Team von ca. 10 Personen dann noch weitere Leute einstellen wollen? Bis dahin arbeitet man als normaler IT-/Business-Consultant zu oben genannten Arbeitsbedingungen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

respektlose, überhebliche und schlechte Atmosphäre während des Bewerbungstages

Verbesserungsvorschläge

Nach über 30-minütigem Warten auf die Recruiter (ohne Hinweis auf Verzögerung) wurde ich mit überheblicher Weise interviewt (in die Mangel genommen) und mir definitiv kein Gefühl von Wertschätzung und Respekt entgegengebracht.

Bewerbungsfragen