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Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zurzeit nichts.
Dass diese Firma den 13. Monatslohn abgeschafft hat und der Grosse Weihnachtsfest nur alle 2 Jahre gefeiert wird. Das macht die Firma so unattraktiv.
Die Firma sollte aufhören damit sich Fake zu verkaufen und präsentieren.
Die Atmosphäre ist wie in einem Kindergarten, die Lieblinge der Firma werden jeden Morgen mit einem weniger Anstrengenden Aufgabe befördert während die anderen die das nicht sind praktisch 8 Stunden am Telefon mit einem starken dichten Kopfhörer den laden schmeissen müssen.
Der image ist sehr hochgestochen und somit sehr schwer zu glauben und sehr unrealistisch.
Wird dort gross geschrieben, ist aber 0 vorhanden!
Es gibt keine in der Firma eine anerkannte Weiterbildung.
Der Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen ist da aber viele sehen das wahre Gesicht von Dialogworld selbst und es wird regelmässig gekündigt.
Ältere haben die gleiche Chance auf eine Arbeit wie junge Arbeitnehmer.
Die Geliebten bekommen die besten Vorgesetzten, die unbeliebtesten die schlechtesten…
Die Bedingung ist sehr mangelhaft. Manchmal ist der Arbeitgeber sehr dreckig und unhygienisch. Zurzeit in der Grippenwelle wird Sauberkeit vernachlässigt und die Sicherheit am
Computer ist der Albtraum. Jeden eine technische Störrung…
Dieser Firma lebt praktisch in einer eigenen Blase und ist somit nicht kommunikativ. Kommunikation ist nur dann, vorhanden wenn die Firma von den allerhöchsten selbst Druck bekommen aber sonst interessiert sich die Firma nicht für die Kommunikation mit ihren Angestellten.
Der Gehalt ist ein Albtraum und es wird keine Karrierechance geboten.
Zurzeit keine Gleichberechtigung erfahren.
Die Aufgaben werden sehr instabil und ungerecht verteilt. Belastbarkeit wird nicht überall gleich verteilt. Man hat keine Möglichkeit auf Abwechslung anzuregen oder die Aufgaben selbst zu gestalten.
Man lernt neue menschen kennen mit dennen man sich gut versteht
Zu viel, gehalt, Arbeitsbedingungen. Am besten arbeitet man direkt im Detailhandel
Mehr gehalt und einhalten des GAV, nicht alles vom lohn abziehen
Man versteht sich gut mit denn anderen MA
Unbekannt, nicht mal MA der Kundenfirmen wissen das wir existieren
Wenn nicht am arbeitsplatz anwesend wird es vom lohn abgezogen
Langjährige arbeit für nichts
Sozialleistung sind ganz ok aber der gehalt wird nicht eingehalten oder ist zu wenig, man arbeitet 100% kriegt aber nur 80 und die restlichen 20 kriegt man irgendwann mal ausbezahlt
Die meisten MA sind korrekt
Knecht für alles
Bis was durchkommt braucht es ewigkeiten und man wird nicht über Neuigkeiten informiert
Werden alle gleich mies behandelt
Man bearbeiten nur reklamationen oder muss für kunden bestellen (kriegt keine provision für verkäufe)
Team ist gut
Viele Stunden, für Minimallohn
Minimallohn vom GAV und kein 13.te. Bei Krankheit, die erste 2Tage unbezahlt.
Hilfsbereit
Könnte besser sein
Umgang unter MA ist sehr kollegial.
Lohn, Führung, Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur
Mitarbeiter werden nur gefördert wenn sie es "gut" mit Vorgesetzen haben. Vorgesetze haben keinerlei Ausbildung zu Führung von MA was bemerkbar ist. Motto der Firma ist: Soviel Gewinn wie möglich alles andere ist egal.
Zusammenhalt der Kollegen, Flexibilität bei Terminen
Karenztage bei Krankheit und Unfall
15 Minuten Wc/wasser Pausen danach wird alles gestrichen
Kommunikation soll den definierten Dienstweg folgen. Jede Stelle hat das Gefühl, dass sie sich noch einmischen muss. Sorgt nur für Verwirrung bei den Mitarbeitern. Faire Konditionen, feste Anstellungen zu 100%.
Gute Atmosphäre. Nichts spezielles.
Katastrophal. Kein anderes Adjektiv darf hierfür genutzt werden!
Jeder kann gut selbstständig entscheiden wie viel man arbeiten will.
Stellen werden immer wieder ausgeschrieben. Besetzt wird die Hälfte.
Nicht gut. Die GAV - Regelungen erlauben null Flexibilität. Es werden „Variablen“ Verträge angeboten. Verkauft werden sie als Mitarbeiterfreundlich in Wahrheit sind diese komplett zu Gunsten des Arbeitgebers.
Engagement 5 Sterne - Umsetzung naja… Wir verzichten auf Plastikbecher bei den Wasserspendern.
Gut. Die Mitarbeiter halten zusammen.
Generell gut
Ebenbild der höheren Positionen
Moderne Infrastruktur die leider nicht immer funktioniert
Tiefe Hierarchie die nicht funktioniert. Die verschiedenen Stellen kommunizieren schlecht untereinander.
GAV geregelt
Wenn man spezielle Aufgaben hat ja. Wenn man ein 08/15 Mitarbeiter ist, erledigt man jeden Tag die gleichen Tätigkeiten.
Nichts....
Schlimmer geht es immer!!! Es gibt keinen 13.ten Monatslohn. 15min Pinkelpause wird bezahlt, alles was man mehr aufs WC geht wird vom Lohn abgezogen. Der Chef fragt was man auf dem WC gemacht hat. Der erste Krankheitstag wird immer vom Lohn abgezogen, auch mit ärztlichem Attest. Als Sachbearbeiter sitzt man im Akkord am Telefon. Arbeitet man zu langsam, leuchtet der Monitor rot und der Chef kommt und fragt warum man so langsam ist. Hungerlohn bei 100% 4400.- CHF. Die Mitarbeiter werden gemobbt, wenn sie sich aus Sicherheitsgründen nicht am Computer ausgeloogt haben, schreibt der Chef eine Email an alle Mitarbeiter. Hier gibt es extremsten Personalwechsel und die Mitarbeiter sind häufig und lange krank. Die Firma hat keine Struktur, es herrscht das Chaos pur..... Ich bin jetzt 4 Wochen dabei und habe extremste Fluchtgedanken. Alle zwei Wochen fangen 10 Personen an, weil schon nach 2-3 Monaten zwei Drittel der Mitarbeiter gekündigt hat.
Dommage, l'entreprise doit se ressaisir car ses conditions de travail ne sont pas adaptées à notre époque et appartiennent au passé. De plus, les collaborateurs ne sont pas consultés et si c'est le cas, les opinions désagréables avec les personnes sont supprimées
L'atmosphere etait toxique et désagreable
Cette entreprise est à la hauteur de sa réputation
Trop travail pour une mauvaise salaire
Celui qui veut monter en grade n'a aucune chance, mieux vaut changer complètement d'entreprise
Celui qui souhaite un bon salaire n'est définitivement pas à sa place ici
Les collègues étaient agréables et favorables
Les supérieurs vivent dans une tour d'ivoire et ne s'intéressent qu'au salaire à la fin du mois. La gestion est systématiquement dégradée et les personnes très compétentes sont systématiquement mises à la porte.
Il n'y a jamais eu de bonnes communications
Oui, super intéressant et adaptable qui permettent un développement permanent professionnel
Dass man immer die Möglichkeit hat auf die Flexibilität der Arbeitsschicht zu besprechen.
Dass es keinen 13.Lohn mehr gibt.
Der Arbeitgeber soll die Aufgaben der Arbeitnehmer gerechter gestalten und verteilen.
Es fühlt sich an wie im Kindergarten.
Unseriös.
Die bilden seit neuestem Lehrlinge aus nach 6 Jahren und finde dass sie mit mehr Mitarbeitenden werben nicht zu genau nehmen.
Katastrophaler Lohn, viel Arbeit für zu wenig Geld.
Das einzige was daran Top ist dort.
Top, da gibt es nichts zum
Klagen.
Ich werde von meinem Vorgesetzten was Anregungen auf abwechslungsreiche Arbeit anbelangt nicht ernst genommen.
Schlecht.
Mühsam
Männer verdienen mehr als Frauen und man muss aufbretzeln damit man eine abwechslungsreiche Aufgabe bekommt.
Ich langweile mich an meinen Aufgaben weil es immer gleich ist und ich keine Abwechslung bekomme.
Team umgang mit menschen und kommunikation
Den ganzen rest gemäss bewertung sprich Lohn Arbeitsverhältnis ect.
GAV WEG UND MEHRVERANTWORTUNG BEHLOHNEN
Wochenendschichten (Sa) und spätschochten bis 20:00 Uhr
Schwer bis fast unmöglich. Das Unternehmen überlegt nicht logisch und kommt selbst nicht auf einen mitarbeiter zu um ihm etwas anzubieten.
Mindestlohn
Ausgpesprochen kulant (Positi für Berfin) sehr zuvorkommend und immer lösungsorientiert
GAV, karenztage, ferien nur 80% bezahlt keine Lohnerhöhungen möglich auch nicht bei mehr Verantwortung
Zum teil sehr monoton in der Art und Weise jedoch nicht das Inhaltliche
Kollegen
Kommunikation, Entlöhnung, Belastung der Mitarbeiter, Respekt gegenüber Mitarbeiter
Mitarbeiter fair behandeln. Gewisse Mitarbeiter werden auf Grund der Vorgesetzten bevorzugt.
Den für die Arbeit geleisteten Gehalt auszahlen!!
So verdient kununu Geld.