427 Bewertungen von Bewerbern
427 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nehmt euch mehr Zeit & begründet eine Absage konkret, sucht jemanden den perfekt ist aber selbst nur mit copy paste am arbeiten!
Cambiare i quadri dirigenziali e HR
Einfach nur lächerlich. Vor einem Tag haben sie noch gesagt es bräuchte echt lange bis sie sich entschieden haben und es gut finden das ich mich für sie interessiere. Genau ein Tag später schreiben sie ja es gibt bessere als sie. Ich habe gemeint es dauert eine Weile bis sie zürück antworten und dann antworten sie doch ein Tag später. Ich finde es nur Respektlos und lächerlich
keines
Mieux annoncer la raison du négatif!
Auf E-Mails antworten
Bevor man jemanden eine Absage zuschickt, sollte man vielleicht ein Online-Gespräch führen, da man mit einem Lebenslauf nicht vieles über die Person erfahren kann. Ich hatte sehr gute Noten in den Hauptfächern und habe meine Bewerbung von meiner Lehrperson, Bewerbungscouch und meiner Cousine, die gerade studiert korrigieren lassen. Ich weiss nicht, wo das Problem lag. Post ZH kann nächstes mal Verbesserungsvorschläge schreiben.
ich habe mich beworben und nach zwei tagen eine automatische absage bekommen die sagte dass sie bessere bewerber haben. anstelle von einer automatischen absage könnte man vielleicht schreiben wieso genau man eine absage bekommt.
Ich konnte den Tagesablauf hautnah miterleben und merkte, dass dies meine Stelle sein könnte. Die Atmosphäre im Gebäude war sehr kahl (Aufenthaltsraum eher kalt eingerichtet), jedoch wurde ich von allen willkommen geheissen. Grund meiner Absage war aber schlussendlich der sehr tiefe Lohnansatz von 56'000 CHF pro Jahr (inkl. 13 Mt-Lohn).
Nichts
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