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Vorstellungsgespräche

427 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

427 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ehrlich Freundlich

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schweizerische Post AG in Bern als Mitarbeiter*in Kundendialog Contact Center Post  beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Tag verlief sehr Angenehm.

Vielen Dank.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Luna Formanek, Employer Branding
Luna FormanekEmployer Branding

Liebe*r Bewerber*in

Vielen Dank für dein positives Feedback. Uns freut es sehr zu hören, dass du einen angenehmen Tag bei uns erlebt und positive Erfahrungen gesammelt hast. Schade, hat es mit der Stelle nicht geklappt. Wir würden uns jedoch sehr freuen, wenn du weiterhin die offenen Stellen bei der Post (www.post.ch/jobs/offene-stellen) verfolgen würdest und wünschen dir viel Erfolg bei der Stellensuche.

Herzliche Grüsse,
Luna

Ein gelungener Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Schweizerische Post als Fachspezialist*in Publishing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber:in wird stetig über den Bewerbungsprozess informiert (nicht bei allen Firmen selbstverständlich)
- rasche Rückmeldungen, für ein grosses Unternehmen/Konzern nicht selbstverständlich
- Die Absage wurde persönlich und telefonisch vom "zukünftigen Teamleiter" vermittelt bevor die Absage von der Personalabteilung versendet wurde (proaktive Information)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in

Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden bist. Dass es mit der Stelle nicht geklappt hat, ist sehr schade. Wir freuen uns, wenn du die offenen Stellen bei der Post (www.post.ch/jobs/offene-stellen) weiterhin verfolgst. Viel Erfolg bei der Stellensuche.

Beste Grüsse
Vivienne

sehr professionell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Post in Bern als Strategischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

alles zu meiner Zufriedenheit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in

Besten Dank für dein Feedback und Glückwunsch zu deiner Zusage. Herzlich willkommen bei der Post! Es freut uns sehr, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und dieser deinen Vorstellungen entsprochen hat. Wir wünschen dir einen guten Start und viel Freude bei der Post!

Herzliche Grüsse
Vivienne

Ich durfte einen sehr zügigen und unkomplizierten Bewerbungsprozess durchlaufen.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Schweizerische Post - Bern in Bern als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gewünschtes Profil (Junior, Senior) zu Beginn des Prozesses klären. Nach dem 2. Gespräch inkl. Anreise wurde mir abgesagt mit der Begründung, dass ich zu erfahren sei und ein Junior eingestellt wurde. Dies wäre aus dem Lebenslauf, resp. spätestens nach dem 1. Gespräch klar gewesen.

Das ist sehr bedauerlich aber auch nicht weiter tragisch. Sollte aber aus Effizienzgründen vielleicht bei der Definition der Stellenausschreibung zukünftig berücksichtigt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in

Herzlichen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden bist. Schade, hat es mit der Stelle nicht geklappt. Deinen Verbesserungsvorschlag können wir gut nachvollziehen und nehmen wir gerne auf. Möchtest du uns dazu noch mehr sagen, kannst du dich gerne via karriere@post.ch melden. Wir würden uns sehr freuen, wenn du am Ball bleibst und die offenen Stellen bei der Post (www.post.ch/jobs/offene-stellen) weiterhin verfolgst. Viel Erfolg bei der Stellensuche!

Beste Grüsse
Vivienne

war seit 20 jahren in der logistik unterwegs pakete, briefe und paletten transport. habe jetzt schon 5 mal beworben!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Die Schweizerische Post in Härkingen als Zusteller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

die dossier BESSER DURCHLESEN!!!!

Bewerbungsfragen

neue herausforderung gesucht, da seit dezember 2021 gekündet worden bin und die firma wurde gelöscht.


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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in

Besten Dank für dein Feedback. Es ist sehr schade, dass du schlechte Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess machen musstest. Wir empfehlen dir, dich bei einer Absage nach der Begründung oder einer Rückmeldung zu erkundigen. Dies kann für die Nachvollziehbarkeit der Entscheidung oder die stetige Verbesserung der Bewerbungsunterlagen helfen. Konntest du bereits ein Feedback zu deiner Bewerbung einholen? Gerne kannst du dich dazu auch via karriere@post.ch bei uns melden.

Herzlichen Dank und liebe Grüsse
Vivienne

nicht guet

3,0
Bewerber/inHat sich bei Die Schweizerische Post - Sihlpost in Zürich als paketezusteller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • keine
  • null
  • keine

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Sehr liebenswerte und offene Persönlichkeiten kennengelernt während des Bewerbungsvorganges

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Die Post in Bern als Sachbearbeiterin Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in

Herzlichen Dank für deine grossartige Bewertung. Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden bist und dir dabei die kennengelernten Mitarbeitenden positiv in Erinnerung geblieben sind. Schade, hat es mit der Stelle nicht geklappt. Wir würden uns jedoch freuen, wenn du weiterhin die offenen Stellen bei der Post (www.post.ch/jobs/offene-stellen) verfolgen würdest und wünschen dir viel Erfolg bei der Jobsuche.

Beste Grüsse
Vivienne

Rekrutierungsprozess nicht auf Augenhöhe wahrgenommen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Schweizerische Post als Junior Projektleiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Rekrutierungsprozess wurde von mir überhaupt nicht auf Augenhöhe und als gegenseitig wahrgenommen. Noch vor dem ersten Gespräch wurde zu einem Psychotest (ca. 30min) eingeladen, wobei ich aber die Resultate nie erhalten habe. Die Absage kam dann auch per Standardmail ohne Erklärung. Auf meine telefonische Kontaktaufnahme habe ich 4x niemanden erreicht - und dann aufgegeben...


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in

Besten Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Dass du schlechte Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei der Post machen musstest, tut uns sehr leid. Bitte melde dich via karriere@post.ch mit den Details zur Stelle und zum Bewerbungszeitpunkt, damit wir dies intern abklären und auf die zuständige Person zugehen können.

Herzlichen Dank und beste Grüsse
Vivienne

Berufserfahren

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Schweizerische Post, Poststellen und Verkauf in Bern als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte ein Glas Wasser anbieten. Bei Bewerbungsgesprächen


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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess gefallen hat. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne mit, denn wir sind auch der Meinung, dass ein Glas Wasser angeboten werden sollte – in den meisten Fällen wird dies auch gemacht. Wie könnte deiner Meinung nach das Gespräch professioneller und die Atmosphäre angenehmer gestaltet werden? Melde dich gerne via karriere@post.ch mit deinen Inputs bei uns. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Jobsuche und es würde uns freuen, wenn du auch weiterhin die offenen Stellen bei der Post (www.post.ch/jobs/offene-stellen) verfolgen würdest.

Beste Grüsse
Vivienne

Application Manager

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Schweizerische Post - Bern in Zollikofen als Application Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ich fand Matthieu Tröhler eine sehr nette und kompetente Person. War vollkommen zufrieden. Ich habe aus anderen Gründen abgesagt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Knowhow, Bereitschafft
  • Jobwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in

Herzlichen Dank für deine grossartige Bewertung. Es freut uns sehr, dass du mit dem Bewerbungsprozess bei der Post zufrieden bist. Gerne würden wir erfahren, weshalb du dich anders entschieden und abgesagt hast. Es würde uns daher freuen, mehr über deine Beweggründe via karriere@post.ch zu erfahren.

Beste Grüsse und alles Gute
Vivienne

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