Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Die Schweizerische Post Logo

Die 
Schweizerische 
Post
Vorstellungsgespräche

430 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

430 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Grund für meine Absage

4,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Post CH AG in Luzern als Post Zustellerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich konnte den Tagesablauf hautnah miterleben und merkte, dass dies meine Stelle sein könnte. Die Atmosphäre im Gebäude war sehr kahl (Aufenthaltsraum eher kalt eingerichtet), jedoch wurde ich von allen willkommen geheissen. Grund meiner Absage war aber schlussendlich der sehr tiefe Lohnansatz von 56'000 CHF pro Jahr (inkl. 13 Mt-Lohn).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Luna Formanek, Employer Branding
Luna FormanekEmployer Branding

Liebe*r Bewerber*in

Herzlichen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden bist. Schade, hat es von deiner Seite nicht für eine Zusage gereicht, obwohl dir die Stelle und das Team zugesprochen haben. Solltest bei deinem Feedback noch näher ins Detail gehen wollen, kannst du dich gerne via karriere@post.ch bei uns melden.

Beste Grüsse,
Luna

Recht gut

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Schweizerische Post in Luzern als Kaufmann Bank beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ehrlich Freundlich

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schweizerische Post AG in Bern als Mitarbeiter*in Kundendialog Contact Center Post  beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Tag verlief sehr Angenehm.

Vielen Dank.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Luna Formanek, Employer Branding
Luna FormanekEmployer Branding

Liebe*r Bewerber*in

Vielen Dank für dein positives Feedback. Uns freut es sehr zu hören, dass du einen angenehmen Tag bei uns erlebt und positive Erfahrungen gesammelt hast. Schade, hat es mit der Stelle nicht geklappt. Wir würden uns jedoch sehr freuen, wenn du weiterhin die offenen Stellen bei der Post (www.post.ch/jobs/offene-stellen) verfolgen würdest und wünschen dir viel Erfolg bei der Stellensuche.

Herzliche Grüsse,
Luna

Ein gelungener Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Schweizerische Post als Fachspezialist*in Publishing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber:in wird stetig über den Bewerbungsprozess informiert (nicht bei allen Firmen selbstverständlich)
- rasche Rückmeldungen, für ein grosses Unternehmen/Konzern nicht selbstverständlich
- Die Absage wurde persönlich und telefonisch vom "zukünftigen Teamleiter" vermittelt bevor die Absage von der Personalabteilung versendet wurde (proaktive Information)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in

Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden bist. Dass es mit der Stelle nicht geklappt hat, ist sehr schade. Wir freuen uns, wenn du die offenen Stellen bei der Post (www.post.ch/jobs/offene-stellen) weiterhin verfolgst. Viel Erfolg bei der Stellensuche.

Beste Grüsse
Vivienne

sehr professionell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Post in Bern als Strategischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

alles zu meiner Zufriedenheit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in

Besten Dank für dein Feedback und Glückwunsch zu deiner Zusage. Herzlich willkommen bei der Post! Es freut uns sehr, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und dieser deinen Vorstellungen entsprochen hat. Wir wünschen dir einen guten Start und viel Freude bei der Post!

Herzliche Grüsse
Vivienne

Ich durfte einen sehr zügigen und unkomplizierten Bewerbungsprozess durchlaufen.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Schweizerische Post - Bern in Bern als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gewünschtes Profil (Junior, Senior) zu Beginn des Prozesses klären. Nach dem 2. Gespräch inkl. Anreise wurde mir abgesagt mit der Begründung, dass ich zu erfahren sei und ein Junior eingestellt wurde. Dies wäre aus dem Lebenslauf, resp. spätestens nach dem 1. Gespräch klar gewesen.

Das ist sehr bedauerlich aber auch nicht weiter tragisch. Sollte aber aus Effizienzgründen vielleicht bei der Definition der Stellenausschreibung zukünftig berücksichtigt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in

Herzlichen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden bist. Schade, hat es mit der Stelle nicht geklappt. Deinen Verbesserungsvorschlag können wir gut nachvollziehen und nehmen wir gerne auf. Möchtest du uns dazu noch mehr sagen, kannst du dich gerne via karriere@post.ch melden. Wir würden uns sehr freuen, wenn du am Ball bleibst und die offenen Stellen bei der Post (www.post.ch/jobs/offene-stellen) weiterhin verfolgst. Viel Erfolg bei der Stellensuche!

Beste Grüsse
Vivienne

war seit 20 jahren in der logistik unterwegs pakete, briefe und paletten transport. habe jetzt schon 5 mal beworben!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Die Schweizerische Post in Härkingen als Zusteller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

die dossier BESSER DURCHLESEN!!!!

Bewerbungsfragen

neue herausforderung gesucht, da seit dezember 2021 gekündet worden bin und die firma wurde gelöscht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in

Besten Dank für dein Feedback. Es ist sehr schade, dass du schlechte Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess machen musstest. Wir empfehlen dir, dich bei einer Absage nach der Begründung oder einer Rückmeldung zu erkundigen. Dies kann für die Nachvollziehbarkeit der Entscheidung oder die stetige Verbesserung der Bewerbungsunterlagen helfen. Konntest du bereits ein Feedback zu deiner Bewerbung einholen? Gerne kannst du dich dazu auch via karriere@post.ch bei uns melden.

Herzlichen Dank und liebe Grüsse
Vivienne

nicht guet

3,0
Bewerber/inHat sich bei Die Schweizerische Post - Sihlpost in Zürich als paketezusteller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • keine
  • null
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr liebenswerte und offene Persönlichkeiten kennengelernt während des Bewerbungsvorganges

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Die Post in Bern als Sachbearbeiterin Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in

Herzlichen Dank für deine grossartige Bewertung. Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden bist und dir dabei die kennengelernten Mitarbeitenden positiv in Erinnerung geblieben sind. Schade, hat es mit der Stelle nicht geklappt. Wir würden uns jedoch freuen, wenn du weiterhin die offenen Stellen bei der Post (www.post.ch/jobs/offene-stellen) verfolgen würdest und wünschen dir viel Erfolg bei der Jobsuche.

Beste Grüsse
Vivienne

Rekrutierungsprozess nicht auf Augenhöhe wahrgenommen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Schweizerische Post als Junior Projektleiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Rekrutierungsprozess wurde von mir überhaupt nicht auf Augenhöhe und als gegenseitig wahrgenommen. Noch vor dem ersten Gespräch wurde zu einem Psychotest (ca. 30min) eingeladen, wobei ich aber die Resultate nie erhalten habe. Die Absage kam dann auch per Standardmail ohne Erklärung. Auf meine telefonische Kontaktaufnahme habe ich 4x niemanden erreicht - und dann aufgegeben...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in

Besten Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Dass du schlechte Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei der Post machen musstest, tut uns sehr leid. Bitte melde dich via karriere@post.ch mit den Details zur Stelle und zum Bewerbungszeitpunkt, damit wir dies intern abklären und auf die zuständige Person zugehen können.

Herzlichen Dank und beste Grüsse
Vivienne

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden