427 Bewertungen von Bewerbern
427 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Get the right professionals interviewing senior developers. Furthermore, you really have to structure the first interview differently. I never seen such poorly designed first round as in your company. You can't ask one incorrect Java question and make a statement that the interviewee's Java knowledge is poor.
Alles
4 Mal habe Ich mich schon bei der Post beworben dies ohne Erfolg kein Eimzigesmal ein Vorstellungsgespräch
Niemand braucht Komplimente in einer Absage. Mein Verdacht ist, dass mir immer abgesagt wird, weil die Post keine Marktgerechten Löhne bezahlen kann und will. Daher lieber die günstigen Kollegen aus dem grossen Kanton nehmen, klar wenn 70% aller Postkader von dort kommen.
Weiter so machen….
Tous est bon, j’ai eu un retour rapidement (2 semaines) même si ce dernier est négatif, le message ne semble pas générique et semble se soucier de mon avis et de ma frustration de ne pas avoir été sélectionné. C’est le meilleur refus que j’ai pu recevoir, merci de cette réponse
keine ihr seidd schlecht
Ich bringe alle Anforderungen mit und kriege eine Absage mit dem Grund das Profil der weiteren Bewerber stimmt besser überein.
Telefonische absage (wertschätzend)
Nicht wertschätzend automatische Mail
Ich würde berücksichtigen das man den Grund der absage persönlich mitteilt, wirkt wertschätzend und eventuell alternative Stelle anbieten wenn die Person geeignet ist.
Mich im Absagebrief einfach zu Duzen finden ich eine Unverschämtheit und respektlos!
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