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Vorstellungsgespräche

430 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

430 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich finde die Post ist als Arbeitgeber gut ,aber bei der Wahl eines Kandidaten für eine Lehrstelle könnte es besser sein

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Die Schweizerische Post - Härkingen als Logistiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin bei der Post schnuppern gegangen und habe wegen meiner Kommunikationsschwäche eine Absage bekommen. Ich würde sagen das mit ein zweites mal schnuppern man noch eine Chance geben könnte und dann erst wenn es immer noch nicht gut verlaufen ist sollte man erst eine Absage bekommen. ( im übrigen kenne Ich auch Betriebe die Lehrlinge haben welche auch eine Kommunikationsschwäche haben und trotzdem eingestellt worden sind)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Fritschi, Senior Employer Branding Manager
Patricia FritschiSenior Employer Branding Manager

Vielen Dank für deine Offenheit und die ehrliche Bewertung. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast und deine Erfahrungen mit uns teilst.

Es tut uns leid zu hören, dass du möglicherweise aufgrund deiner Kommunikationsschwäche eine Absage erhalten hast. Es ist uns wichtig, dass jede Person die Chance auf eine interessante Ausbildung hat, unabhängig von Herausforderungen wie Kommunikationsschwierigkeiten. Dein Vorschlag, unter Berücksichtigung dieser Umstände eine zweite Schnuppermöglichkeit zu erhalten, nehmen wir gerne mit. Wir werden intern prüfen, wie wir darauf eingehen und unseren Bewerbungsprozess verbessern können, um sicherzustellen, dass er für alle fair ist. Wir ermutigen dich, es noch einmal zu versuchen. Unsere Entwicklungskultur ist darauf ausgerichtet, die Stärken und Potenziale aller zu fördern.

Falls du weitere Fragen hast oder dich austauschen möchtest, stehen wir gerne zur Verfügung. Du kannst uns jederzeit unter postjob@post.ch (Tel. 084 885 80 00) erreichen.
Wir hoffen, dass wir bald eine positive Erfahrung für dich schaffen können.

Herzliche Grüsse,
Patricia

Positiv Empfangen und verständlich Geführt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei post logistic in St. Gallen als Zustellung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken: Aufgestellt und offen
  • Ziel: mit Freude die Arbeit verrichten
  • Wohnortwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Fritschi, Senior Employer Branding Manager
Patricia FritschiSenior Employer Branding Manager

Vielen Dank für dein rundum positives Feedback und den Einblick in die Bewerbungsfragen, die ihr besprochen habt. Es freut uns, dass das Gespräch gut verlaufen ist, und gratulieren dir zur neuen Stelle. Wir wünschen dir einen guten Start und viel Spass bei der Arbeit.

Beste Grüsse,
Patricia

Never saw such unprofessional interview in my life.The interviewer didn't know what he is talking about.

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Post CH AG als Java developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Get the right professionals interviewing senior developers. Furthermore, you really have to structure the first interview differently. I never seen such poorly designed first round as in your company. You can't ask one incorrect Java question and make a statement that the interviewee's Java knowledge is poor.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Fritschi, Senior Employer Branding Manager
Patricia FritschiSenior Employer Branding Manager

Thank you for sharing your feedback with us regarding your recent interview experience. We greatly appreciate your positive remarks regarding the information provided, the clarity and speed of the process, and the supporting atmosphere.

In response to your feedback about the Java question in the interview, please rest assured that we are committed to taking proactive steps to ensure that our interview panels include professionals with the appropriate expertise to effectively assess senior developers. We understand that a single question may not fully reflect your skills and experience, and we regret any misunderstanding that may have arisen. If you wish to provide further details or discuss your experience, please feel free to write to us at career@swisspost.ch.

We value your interest in Swiss Post and encourage you to subscribe to our jobmail (www.post.ch/en/jobs/subscribe-to-job-email) for updates on available positions. We hope to have the opportunity to engage with you again in the future.

Kind regards,
Patricia

Einfach Racist!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Post CH AG in Zürich als Ticketkontrolle beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles


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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Vielen Dank, dass du dein Feedback mit uns geteilt hast. Es tut uns leid zu hören, dass du den Eindruck gewonnen hast, diskriminiert zu werden. Dies entspricht in keiner Weise unseren Werten und wir setzen uns stark für die Gleichberechtigung ein. Wir möchten deshalb gerne mehr dazu erfahren, was dich zu dieser Aussage veranlasst hat. Melde dich daher gerne via karriere@post.ch (Tel. 0800 10 20 14) bei uns.

Beste Grüsse
Vivienne

Entäuschend

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Die Schweizerische Post in Härkingen als Stv Teamleader beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

4 Mal habe Ich mich schon bei der Post beworben dies ohne Erfolg kein Eimzigesmal ein Vorstellungsgespräch


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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass es bisher noch nicht mit einer Stelle bei der Post klappen wollte. Wir verstehen, wie enttäuschend das sein kann, insbesondere wenn es nicht das erste Mal passiert ist. Melde dich doch bei uns via karriere@post.ch (Tel. 0800 10 20 14), damit wir gemeinsam deine Bewerbung besprechen können, wir nehmen uns gerne Zeit für dich. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei der Stellensuche!

Liebe Grüsse
Vivienne

Trotz drei Hochschulabschlüssen und deckungsgleiche Erfahrung in diesem Bereich werde ich nie Berücksichtigt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Die Schweizerische Post in Bern als M&A Strategy Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Niemand braucht Komplimente in einer Absage. Mein Verdacht ist, dass mir immer abgesagt wird, weil die Post keine Marktgerechten Löhne bezahlen kann und will. Daher lieber die günstigen Kollegen aus dem grossen Kanton nehmen, klar wenn 70% aller Postkader von dort kommen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Danke für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass es mit der Bewerbung nicht geklappt hat. Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, eine Absage zu erhalten, insbesondere wenn deine Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Betreffend Gehalt können wir dir mitgeben, dass wir bei der Post ein transparentes, faires Lohnsystem haben und uns am Markt, den Lohnbändern und GAV orientieren. Falls du deine Bewerbung und den Absagegrund mit uns besprechen möchtest, kannst du dich gerne bei uns melden (karriere@post.ch, Tel. 0800 10 20 14).

Viele Grüsse
Vivienne

Mit meine Erfahrung seit 8jahre als Kurierfahrer Ich weiss nicht ob es möglich ist dass ich mich bei Ihnen wieder bewer?

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Die Schweizerische Post PostMail in Frauenfeld als Kurierfahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so machen….

Bewerbungsfragen

  • Ich habe keine Kommentare.
  • Keine Grunde
  • Keine Frage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Vielen Dank für deine erfreuliche Bewertung! Wir freuen uns, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden bist. Dass es mit der Stelle nicht geklappt hat, tut uns leid. Solltest du ein persönliches Feedback wünschen, kannst du dich gerne via Mail an karriere@post.ch oder telefonisch via 0800 10 20 14 bei uns melden. Wir möchten dir ausserdem ans Herz legen, unser Jobmail zu abonnieren (www.post.ch/jobs/offene-stellen/jobmail-abonnieren). So bleibst du auf dem Laufenden über unseren offenen Stellen. Wir würden uns freuen, wieder von dir zu hören.

Liebe Grüsse
Vivienne

Retour sur ma candidature au poste de contrôleur de titre de transport

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Post CH AG in Baar als Contrôleur de titre de transport beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tous est bon, j’ai eu un retour rapidement (2 semaines) même si ce dernier est négatif, le message ne semble pas générique et semble se soucier de mon avis et de ma frustration de ne pas avoir été sélectionné. C’est le meilleur refus que j’ai pu recevoir, merci de cette réponse


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Nous te remercions pour ton feedback et pour le partage de ton expérience. Nous sommes heureux que le processus et la correspondance aient répondu à tes attentes. Nous comprenons que le refus puisse être frustrant. Nous te recommandons de t’abonner à notre Jobmail (www.poste.ch/fr/emplois/postes-vacants/s-abonner-a-jobmail) pour rester au courant de nos offres d’emploi. Nous serions ravis de recevoir à nouveau de tes nouvelles !

Meilleures salutations
Vivienne

Passe demm anforderungsprofil nicht ein wie immer

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Die Schweizerische Post in Sursee als logistiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine ihr seidd schlecht


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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Vielen Dank für dein Feedback. Wir verstehen, wie frustrierend Absagen sein können. Wenn du möchtest, kannst du dich gerne bei uns melden, um persönliches Feedback zu erhalten und deine Bewerbung genauer zu besprechen (karriere@post.ch, Tel. 0800 10 20 14). Solltest du trotzdem noch an unseren Stellen interessiert sein, abonniere am besten unser Jobmail, um über unsere offenen Stellen auf dem aktuellen Stand zu bleiben (www.post.ch/jobs/offene-stellen/jobmail-abonnieren).

Beste Grüsse
Vivienne

Unverständlich

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Post in Aarau als Zusteller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bringe alle Anforderungen mit und kriege eine Absage mit dem Grund das Profil der weiteren Bewerber stimmt besser überein.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Besten Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass es mit der Bewerbung nicht geklappt hat. Wir können verstehen, dass dies frustrierend ist. Bitte melde dich daher gerne für ein persönliches Feedback bei uns (karriere@post.ch, Tel. 0800 10 20 14). Wir nehmen uns gerne Zeit für dich. Damit du über unsere offenen Stellen auf dem Laufenden bleibst, empfehlen wir dir, unser Jobmail (www.post.ch/jobs/offene-stellen/jobmail-abonnieren) zu abonnieren. Wir würden uns freuen, wieder von dir zu hören.

Herzliche Grüsse
Vivienne

Wir setzen auf Transparenz

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