427 Bewertungen von Bewerbern
427 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
427 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
War am Standort Landquart 2 Tage Probearbeiten.
60 % stelle, es wird erwartet das man in den ersten Monaten 100 % arbeitet, dass man Flexibel ist. Am Probetag während dem Weinachtsstess durfte ich am Morgen helfen Pakete zu sortieren, später waren wir zu zweit auf einer Tour.
Für die 2 Tage, habe weder eine Entschädigung noch eine Regenjacke erhalten. Dafür waren beim Abschluss Gespräch 3 Leute anwesend.
Kritischer agieren und auch ''weniger positives'' direkt ansprechen!
Wo sieht die Führung in der neu geschaffenen Stelle die kritischen Punkte?
habe mich als praktikant beworben. die stelle sei besetzt worden, mann habe jemand der besser passt. nächster abschnitt in der mail weist auf weitere stellen hin. die stelle auf welche ich mich beworben habe ist immernoch ausgeschrieben. keine klare vorgehensweise.
Bitte besser angeben wohin fehlende Dokumente gesendet werden sollten und in welchem Format (Brief, Mail)
Bis anhin habe ich immer nur Absagen von der Post erhalten. Nicht ein einziges Mal wurde ich telefonisch kontaktiert. Heute früh kam eine Absage, welche ziemlich sicher automatisch versendet wurde (Erhalt um 06:45 Uhr).
Ich werde mich nicht mehr bewerben. Egal auf welche Stelle ich mich bewerbe, erhalte ich eine Absage. Das war auch schon so in meinen Bewerbungsprozessen in den Vorjahren. Nichts zu machen. "Wir verstehen es gut, wenn du von dieser Absage enttäuscht bist." Schade, ich empfand die Post eigentlich als guten Arbeitgeber.
Feedback nach den Gesprächen wurden vom Bewerber eingefordert, aber Firmenseitig gab es leider kein Feedback zum Bewerber (Ausnahme: Besprechung der Resultaten von den durchgeführten Assessments)
Bitte antwortet schneller mindestens ein Anzeichen von Leben. Bitte
HR sollte das Bewerbungsdossier genau durchlesen.
Das Problem beim HR, es sind Theoretiker.
Aber Jammern es gibt keine Fachkräfte.
Zur Bewerbungsabsage einen Link senden zum Bewerten des Bewerbungsprozess.
Kopfschütteln unendlich.
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