427 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
427 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Schweizerische Post Vorstellungsgespräche
Die
Schweizerische
Post
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standard-Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Post CH AG in Bern als Kandidat beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, personalisiertes Feedback zu erhalten, um sich zu verbessern, anstatt zu lesen, dass HR-Mitarbeiter die Enttäuschung des abgelehnten Kandidaten sehr gut ("perfekt") nachvollziehen können. Es wäre interessant, zumindest einen Hinweis auf die prozentuale Übereinstimmung zwischen den Erwartungen des Unternehmens und dem Profil des Kandidaten zu erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivienne FröschEmployer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in
Besten Dank für deine Bewertung. Dass du schnelle Antworten während deinem Bewerbungsprozess erhalten hast, freut uns. Falls du ein Feedback zu deiner Bewerbung und Informationen zum Absagegrund wünschst, kannst du dich gerne via karriere@post.ch (Tel. 0800 10 20 14) bei uns melden - wir geben dir gerne Auskunft. Bist du weiterhin daran interessiert, bei der Post zu arbeiten? Dann möchten wir dich dazu ermuntern, unser Jobmail (www.post.ch/jobs/offene-stellen/jobmail-abonnieren) zu abonnieren, um über unsere ausgeschriebenen Stellen auf dem Laufenden zu bleiben. Wir würden uns freuen, wieder von dir zu hören.
Beste Grüsse
Vivienne
Eismeister Stadion Bern
Bewerber/inHat sich 2023 bei Die Schweizerische Post AG in Bern als Eismeister beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles ok
Bewerbungsfragen
ich hatte kein Gespräch, Absage per Email
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivienne FröschEmployer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in
Herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung und deine Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns, dass du trotz Absage mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst. Falls du weiterhin an einem Job bei der Post interessiert bist, empfehlen wir dir, unser Jobmail (www.post.ch/jobs/offene-stellen/jobmail-abonnieren) zu abonnieren, damit du über unsere ausgeschriebenen Stellen auf dem Laufenden bleibst. Wir würden uns freuen, wieder von dir zu hören.
Beste Grüsse
Vivienne
Rasche Kontaktaufnahme nach Bewerbung. Angenehmes, persönliches Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Die Schweizerische Post AG in Olten als Berufsbildung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gab bei Bewerbung an, dass ich mich auf eine faire Lohneinstufung seitens Post verlasse. Ich wurde trotzdem zur Nennung einer Lohnsumme gedrängt und danach entsprechend eingestuft. Hinterlässt komisches Gefühl.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivienne FröschEmployer Branding Manager
Liebe*r Kolleg*in
Gratulation zu deiner neuen Stelle und herzlich willkommen bei der Post! Es freut uns, dass du die rasche Kontaktaufnahme geschätzt hast und du das Bewerbungsgespräch als angenehm empfunden hast. Besten Dank auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Wir werden deinen Input gerne intern weitergeben.
Beste Grüsse und viel Freude bei der Post
Vivienne
Ü55 werden von der Post und allen anderen Staatsbetrieben nicht akzeptiert.
Bewerber/inHat sich bei Die Schweizerische Post AG in Olten als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die SP sollte nicht immer mit Lügen argumentieren, die Tatsache zeigt auf, dass die Forderungen einer SP scheinheilig und verlogen sind. Auch Veternwirtschft ist bei der SP an oberster Stelle.
Bewerbungsfragen
Finden keine statt, Ü55 werden von Anfang an aussortiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Luna FormanekEmployer Branding
Liebe*r Bewerber*in
Herzlichen Dank für dein Feedback. Die Vielfalt ist bei uns in der Rekrutierung ein zentrales Thema – u.a. gehören auch altersgemischte Teams dazu, denn wir können in der Zusammenarbeit deutliche Vorteile erkennen. Deshalb können wir eine Aussage, dass wir Personen über 55 Jahren nicht anstellen, grundsätzlich nicht teilen. Bei uns ist nach wie vor die fachliche und persönliche Eignung das ausschlaggebende Auswahlkriterium. Hast du bei deinem Rekrutierungsprozess eine andere Erfahrung gemacht? Gerne kannst du dich über karriere@post.ch mit uns melden, wenn du dazu oder zu einem anderen Thema noch Inputs hast.
Beste Grüsse,
Luna
Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2023 bei Post in St. Gallen als Logistiker EFZ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nix
Bewerbungsfragen
- Keine
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Luna FormanekEmployer Branding
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns zu sehen, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Einzig mit dem Umgang und der Professionalität des Gesprächs bist du nicht ganz zufrieden. Schlussendlich hast du dich gegen die Stelle entschieden. Was waren die Beweggründe dafür? Sollten dir noch Verbesserungsvorschläge in den Sinn kommen, kannst du Inputs gerne mit uns via karriere@post.ch - wir freuen uns von dir zu hören! Gerne möchten wir dich auch ermuntern, unser Jobmail (www.post.ch/jobs/offene-stellen/jobmail-abonnieren) zu abonnieren, um bei unserem Stellenmarkt auf dem Laufenden zu bleiben.
Wir wünschen dir viel Erfolg!
Beste Grüsse,
Luna
"Selbst wenn du 1 Jahr Erfahrung in der Post hast, heisst das nicht dass du gut für den Job bist". Echt enttäuschend....
Bewerber/inHat sich 2023 bei Die Schweizerische Post in Basel als Logistiker Fachrichtung: Distribution beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine SchnupperWOCHE hinkriegen, sodass man auch die Zeit hat den Neuen zu bewerten.
Observieren.
Bewerbungsfragen
Ich mag Bewegung und Ordnung, darum gab es diese Option für mich. Ich schenke gerne Leuten einen Lächeln und helfe so gut ich kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Luna FormanekEmployer Branding
Liebe*r Bewerber*in
Besten Dank für deine Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass dir beim Bewerbungsprozess die Atmosphäre sowie die gute und zeitnahe Kommunikation gefallen hat. Jedoch bemängelst du die Dauer der Schnupperzeit und den Grund für deine Absage. Solltest du weitere Verbesserungsvorschläge für uns haben, melde dich gerne bei uns per karriere@post.ch.
Es ist schön zu lesen, dass du Menschen mit deinem Lächeln gerne Freude schenkst und mit deiner Hilfsbereitschaft unterstützt – behalte das bei! Wir würden uns freuen, wenn es beim nächsten Mal klappt und du trotzdem weiterhin unsere offenen Stellen verfolgen sowie unser Jobmail (www.post.ch/jobs/offene-stellen/jobmail-abonnieren) abonnieren würdest.
Viele Grüsse und alles Gute,
Luna
Trotz optimaler Qualifikation und 2 jähriger Erfahrung im Unternehmen nichtmal ein Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Post CH AG in Härkingen als Sicherheitsdienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und fairerer Auswahlprozess
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivienne FröschEmployer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in
Besten Dank für deine Bewertung und deine Zeit. Es tut uns leid, dass es mit der Bewerbung nicht geklappt hat und du schlechte Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess machen musstest. Hast du eine Begründung zur Absage erhalten? Solltest du ein Feedback zu deiner Bewerbung wünschen, kannst du dich gerne via karriere@post.ch (Tel. 0800 10 20 14 ) bei uns melden.
Herzliche Grüsse und alles Gute
Vivienne
Die Arbeitgeber dienen dem Satan der Feind alles Guten ist.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Die Schweizerische Post in Luzern als Hauswart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitgeber sind lügner und nutzen ihre zugestandene Macht aus um den Arbeitnehmer zu unterdücken. Die Habgier der Arbeitgeber veranlasst es den Arbeitnehner um ihren gerechten Job und Lohn zu betrügen.
Bewerbungsfragen
- Bewerbungsgespräch hat nicht stattgefunden, da der Arbeitgeber aus Gewinnsucht billige Arbeitskräfte ausländischer Mitbürger vorzieht um Hass in der heimischen Bevölkerung zu verstärken.
- Die Arbeitgeber sind selbstgerechte Versager und an der Armut an der hohen Arbeitslosigkeit und sozialen Misständen mitverantwortlich.
- Die Autorisierten merken nicht einmal das sie sich in ihrer Arroganz mit Schuld beladen haben und eines Tages in den Abgrund ins ewige Feuer geworfen werden.
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivienne FröschEmployer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in
Danke für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen haben. Wir bedauern, dass du keine gute Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Es würde uns freuen, wenn du dich telefonisch via 0800 10 20 14 bei uns melden würdest, damit wir deine Bewerbung und den Grund der Absage gemeinsam anschauen können. Wir nehmen uns gerne Zeit für dich.
Besten Dank und liebe Grüsse
Vivienne
Passt in die heutige Zeit.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Schweizerische Post in Zürich als PostAuto Chauffeur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach mal persönlich kontakt aufnehmen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivienne FröschEmployer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in
Besten Dank für deine Bewertung und deine Zeit. Schade, dass du negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess machen musstest. Wenn du dir ein ausführliches Feedback zu deiner Absage wünschst, kannst du dich gerne per karriere@post.ch (Tel. 0800 10 20 14) bei uns melden. Wir nehmen uns gerne Zeit für dich.
Vielen Dank und herzliche Grüsse
Vivienne
Sehr professionelles Auftreten durch die Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2022 bei Post CH AG in Bern als Fachspezialist Versicherungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Präsentation der Post war etwas zu lang, bzw. als externe Person waren es zu viele Informationen in dieser kurzen Zeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivienne FröschEmployer Branding Manager
Liebe*r Bewerber*in
Besten Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst und du das Auftreten der Gesprächspartner als sehr professionell wahrgenommen hast. Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag, welchen wir gerne intern an die entsprechenden Stellen weitergeben werden. Wir hoffen, dein Interesse an der Arbeitgeberin Post ist weiterhin vorhanden und wir würden uns sehr freuen, wenn du auch künftig unsere offenen Stellen verfolgen würdest (www.post.ch/jobs/offene-stellen). Mit unserem Job-Abo (www.post.ch/jobs/offene-stellen/jobmail-abonnieren) informieren wir dich zudem, sobald eine passende Stelle ausgeschrieben ist.
Beste Grüsse und viel Erfolg bei der Stellensuche
Vivienne
Wir setzen auf Transparenz
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