Digitec 

Galaxus 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Super Team, werde ich empfehlen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Telefoninterview, welches sehr angenehm und aufbauend war, erhielt ich eine Einladung um Online ein paar Programmieraufgaben zu lösen. Danach wurde ich dann zu einem ersten Gespräch eingeladen in welchem es vor allem um meine Person ging, meine Vergangenheit, meine Interessen, meine Ziele. In einem Zweiten Vorstellungsgespräch wurden dann meine fachlichen Fähigkeiten auf die Probe gestellt.
Alle Interviews verliefen in einer sehr lockeren Umgangsart, vom ersten Telefoninterview wird auf Du gesetzt. Während dem gesamten Bewerbungsprozess wurde mir nicht ein einziges mal solch eine doofe HR-Standardfrage gestellt, auf welche man sowieso spätestens nach dem 2. Vorstellungsgespräch eine eben so doofe 08/15 Standardantwort mit null Aussagekraft hat. Auch ist es im ganzen Bewerbungsprozess so, dass das Gegenüber einem eher helfen möchte an diese Stelle zu kommen, als dass einem absichtlich Fallen gestellt werden.
Alles in Allem gehörte der Bewerbungsprozess bei der Digitec Galaxus zu den angenehmsten und professionellsten meiner gesamten Karriere.

Verbesserungsvorschläge

Ich war erstaunt wie schnell der Erstkontakt stattgefunden hat inkl. Verabredung zum Interview.
Das Gespräch am Hauptsitz wurde in Business Casual verabredet und die zwei Gesprächspartner erschienen jeweils in T-Shirt und Jeans. Das Gespräch war sehr locker in einem coolen Raum :-)
Der Gesprächsablauf und inhalt waren nach meinem Empfinden zuwenig vorbereitet worden. Die Fragen wurden teils vom Fragebogen gestellt und viele auch unvorbereitet.
Ich habe auch festgestellt das sie bis zum Zeitpunkt des Gespräch noch immer kein Konzept hatten wie sie sich die Arbeitsstelle vorstellen, respektive wieviele Arbeitnehmer sie einstellen möchten.
Im allgemeinen war das Gespräch sehr freundlich und locker gehalten, leider halt nicht von HR Profis.

Bewerbungsfragen

Was waren ihre Highlights aus den vorgängigen Arbeitsstellen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf Bewerbung. Stets gute Information, wo man im Bewerbungsprozess steht. Auch Lob für gute Dinge. Nach jeder Bewerbungsrunde innerhalb weniger Tage direkt eine Antwort. Klare Information direkt zu Beginn, wie viele Bewerbungsrunden es gibt und wie diese ablaufen. Am Abend der letzten Runde sofort das Stellenangebot.

Verbesserungsvorschläge

Im Telefoninterview, das einfach eine tolle Erfahrung war, da mir genau die richtigen Fragen gestellt wurden und mir auch auf meine Fragen ehrlich geantwortet wurde, mir wurde das Gefühl vermittelt, dass ich wichtig bin und mir wurde eine große Wertschätzung entgegen gebracht.
Nach kurzer Zeit bekam ich dann eine Absage, die mir jedoch übermittelte warum ich nicht genommen bzw. in Frage kam und damit kann ich arbeiten, diese Einschätzung traf voll ins Schwarze. Vielen Dank Digitec, diesen Menschen in Eurem Personalmanagement hätte ich gerne als meinen Vorgesetzten. Der Umgangston und die Rückmeldung - einfach perfekt

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess verlief überraschend schnell. Bereits im ersten Interview brach das Eis sehr schnell und eine beinahe freundschaftliche und dennoch professionelle Atmosphäre entstand.

Die 0815 Standard-Fragen sind grossteils ausgeblieben und es wurde wirklich individuell nach vorhandenem Fachwissen und Interessen gefragt. Die Stelle selbst sowie die Interaktion im Team wurden sehr gut beschrieben um ein detailliertes Bild zu erhalten.

Bezüglich dem ganzen Ablauf wurde eine übersichtliche Agenda erstellt, welche eingehalten wurde, was für mich als Bewerber sehr angenehm war. Die Info für das 2. Interview kam sehr schnell und die darauf folgende Zusage ebenfalls!

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zum ersten Kontakt zum Recruiter vergingen knapp zwei Wochen. Danach folgte ein ausführliches Telefoninterview. Eine Woche später erhielt ich einen weiteren Anruf mit einem Feedback zu mir und dem Telefoninterview und wurde zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
Obwohl ich seit vielen Jahren im HR tätig bin und selbst viel rekrutiert habe, habe ich es noch nicht erlebt wie die zwei einen im Gespräch abholen können. Nebenbei haben sie eine Gesprächsatmosphäre aufgebaut in der ich mich pudelwohl gefühlt und gar nicht gemerkt habe wie ausgelassen ich geantwortet hatte. Ein Gespräch zwischen drei Freunden. Dabei haben die mich echt auseinandergenommen.
Eine Woche später erhielt ich eine Absage, habe aber seit dem mit dem Recruiter regelmässigen Kontakt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bisher das beste, freundlichste, persönlichste und aufschlussreichste Absageschreiben, dass ich je erhalten habe.

Verbesserungsvorschläge

Netter Bewerbungskontakt. Ich habe ich mich als Bewerberin wertgeschätzt gefühlt. Und auch wenn meine Bewerbungen leider nicht erfolgreich waren, habe ich den einen oder anderen Tipp für weitere Bewerbungen erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- sehr angenehme Gesprächsathmosphäre, war weniger ein Interview als ein offener Austausch, was ich suche und was sie benötigen
- ab dem Telefoninterview war für mich jederzeit klar, was mich im Bewerbungsprozess erwarten wird

Bewerbungsfragen