145 Bewertungen von Bewerbern
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145 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Digitec Galaxus AG Vorstellungsgespräche
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Digitec Galaxus
Bewerber/inHat sich 2024 bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein.
Bewerbungsfragen
- Körperliche Ausdauer.
- Leeryeiten in Lebenslauf.
- Keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wahr gut, einfach zuwenig informationen für Einzelne
Bewerber/inHat sich 2024 bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gruppen evt nach sprachen Aufteilen.
viele gleich frage Stellungen
Bewerbungsfragen
- wie es weiter geht, nur Info Schulung
- Am Schluss, was man noch braucht
- es wäre gut, wenn man mehr über den Abaluf erfahren würde, wie es nach der Schulung weiter geht. Kantine haben wir nichts erfahre, leider immer nur kurz schauen wie man arbeitet und es sind immer die gleichen gewesen, die es richtit gesehen haben.
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Detaillierter, sehr persoehnlicher und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG als Leader People Experience beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschlaege. Vom ersten bis zum finalen Interview in Wohlen verging sehr wenig Zeit und der Prozess wurde sehr transparent kommuniziert. Alle Interviewpartner waren sehr sympathisch und ich habe mich vom ersten Moment an wohl gefuehlt. Ich musste den Interviewprozess wegen Erkrankung unterbrechen und sowohl der Recruiter als auch die einstellende Fuehrungskraft waren verstaendnisvoll und haben sich regelmaessig nach meinem Genesungsprozess erkundet und sich ueber den gesamten Inteview Prozess sehr um mich gekuemmert. Danke fuer den reibungslosen & schnellen Ablauf - ich freue mich sehr darauf, bald bei euch zu beginnen!
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Gute Struktur vom Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Digitec Galaxus AG in Zürich als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungen notwendig
Bewerbungsfragen
- Erzähl uns was über dich.
- Was kannst du aus deinem Studium mitnehmen.
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Schnelle Rückmeldungen, angenehme Gespräche, gezielte Fragen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG als HR-Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess nimmt aber viel Zeit in Anspruch, dies ist es jedoch wert.. schliesslich möchte man möglichst viel erfahren uns sich möglichst gut kennenlernen. So wird sichergestellt, dass es auch wirklich für beide Seiten, das Unternehmen sowie für die Bewerbenden passt.
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Benachrichtigung per Telefon, Infos per Email und ab Treffpunkt am Ort bis zur Abschlussgespräch: erstklassig betreut
Bewerber/inHat sich 2024 bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG als Lagermitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so....
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Zeitintensiv und anspruchsvoll - im Gegenzug sehr wertschätzend und informativ
Bewerber/inHat sich 2024 bei Digitec Galaxus AG in Zürich als Teamleiter Software Engineering beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1) Die erste Reaktion auf die Bewerbung sollte nicht über eine Woche dauern
2) Ablauf des Bewerbungsprozesses auf der Bewerber-Website kommunizieren
3) Interviews sollten sich weniger wie Prüfungen anfühlen, sondern mehr wie ein Dialog. Bei einem Interview wurde ich > 1.5h mit Fragen gelöchert, bevor es Zeit für meine Fragen gab (obwohl diese thematisch früher gut gepasst hätten).
4) Der Zeitbedarf des ganzen Prozesses ist tendenziell hoch. Eventuell die beiden Halbtage vor Ort zu einem Tag kombinieren.
Bewerbungsfragen
- Interview 1: Erstes Kennenlernen via Teams
- Beweggründe
- CV
- Stärken & Schwächen
- Lohnvorstellung
- Interview 2: Fokus Führungskompetenz
- Schwierige Situationen in Vergangenheiten
- Bisherige Misserfolge und Umfang damit
- Beispiele von Förderung von Mitarbeitern
- Verhalten bei Meinungsdifferenzen mit anderen Rollen
- Algorithmus an Whiteboard entwickeln
- Review von Code mit verschiedenen Unschönheiten
- Interview 3: Fokus Technik
- System Design Interview
- Coding Kata in IDE
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Intransparenter und langwieriger Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Galaxus in Zürich als HR BP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz, klare Kommunikation, Verbindlichkeiten schaffen und Fristen einhalten, Wertschätzung gegenüber Bewerbern
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Den gesamten Prozess bewerte ich sehr gut.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG als Logistikmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Der Prozess ist ziemlich schnell. Zusage kam nach 2 Interviews (Online+Vorort)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG als Manager Quality Outbound beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Super gelaufen
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