153 Bewertungen von Bewerbern
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153 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Digitec Galaxus AG Vorstellungsgespräche
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naja... chaotisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Eckdaten vorher kommunizieren und nicht erst nach drei Vorstellungsgesprächen!!!
- Kompetente Personen einstellen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwäche, Ziele, Hobby
- Gründe für Wechsel, Werdegang allgemein
- Sehr viele "gspührsch mi fühlsch mi" Fragen von einem HR "Leiter", der nicht mal aus dem HR kommt und wenig bis keine Ahnung davon hat.
- Mehrere Fragen zu den Werten von Digitec, die aber beim Gespräch nicht zu spüren waren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin MüllerTalent Acquisition Specialist
Hallo
Danke für dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir bedauern, dass du unseren Prozess als chaotisch empfunden hast. Wir bemühen uns stets, unseren Bewerbenden eine gute Candidate Journey zu bieten und nehmen deine Verbesserungsvorschläge zur Kenntnis. Die Kommunikation von Eckdaten im Vorfeld ist auch für uns zentral. In der Regel werden diese im ersten Telefongespräch geklärt. Sollte dies bei dir nicht der Fall gewesen sein, bedauern wir dies.
Wir setzen zudem bei unsere Mitarbeitenden auf diverse Backgrounds und stellen unsere Werte ins Zentrum. Mit dem 4-Augenprinzip stellen wir sicher, dass im Interview Personen vertreten sind, welche die für uns relevanten Fragen stellen. Dass in deinem Fall nicht die richtigen Fragen gestellt wurden, nehmen wir zur Kenntnis. Ich würde mich über konkretes Feedback freuen, weshalb bei dir dieser Eindruck entstanden ist (jobs@digitecgalaxus.ch, +41 44 575 98 20).
Beste Grüsse
Kathrin
5 Interviews mit 10 Personen, für eine verspätete Absage ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 bei Digitec Galaxus AG in Zürich als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Motivation? Was würdest du sagen? Was würde dein Team sagen? Deine Top3 Dinge...
- Details über meine Positionen
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin MüllerTalent Acquisition Specialist
Hallo
Danke für dein Feedback.
Dass du nach dem Bewerbungsprozess eine verspätete Absage ohne Feedback erhalten hast, tut uns leid. Dies entspricht nicht unseren Recruiting Prinzipien und sollte nicht passieren. Ich würde mich freuen, wenn du mir per Telefon (+41 44 575 98 20) oder Email (jobs@digitecgalaxus.ch) noch etwas mehr Kontext zu deiner Situation geben könntest.
Beste Grüsse
Kathrin
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten nicht an einem NATIONALEN Feiertag kontaktieren und das Interview selbst an einem Feiertag machen wollen! Dies machte bei mir einen sehr negativen Eindruck! Das heisst die Mitarbeiter im Recruitment arbeiten an einem nationalen Feiertag?! Da will man dann als Bewerber lieber nicht arbeiten und sagt schon alles zur Work-Life Balance der Mitarbeiter!
Das zweite Datum wurde dann kurzfristig abgesagt und eine neues um 19 Uhr vorgeschlagen. Auch das mit 19 Uhr hinterliess einen etwas komischen Eindruck…
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin MüllerTalent Acquisition Specialist
Hallo
Danke für dein Feedback.
In unserem Recruiting setzen wir auf eine transparente, ehrliche und zeitnahe Korrespondenz mit unseren Bewerbenden. Das dies in deinem Fall bzgl. Terminkoordination nicht geklappt hat und es bei dir einen negativen Eindruck hinterlassen hat, war nicht unsere Absicht. Ich würde mich freuen, wenn du mir per Telefon (+41 44 575 98 20) oder Email (jobs@digitecgalaxus.ch) noch etwas mehr Kontext zu deiner Situation geben könntest.
....und by the way achten wir auf eine gute Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden (an nationalen Feiertagen wird bei uns nicht gearbeitet).
Beste Grüsse
Kathrin
Sicherheitsmitarbeiter FSB mit 24 Jahre &6 Jahre Logistik Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG als Sicherheitsmitarbeiter 100% beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Diskriminierend &Fair!!
Bewerbungsfragen
- Diszipliniert, ehrlich,gewissenhaft,flexibl, durchsetzen, loyal,teamorientiert und pünktlich.
- Mehr abwechslung, mehr Erfahrung und Wissen sammeln.
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Vielversprechender Start, jedoch unprofessioneller Abschluss des Bewerbungsprozesses!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Digitec in Zürich als Debitoren Buchhalterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte insgesamt mehrere Interviews und musste zweimal persönlich vor Ort erscheinen. Der Bewerbungsprozess zog sich unnötig über mehrere Wochen. Obwohl die Interviews selbst gut verliefen, war die Kommunikation bezüglich der Absage äusserst unprofessionell. Mir wurde mehrmals versprochen, dass man mich zum vereinbarten Zeitpunkt informieren würde, da ich noch Angebote von anderen Unternehmen hatte. Jedoch musste ich mehrmals nachhaken und letztendlich erhielt ich keine Rückmeldung. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich die anderen Angebote bereits nicht mehr zur Verfügung. Ein detaillierterer Grund für die Absage wäre äusserst hilfreich gewesen, um mich weiterentwickeln zu können. Im Nachhinein bin ich jedoch froh, dass ich die Stelle nicht bekommen habe :)
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Keine Rückmeldung und stehen gelassen im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Digitec Galaxus AG in Zürich als Business Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Erstgespräch folgte keine Rückmeldung, auch auf Nachfrage hin. Bin sehr enttäuscht und hatte mehr Professionalität von diesem Unternehmen erwartet.
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Bisher sehr professionell und freundlich!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Digitec Galaxus AG in Zürich als Category Manager Talent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt keine Verbesserungsvorschläge; heute erst das 1. Interview (online) gehabt. Es wurde direkt das Du angeboten, Gesprächspartner waren 2 Leader aus verschiedenen Kategorien, beide sehr sympathisch. Die Fragen waren gezielt und professionell.
Auf eigene Fragen wurde sehr ausführlich eingangen, der weitere Prozess gut erklärt.
Bewerbungsfragen
- Bisheriger Werdegang
- Unternehmenswerte
- Vorstellung von guter Teamarbeit
- Kurze Fallstudie ü. Pizzeria Betrieb
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Keine Antwort und keine Kontaktaufnahme für Nachfrage möglich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG als Supply Chain Process Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Name, Telefonnummer oder Mailadresse angeben für Rückfragen auf einen Job zu stellen
Bewerbungsfragen
- Warenflussexperte mit jahrelangen Erfahrungen im Bereich Logistik
- Digitec hat diese schriftlich
- Wielange dauert es, bis Digitec kapiert, eine Kontaktperson für Rückfragen zu erwähnen?
- Keine Antwort ist auch eine Antwort: Prozesse im HR sind äusserst schwach!
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin MüllerTalent Acquisition Specialist
Hallo
Danke für dein Feedback.
Uns ist bewusst, dass unsere Recruiting Kontaktdaten aktuell für Bewerbenden nicht einfach zu finden sind und arbeiten zurzeit daran, diese sichtbarer und einfacher auffindbar zu machen.
Beim Eingang deiner Bewerbung erhältst du ein automatisches Bestätigungsmail mit den Recruiting Kontaktangaben (jobs@digitecgalaxus.ch, +41 44 575 98 20) für Rückfragen. Solltest du auf deine Rückfragen keine Antwort erhalten haben, bedauern wir dies sehr.
Beste Grüsse
Kathrin
Sehr aufwendiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Digitec Galaxus AG in Zürich als Trainee Category Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsprozess kürzen und Aufwand minimieren
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Kathrin MüllerTalent Acquisition Specialist
Hallo
Danke für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir bedauern, dass deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht positiv geprägt ist. Den Rekrutierungsprozess, in welchem du dich befunden hast, haben wir bewusst so gestaltet, um unseren Bewerbenden anhand eines vertieften Einblicks in unser Category Management eine solide Grundlage zu bieten, zu entscheiden, welche der drei Rollen des Category Managers bei Digitec Galaxus (PDM, CDM, CBM) für sie persönlich die attraktivste ist. Mit dem ausführlichen Kennenlernen haben sowohl unsere Bewerbenden als auch wir als Unternehmen die Möglichkeit, einen fundierten Entscheid zu treffen und schaffen so die bestmögliche Ausgangslage für den Start bei uns.
Uns ist bewusst, das dies mit etwas mehr Investition seitens dir als Bewerber einhergeht. In den regelmässigen Feedbackchecks mit unseren Bewerbenden überwiegen in den Feedbacks bisher jeweils die Vorteile dieses Vorgehens.
Wenn du konkrete Tipps hast, wie wir hier die Balance besser meistern können, würde ich mich freuen, wenn du dich bei mir meldest damit ich besser verstehen kann, welche Teile des Prozesses zu aufwändig waren.
Du erreichst mich unter der Nummer +41 44 575 97 35 oder per EMail unter kathrin.mueller@digitecgalaxus.ch.
Liebe Grüsse
Kathrin
Unglaublich langer Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Digitec galaxus in Dintikon als Aftersales Operations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Prozess kürzen
- keine falschen Hoffnungen machen
- nach 5 Gesprächen bitte persönlich absagen und nicht per Mail…
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- warum wurden Sie gekündet?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.