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Dnata 
Switzerland 
AG
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dilettantische, illoyale und nicht konfliktlösungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, inkl. Geschäftsleitung!

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dnata Switzerland AG in Zürich als Luftverkehrsangestellter 80 % part time plus beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Angebot Vorstellungsgespräch, wenn Interesse und VSS erfüllt. Ich zugesagt. 1 Woche gewartet, nachgefragt, 2 Tage später VG. 2. Person abwesend ("Sitzung" - wichtiger?). Test. HR-MA gegangen. Jemand käme in ca. 10 Min. Test abholen; ca. 25 Min. später niemand, jemanden im Gang gefragt. Tags darauf Zusage Schnupperhalbtag. Bedingung: In den nächsten 3 Tagen zu absolvieren (Pfingstsamstag, -so od. -mo!), sonst Arbeitsantritt 1 Mt später. Zuerst zu-, dann abgesagt, da unverhältnismässiges "unter Druck setzen"! Antrag, Klausel aus Vertrag streichen ("Busse" Fr. 600, wenn Kdg bis 3 Mte nach Arbeitsantritt; Fr. 300 bis zum 12. Mt). Ein No-Go, verstösst gegen Kdg-Freiheit nach CH-Recht! Antrag, Daten/Unterlagen zu löschen 16 Tage lang von HR-MA ignoriert! Nur 2 Mal nachgefragt. Dann Mail von HR-Chefin. Wurde blockiert! Deblockierung via anderer Mail verlangt. Ignoriert! Hatte CEO angerufen. Er: Wird deblockiert! Nicht gemacht, in die Ferien verreist! HR-Chefin ruft mich an: Wird deblockiert! Nach 3 Tagen nachgefragt. Sie: Polizei angerufen! Miserabel! 1 Tag später Bestätigung "deblockiert"! Hatte sie und CEO abschliessend vehement per Mail kritisiert! Finger weg von dieser Firma!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Very low salaries, and nothing else to offer!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dnata Schweiz AG als Business Analytics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

and the HR person phones at 8pm, expecting you to answer at that time.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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keine Resonanz auf Bewerbung

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dnata Schweiz AG als Finanzmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen sollten seriös behandelt werden. Neben dem Standardeingangsmail sollte ein Bewerber zumindest auch ein Standardabsagemail erhalten. Nur auf Nachfrage des Bewerbers zu antworten, dass die Position besetzt ist, ist ungenügend.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Eines der angenehmsten Bewerbungsgespräch das ich jemals hatte. Wertschätzung von der ersten bis zur letzten Minute.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dnata Switzerland AG als Luftverkehrsangestellter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war für mich perfekt. Hier gibt es nichts zu verbessern.

Bewerbungsfragen

  • Keine der üblichen Fragen (Stärken oder Schwächen) wurde gestellt, was ich extrem positiv empfand, denn hier antwortet eh jeder nur das was er oder sie vorher auswendig gelernt hat und was das HR hören möchte.
  • Ich wurde gebeten eine kurze Zusammenfassung meines Lebenslaufes zu geben, was ich sehr positiv empfand, denn ich konnte meine eigenen Punkte nennen, die ich als wichtig empfand.
  • Möglichkeit zum Schichtdienst pünktlich zu erscheinen, da kein ÖV um am morgen um 4 Uhr anzufangen. Eine völlig legitime Frage. Mir wurde die Möglichkeit aufgezeigt, alsbald in einen anderen Bereich zu wechseln und mein Arbeitspensum zu steigern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Standardabsage

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dnata Switzerland AG als Flugzeugenteiser beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Gründe für eine Absage nennen
- Kontaktperson angeben
- Auf Fragen betreffend Absagen sollte man reagieren


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Endlich meinen Traumjob gefunden!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Dnata Schweiz AG als Luftverkehrsangestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Job ist ideal neben meinem Studium. Kann mir den Dienstplan selber einteilen und habe den mal etwas anderen Job als meine Studienkollegen. Super Team, spannendes Umfeld und kein Tag ist wie der Andere. Auf Bewerbung erhielt ich innert wenigen Tagen sehr freundliche Rückmeldung per Telefon. Daraufhin folgte ein Interview mit Abteilungsleiter und einer Dame aus dem HR. Fühlte mich sehr wohl, ernstgenommen und meine Fragen wurden alle gut beantwortet. Danach folgte eine Schnupperstunde direkt am Check In Schalter, wo ich einer Mitarbeiterin über die Schultern schauen konnte. Für mich war sofort klar; diesen Job will ich unbedingt! Erfreulicherweise erhielt ich 2 Tage später die Zusage und bin nun bereits seit fast 3 Monaten bei dnata.

Bewerbungsfragen

Die Motivation warum gerade am Flughafen zu arbeiten ist bei mir spürbar und damit überzeugte ich ganz sicher. Auch müssen die Einsätze zu leisten sein die doch eine gewisse Flexibilität fordern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionalität seitens HR

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Dnata Schweiz AG als Manager Operation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war sehr unprofessionel. Um bei der Dnata zu arbeiten, muss man sich nur gut verkaufen können, und keine erfahrung mitbringen.

Bewerbungsfragen

  • Über Stärken und Schwächen, sowie Hobbys und Ziele wurde rein nichts gefragt. Nur über die Motivation am Flughafen zu arbeiten.
  • Gründe für ein Wechsel wurd nicht viel Wert gegeben. Nur die Motivation am Flughafen zu arbeiten.
  • Wie gesagt. Vorstellungsgespräch sehr unprofessionel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unseriöse Firma

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dnata in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie VonlanthenHR Manager Zurich

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir bedauern ausserordentlich, dass Sie während Ihrer Rekrutierungsphase keine zufriedenstellende Erfahrung machen durften. Da wir für verschiedene Bereiche rekrutieren, wäre es für unsere internen Prozesse entscheidend und wichtig zu verstehen, wo sich diese Erfahrung abgezeichnet hat.

Das Rekrutierungsteam und die Verantwortlichen bei dnata Switzerland AG sind stets darum bemüht, einen sehr guten Service zu bieten, so dass sich ein*e Kandidat*in jederzeit aufgehoben und wohl fühlt während einer laufenden Rekrutierungsphase. Wenn dies bei Ihnen nicht der Fall war, würden wir uns darüber freuen, wenn Sie direkt mit uns Kontakt aufnehmen und Ihre unbefriedigende Erfahrung schildern könnten. Dies gibt uns die wertvolle Möglichkeit, unsere Prozesse zu opimieren. Bitte nehmen Sie direkt mit mir, HR Manager Zurich Kontakt auf unter stefanie.vonlanthen@dnata.ch.

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