8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angebot Vorstellungsgespräch, wenn Interesse und VSS erfüllt. Ich zugesagt. 1 Woche gewartet, nachgefragt, 2 Tage später VG. 2. Person abwesend ("Sitzung" - wichtiger?). Test. HR-MA gegangen. Jemand käme in ca. 10 Min. Test abholen; ca. 25 Min. später niemand, jemanden im Gang gefragt. Tags darauf Zusage Schnupperhalbtag. Bedingung: In den nächsten 3 Tagen zu absolvieren (Pfingstsamstag, -so od. -mo!), sonst Arbeitsantritt 1 Mt später. Zuerst zu-, dann abgesagt, da unverhältnismässiges "unter Druck setzen"! Antrag, Klausel aus Vertrag streichen ("Busse" Fr. 600, wenn Kdg bis 3 Mte nach Arbeitsantritt; Fr. 300 bis zum 12. Mt). Ein No-Go, verstösst gegen Kdg-Freiheit nach CH-Recht! Antrag, Daten/Unterlagen zu löschen 16 Tage lang von HR-MA ignoriert! Nur 2 Mal nachgefragt. Dann Mail von HR-Chefin. Wurde blockiert! Deblockierung via anderer Mail verlangt. Ignoriert! Hatte CEO angerufen. Er: Wird deblockiert! Nicht gemacht, in die Ferien verreist! HR-Chefin ruft mich an: Wird deblockiert! Nach 3 Tagen nachgefragt. Sie: Polizei angerufen! Miserabel! 1 Tag später Bestätigung "deblockiert"! Hatte sie und CEO abschliessend vehement per Mail kritisiert! Finger weg von dieser Firma!!!
and the HR person phones at 8pm, expecting you to answer at that time.
Bewerbungen sollten seriös behandelt werden. Neben dem Standardeingangsmail sollte ein Bewerber zumindest auch ein Standardabsagemail erhalten. Nur auf Nachfrage des Bewerbers zu antworten, dass die Position besetzt ist, ist ungenügend.
Der Bewerbungsprozess war für mich perfekt. Hier gibt es nichts zu verbessern.
- Gründe für eine Absage nennen
- Kontaktperson angeben
- Auf Fragen betreffend Absagen sollte man reagieren
Dieser Job ist ideal neben meinem Studium. Kann mir den Dienstplan selber einteilen und habe den mal etwas anderen Job als meine Studienkollegen. Super Team, spannendes Umfeld und kein Tag ist wie der Andere. Auf Bewerbung erhielt ich innert wenigen Tagen sehr freundliche Rückmeldung per Telefon. Daraufhin folgte ein Interview mit Abteilungsleiter und einer Dame aus dem HR. Fühlte mich sehr wohl, ernstgenommen und meine Fragen wurden alle gut beantwortet. Danach folgte eine Schnupperstunde direkt am Check In Schalter, wo ich einer Mitarbeiterin über die Schultern schauen konnte. Für mich war sofort klar; diesen Job will ich unbedingt! Erfreulicherweise erhielt ich 2 Tage später die Zusage und bin nun bereits seit fast 3 Monaten bei dnata.
Die Motivation warum gerade am Flughafen zu arbeiten ist bei mir spürbar und damit überzeugte ich ganz sicher. Auch müssen die Einsätze zu leisten sein die doch eine gewisse Flexibilität fordern.
Das Vorstellungsgespräch war sehr unprofessionel. Um bei der Dnata zu arbeiten, muss man sich nur gut verkaufen können, und keine erfahrung mitbringen.