Unprofessioneller Arbeitgeber. Die ganze Mitarbeiterführung wird unbedacht und sehr kurzfristig geplant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Lehrling macht man eine Ausbildung, in der man alles von A bis Z lernen und entdecken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Professionalität im Umgang mit Angestellten und Arbeitsrechten. Da die Schule nicht verstaatlicht ist, kann die Direktorin ihre Regeln durchziehen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die eigene Arbeitsweise als gut und machbar anerkennen. Die Textilbranche ist divers und dies sollte auch akzeptiert werden. Jeder sollte von jedem lernen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellten werden von der Direktorin unter Druck gesetzt und somit wälzt sich der Druck automatisch auf die Lernenden ab. Falls die Direktorin im Raum ist, wird jedem peinlich genau auf die Finger geschaut. In den Räumen herrscht andere Atmosphäre sobald die Direktorin oder eine ihrer Töchter im Raum ist.
Kommunikation
Unglaublich schlecht. Verbesserungsvorschläge der Direktorin wären mir sehr willkommen gewesen. Jedoch wurde hinter dem Rücken der Angestellten geredet, anstatt mit dem Angestellten selber. Planänderungen oder wichtige Ereignisse wurden den Angestellten sehr kurzfristig kommuniziert, obwohl Eckdaten schon länger bekannt waren
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein wunderbares Team. Leider wurde auch dieser Zusammenhalt nicht gerne gesehen
Work-Life-Balance
Wenn du als Angestellte nicht voll und ganz für die Schule lebst, dann bist du nicht gerne gesehen. Unbezahlte Überstunden sind keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
Wenn man die oben beschriebenen Probleme ansprechen wollte, wurde man fast ignoriert. Bei Persönlichen Gesprächen hat man gegen eine Wand geredet. Bei jedem Problem war man selber schuld. Man hat keine andere Anlaufstelle, wenn man ein Problem hat.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit verschiedenen Projekten und schönen Herausforderungen
Gleichberechtigung
Im Allgemeinen wird jeder gleich behandelt (Lohn, Arbeitsbedingungen etc.). Jedoch ist das Verhalten der Direktorin gegenüber den Angestellten sehr verschieden. Verwandte oder unverzichtbare Angestellte dürfen sich viele Fehler erlauben. Andere dürfen sich keinen Fehler erlauben
Arbeitsbedingungen
Wäre die perfekte Umgebung, wenn nicht überall ein solches Chaos herrschen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Ausbildungen, Diplome etc. wird kein Gehalt aufgebaut. Es wird nach Sicht der Direktorin auf die jeweilige Leistung bezahlt. Grundlohn ist sehr tief. Es wird einem bei guter Leistung ein Bonus versprochen. Beim Hinweisen auf diesen Bonus werden dann banale Fehler als Begründung genommen, diesen Bonus nicht auszuzahlen.