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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ecole de Couture Valais die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unglaublich schlecht. Verbesserungsvorschläge der Direktorin wären mir sehr willkommen gewesen. Jedoch wurde hinter dem Rücken der Angestellten geredet, anstatt mit dem Angestellten selber. Planänderungen oder wichtige Ereignisse wurden den Angestellten sehr kurzfristig kommuniziert, obwohl Eckdaten schon länger bekannt waren
Wir waren ein wunderbares Team. Leider wurde auch dieser Zusammenhalt nicht gerne gesehen
Wenn du als Angestellte nicht voll und ganz für die Schule lebst, dann bist du nicht gerne gesehen. Unbezahlte Überstunden sind keine Seltenheit
Wenn man die oben beschriebenen Probleme ansprechen wollte, wurde man fast ignoriert. Bei Persönlichen Gesprächen hat man gegen eine Wand geredet. Bei jedem Problem war man selber schuld. Man hat keine andere Anlaufstelle, wenn man ein Problem hat.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit verschiedenen Projekten und schönen Herausforderungen
Die Angestellten werden von der Direktorin unter Druck gesetzt und somit wälzt sich der Druck automatisch auf die Lernenden ab. Falls die Direktorin im Raum ist, wird jedem peinlich genau auf die Finger geschaut. In den Räumen herrscht andere Atmosphäre sobald die Direktorin oder eine ihrer Töchter im Raum ist.