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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eidg. Zollverwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach team, respwktive gruppe….
Achtung wenn man es gut hat, kommen sofort neider!
7-8 tage/woche arbeiten. Früh/tag/ nacht dienst alles durcheinander! Man ist 5 tage in interlaken oder liestal und muss vorher oder nachher noch arbeiten….
Ja nichts kritisieren, sonst kommt es immer zurück!
Der Job ist absolut geil, leider wird es durch das kader vergeigt. Leute die topmotiviert kommen werden systematisch „klein“ gemacht. Eigene ideen unerwünscht!
War schon besser, die chef‘s wollen immer mehr und noch mehr druck ausüben was wiederum zu schlechten stimmung führt. Befördert werden diejenigen, die nichts können und die guten lässt man möglichst klein. Diese klnnten ja besser sein. Ideen/anregungen sind gewünscht, umgesetzt von allem wurde in all den Jahren nichts!