70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders gut finde, ist die Kombination aus Menschlichkeit und Professionalität in der Führung aber auch unter den Mitarbeitern. Es ist spürbar, dass den Vorgesetzten das Wohlergehen der Mitarbeiter wichtig ist.
Da fällt mir beim besten Willen nichts ein, denn "wirklich schlecht" finde ich nichts. Natürlich läuft nicht immer alles rund aber bei wem ist das schon der Fall?
Eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung könnte die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter erhöhen, wobei wie schon erwähnt hier schon Fortschritte erzielt wurden.
Die Zusammenarbeit ist von einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt.
Immer besser...
In dieser Hinsicht konnte meiner Meinung nach eine Verbesserung gegenüber dem Vorjahr erzielt werden, allerdings besteht hier sicherlich noch mehr Verbesserungspotenzial. Ist allerdings auch nicht so einfach, hier eine für alle ideale Lösung zu finden.
Das Unternehmen fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter und übernimmt i.d.R. die Kosten dafür.
Sozialleisteungen top (!), Gehalt angemessen.
Unser Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. So wurden bspw. wiederverwendbaren Verpackungen eingeführt.
Besser geht nicht...
Das Alter spielt keine Rolle, Mensch ist Mensch. Das wird so gelebt.
Die Vorgesetzten sind sehr menschlich und korrekt, ohne dabei die Professionalität zu vernachlässigen. Man merkt, dass bspw. Wertschätzung ausgesprochen wird, weil sie auch so gemeint ist und nicht nur, weil man es so an einem Führungsseminar gelernt hat.
ok
Es finden regelmässige Meetings statt (täglich!). Diese Meetings sind strukturiert und effizient, wodurch wichtige Themen angesprochen werden können.
Wir haben zwar momentan keine Frauen in einer Führungsposition in der Logistik, was aber meiner Meinung nach nichts damit zu tun hat, dass die Gleichberechtigung nicht ernst genommen wird sondern weil generell wenige Frauen in der Logistik arbeiten.
Viele...
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für eine Bewertung und für das tolle Feedback!
Es freut mich sehr, dass unsere Bemühungen gute Arbeitsbedingungen zu schaffen sowie Teamwork und Zusammenarbeit zu fördern und unseren Mitarbeitenden Anerkennung zu geben, geschätzt werden. Es ist gut zu wissen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besten Dank für dein positives Feedback und weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüsse
Svetlana Wehrle
HR Business Partner
Es gibt wirklich noch einige Gute Leute, Kunden und Lieferanten.
Sie führen Mitarbeiter umfragen... mann sollte aber vorsichtig beteiligen.
das ist einen sehr Beispiel wie mann aus einen TOP unternehmen einen Riesen
Flop macht, natürlich nur NL-Zürich.
Qualifiziertes Führungskräfte einstellen, bei denen kann mann Teamleiter werden auch wenn mann nicht einmal die Sprache beehrst, von berufliche
Qualifikationen muss mann garnicht reden.
Praktisch niemand kann behaupten das es noch wirklich gerne dabei ist.
wahr schön mal viel besser
Sagen du sollst keine Überzeit machen, dann sind aber verrückt wenn du es nicht machst.
Vetterliwirtschaft alles für die einten und wenig für andere.
Gehalt, Vetterliwirtschaft / Sozialleistungen Top, kommen ja nicht von EM-Zürich
kommt ja nicht von EM-Zürich
Nicht alle mit allen
Vetterliwirschat
Vetterliwirtschaft
Sinkend
Ganz gut, aber mit Vorsicht zu geniessen
Vetterliwirtschaft
Na ja...
Geschätzte ehemalige Mitarbeiterin / geschätzter ehemaliger Mitarbeiter
Danke für deinen Kommentar und deine Zeit für eine Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass du negative Erfahrungen gemacht hast und mit uns als Arbeitgeber und Unternehmen nicht zufrieden bist.
Unser Anspruch ist es, uns als Arbeitgeber und unsere Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Für Optimierungsvorschläge sind wir offen und deinen konstruktiven Input nehme ich gerne per Mail entgegen: svetlana.wehrle@e-m.ch.
Beste Grüsse
Svetlana Wehrle
HR Business Partner
- Unternehmenskultur
- Werte der Unternehmung
- Arbeitszeitmodelle mit HO wo es möglich ist
- Moderner Arbeitsplatz
- gute Sozialleistungen
- Klare Regeln ob für Kader oder Mitarbeitende
WorkLife Balance ist bei vielen Mitarbeitenden und Kader verbesserungswürdig
Das Unternehmen ist am Markt sehr gut positioniert und versucht die Marktbedürfnisse bestmöglich abzuholen. Teilweise fehlt etwas die Geschwindigkeit, was aber auf Grund der Grösse vom Unternehmen oftmals der Fall ist.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Wir schätzen es sehr, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Du hast viele positive Punkte genannt, unter anderem unsere Unternehmenskultur und unsere Werte. Darüber freuen wir uns sehr.
Als Arbeitgeber wollen wir uns laufend verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiter optimieren. Was können wir deiner Meinung nach tun, um die Work-Life-Balance bei unseren Mitarbeitenden zu fördern? Du kannst dich gerne an mich wenden, wenn du Ideen einbringen möchtest.
Besten Dank für dein positives Feedback und beste Grüsse
Svetlana Wehrle
HR Business Partner
Der persönliche Umgangmit allen finde ich Fabelhaft. Man ist sehr kollegial mit einander, es herrscht immer eine gute Grundstimmung. so macht das Arbeiten Spass.
Ich fände eine Art Ruheraum eine gute Idee, mit Möglichkeiten sich hinzulegen in der Mittagspause, mit so Privacy Sichtschutz Elementen, um einen kurzen Powernap nehmen zu können.
In der heutigen Zeit der Teuerung und der hohen Gesundheitskosten fände ich die Möglichkeit super als Mitarbeiter Vergünstigungen bei einem Fitnesscenter in der Region zu bekommen, oder eine Art Fonds welcher sich an den Kosten beteiligt. Ebenfalls könnte ich mir ein Krankenkassenmodell vorstellen für die Mitarbeiter der Elektro-Material AG eine art Kollektivversicherung. Würde ev. Finanziell auch sehr Attraktiv sein.
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Sehr ausgewogen, gute Arbeitszeiten, Home Office.
Die Firma ist gegenüber Weiterbildungen offen. Firma beteiligt sich je nach Weiterbildung an den Kosten oder übernimmt diese.
Sehr gute Sozialleistungen
der Teamspirit ist für mich eine neue Erfahrung. Next Level
Sehr Fair, gutes Teamwork, deckt mir den Rücken, gute Feedbackkultur
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass es dir in unserem Team so gut gefällt. Deine Verbesserungsvorschläge werde ich gerne in unserem HR Team aufnehmen. Als Arbeitgeber sind wir laufend daran die Arbeitsbedingungen anzupassen und weiter zu optimieren.
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Beste Grüsse
Svetlana Wehrle
Es gibt nicht so viel druck. Jeder Arbeitet nach seine Geschwindigkeit. Das wird sehr tollieriert.
Der feierabend. Mann darf erst gehen sobald bestellschluss ist oder wenns der Abteilungsleiter erlaubt.
Arbeitszeit fährer sein.
Nicht immer Freundlich aber sondt gut!
Was mitarbeiter angeht nicht so. Es wird sehr viel gewächselt.
Je nach Vorgsetzten !!
Ich denke nur für innendienst mitarbeiter! ♂️
Sehr gut bezahlt
Man guckt sehr auf ordnung soll lange zeit verhanden ist, und bekommt!
Sehr stark!
Man wird nicht immer ernst genommen.
Gut aber nur wenn mann gut miteinander sich versteht.
Muss bessr werden.
Man wird verstanden!
Ja aber auch nicht immer!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Wir schätzen es sehr, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Du hast viele positive Aspekte genannt, aber auch ein paar kritische Punkte. Als Arbeitgeber wollen wir uns und unsere Arbeitsbedingungen stetig verbessern. Die Tür von HR und auch die der Vorgesetzten stehen immer offen. Wir legen grossen Wert auf eine vertrauensvolle und offene Feedback-Kultur. Du kannst dich jederzeit an uns wenden, wenn du deine Erfahrungen oder Verbesserungsvorschläge teilen möchtest.
Besten Dank im Voraus und freundliche Grüsse
Svetlana Wehrle
HR Business Partner
Mal so mal so nicht immer gleich.
Könnte besser sein.
Weiterbildungen werden bezahlt sofern der VG damit einverstanden ist.
Ältere Kollegen werden immer bevorzugt.
Wenn man sich einschleimt und auf best buddy macht wird man mehr bevorzugt.
Das Menschliche und wie man mit Arbeitnehmern umgeht fehlte leider.
Es wird einfach gemacht und dann irgendwann später informiert oder man hört es über andere Ecken.
Andere mehr und andere gar nicht.
Je nach Abteilung.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Du hast einige positive Aspekte genannt, aber auch ein paar kritische Punkte.
Deine Hauptkritikpunkte sind das Verhalten deiner Vorgesetzten, Gleichberechtigung und die Kommunikation. Was können wir deiner Meinung nach tun, um die Führungs- und Kommunikationsqualität zu verbessern? Die Tür von HR und auch die der Vorgesetzten stehen immer offen, auch für Verbesserungsvorschläge. Ich würde mich sehr über ein vertrauliches Gespräch mit dir freuen - melde dich dazu gerne bei mir.
Beste Grüsse
Svetlana Wehrle
HR Business Partner
Weiterbildungen sind auf Wunsch möglich.
Fair, sehr gute Fachkompetenz + Sozialkompetenz
Modernen Arbeitsplatz mit allem was benötigt wird.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Wir schätzen es sehr, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Insbesondere freut mich, dass du das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsbedingungen und unsere Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen sehr postitiv bewertest.
Vielen Dank für das tolle Feedback!
Freundliche Grüsse
Svetlana Wehrle
HR Business Partner
Die interessante Arbeit und das tolle Team.
Sozialleistungen Top
Wird viel Wert darauf gelegt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein tolles Feedback und dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr, über deine positive Bewertung und, dass die Arbeit in unserem Unternehmen interessant ist und du dich im Team wohl fühlst. Insbesondere freut mich auch, dass du die Gleichberechtigung und unsere Gehalt/Sozialleistungen sehr positiv bewertest.
Besten Dank und freundliche Grüsse
Svetlana Wehrle
HR Business Partner
Gute Verpflegung
kein
bis jetzt gar kein Chance bekommen!!!!
super gut
ja
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Insgesamt fällt deine Bewertung positiv aus, darüber freuen wir uns sehr. Die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen bewertest du sehr positiv.
Einer deiner Hauptkritikpunkte ist der Kollegenzusammenhalt und dass du bis jetzt keine Chance betreffend Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten hast. Deinem Vorgesetzten gibst du ein super Feedback. Hast du das Gespräch mit ihm gesucht und dich über Weiterbildungsmöglichkeiten informiert? Die Tür von HR und auch die der Vorgesetzten stehen immer offen. Wir legen grossen Wert auf eine vertrauensvolle und offene Feedback-Kultur. Ich würde mich sehr über ein vertrauliches Gespräch mit dir freuen - melde dich dazu gerne bei mir.
Beste Grüsse
Svetlana Wehrle
HR Business Partner
innovativ, fortschrittlich und flexibel
Wertschätzend, verlässlich, offen
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Wir freuen uns sehr über dein tolles Feedback und schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben!
Insbesondere freut es mich, dass du die Kommunikation wertschätzend, verlässlich und offen wahr nimmst und die Arbeitsatmosphäre als innovativ, fortschrittlich und flexibel bewertest.
Herzlichen Dank und weiterhin viel Freude in unserem Team!
Beste Grüsse
Svetlana Wehrle
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