Eraneos, 

Switzerland

Unternehmenskultur

Bis und mit gewissen Managern in Ordnung, Führung ist, abgesehen von einer Data Partnerin, sehr distanziert und Eigennützig

Intransparente, ungeplante Kommunikation. Transformation ist gemäss Kommunikation abgeschlossen, man spürt aber nichts davon

Bis und mit Manager gut, danach nicht spürbar, wie erwähnt viel Eigennutzen

Nicht Generell - man kann sich gut auf einem PUB Mandat verstecken als Bodyleasing Ressource oder man bewegt etwas und brennt aus. Sieht man vor Allem bei den Kollegen mit Drive.

Kann sehr gut aber auch sehr schlecht sein. Von den neueren Partnern unterirdisch. Arrogant, unnahbar und politisch.

Gibt es, nur werden sie immer an die selben 10 vergeben. Für die meisten heisst es, 2 Jahre Bodyleasing beim Bund.