700 Bewertungen von Bewerbern
700 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The recruitment process went rather smoothly and I was able to get my questions answered during the interviews. I do not see any problems with the process.
Bescheid innert maximal 6 Wochen, auch wenn dieser negativ ist, und die Absage auch versenden, wenn der Bewerber nicht nachfragt. Ein solches Handling der Bewerbungen ist absolut unprofessionell und führt sicherlich nicht dazu, dass man sich auf der ey-Website nach sehr viel mehr Möglichkeiten umschaut.
Lohn sollte im Bewerbungsgespräch oder in den Informationsbrochuren enthalten sein.
Wie bist du mit einem Problem in einer Gruppe umgegangen
keine
Nicht sehr viel, ich sollte einfach kurz über mich selbst erzählen.
Would suggest a short debrief call with the Onboarding Team to explain the different segments of the application form
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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