5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR Slogan sollte ehr heißen "Gute Gründe bei uns NICHT zu arbeiten"
Bewerber/inHat sich 2023 als Bürofachangestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe alle Bewerbungsunterlagen zugesendet und nach 3 Monaten auch noch mal hierzu rückgefragt.
Leider ohne Reaktion, Rückmeldung, Zu-/Absage
Sehr unprofessionell für solch eine scheinlich "hochqualifizierte" inter. Firma
Denke das kann man als Bewerber als Minimum erwarten in der heutigen Zeit
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Evelyne AmmannHR Sachbearbeiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir schätzen das sehr, da wir bestrebt sind, unseren Rekrutierungsprozess kontinuierlich zu verbessern.
Falls trotz grosser Sorgfalt und Bemühungen nie eine Antwort bei Ihnen eingegangen ist bedauern wir das Versäumnis. Für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen wir uns.
Gut Ding will weile haben. - Ich warte heute noch...
Bewerber/inHat sich 2022 als Konstruktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hab mich mit allen nötigen Unterlagen beworben und bekam leider nie eine Rückmeldung zu meinem Dossier.
Meine Bitte an Sie (als professionelles HR): BITTE geben sie dem Bewerber Rückmeldungen! (Egal ob Absage, Zusage, Dank für Bewerbung, weitere Prüfung etc.)
->Höflichkeitshalber...
Es ist etwa das respektloseste was man machen kann, wenn man sich nie auf eine Bewerbung meldet.
Da hab ich mich wohl vom Schein trügen lassen.
Bewerbungsfragen
Da es nie zu einem Gespräch kam, ordne ich diese Bewergung im allgemeinen als Intelligenztest ein. Zum Glück hab ich diesen bestanden und nie was gehört ;)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Evelyne AmmannHR Sachbearbeiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir schätzen das sehr, da wir bestrebt sind, unseren Rekrutierungsprozess kontinuierlich zu verbessern.
Falls trotz grosser Sorgfalt und Bemühungen nie eine Antwort bei Ihnen eingegangen ist bedauern wir das Versäumnis. Für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen wir uns.
sympathisch und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Systemadministrator Infrastruktur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut positiv war im Gespräch die angenehme und wertschätzende Atmosphäre. Das Gespräch war nicht nur stur nach Leitfaden geführt, sondern es hatte Platz für individuelle Verläufe. Der Austausch war durchaus fordernd, aber gleichzeitig konstruktiv und zielführend im Abgleich der Erwartungshaltungen war. Zudem wurden die weiteren Schritte besprochen, so dass man weiss wie es auch weiter geht.
Bewerbungsfragen
- Was möchten Sie in Zukunft erreichen? Was sagt Ihre Partnerin über sie als Person?
- Wechsel Gründe? Vertiefung meines CV
- Was ist ihnen wichtig an ihrem neuen Arbeitgeber und ihrem Vorgesetzen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Melissa WeishauptHR-Business Partner
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie das Interview bei uns trotz einer Absage positiv erlebt haben und als wertschätzend und individuell beschreiben.
Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat; wer weiss, vielleicht ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt eine Möglichkeit für Sie, bei uns zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Viele Grüsse
Melissa Weishaupt
Mehr scheine als sein
Bewerber/inHat sich 2022 als IT-Supporter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die sollten Ihre Messlatte nicht so hochsetzen, die Firma hat den RUF das Sie Mitarbeiter schlechter als den durchschnitt bezahlen.
Bewerbungsfragen
- An meine Person wurde kein Interesse gezeigt.
- Was wissen Sie über die Firma
- Stellen Sie sich vor
- Wie sieht Ihre Tätigkeit aus.
- Warum möchten Sie wechseln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Melissa WeishauptHR-Business Partner
Sehr geehrte/r Bewerber/in
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir schätzen das sehr, da wir bestrebt sind, unseren Rekrutierungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen wir uns herzlich.
Gerne möchten wir in einem gemeinsamen Gespräch eruieren, wie es im Rekrutierungsprozess zu diesen Ungereimtheiten gekommen ist. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme über m.weishaupt@eugster.ch. So können wir bei dieser Gelegenheit weitere Verbesserungsvorschläge aufnehmen.
Keine
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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