4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dipl. Pflegepersonal
Bewerber/inHat sich bei Flurystiftung Spital Schiers beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen geschickt, keine Antwort erhalten. Weder Eingangsbestätigung, noch Absage. Nach 3 Wochen telefonisch nachgefragt. Personaldienst konnte sich nicht erinnern, ob meine Unterlagen überhaupt eingegangen sind. Am gleichen Tag 1 Stunde später Absage. Das wirkt unseriös. Kann man wirklich innert 1 Stunde Bewerbungsunterlagen prüfen, über die kurz davor niemand wusste? Schade.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Flury Stiftung als Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht übet die Angestellten wo vorher dort gearbeitet haben schlecht reden
Bewerbungsfragen
- Habe ich bei Firma und Bewerbung schriftlich angegeben
- Etwas neues
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nie etwas gehört von diesem Betrieb auf meine Bewerbung. Keine Unterlahen zurück!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Flury Stiftung als HOTELERIE beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe in meinem Bekanntenkreis gehört. Personalbüro Spital Schiets laufend Personalwechsel. Keine Antworten auf Bewerbungen... Für mich ist klar ich bewerbe mich kein zweites Mal in diesem Betrieb. Endtäuscht.
Bewerbungsfragen
Keine Gelegenheit bekommen
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langer - unüblicher Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Flury Stiftung als Gesundheitsbranche beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein standardisierten Bewerbungsprozess definieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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