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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier stimmt was nicht

1,4
Bewerber/inHat sich 2021 als Administration / Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorbereitung zum Bewerbungsgespräch.
Detailliertere Information über die ausgeschriebene Stelle sowie den Betrieb aufzeigen. Fachwissen der Person richtig erkennen und abholen.

Bewerbungsfragen

  • Nebst den üblichen Fragen war vor allem die Familienplanung wichtig.
  • Zum Werdegang: Diesen habe ich schriftlich sowie auch persönlich wiedergegeben. Zugehört, bzw. gelesen hat man es nicht, man legte mir fehlendes Fachwissen nahe. Dies diente lediglich der Abwertung meiner Person, für eventuelle Gehaltsverhandlungen?
  • Für mich relevante Fragen wurden nicht beantwortet, sondern jedes Mal auf ein weiteres Treffen vertröstet. Auch nach dem 2. Gespräch keine Angaben zum Gehalt, sowie Sozialleistungen und sonstige Vertragsbestandteilen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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