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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageWar mal eine gute Firma - neue Führung und es geht nru den Bach ab.
- gute Frage.....
Gutes langlebiges Produkt, welches in Arbon hergestellt wird. Bezüglich Nachhaltigkeit wird mehr gemacht als geredet
Das es einem ein schlechtes Beispiel zeigt.
Grossraumbüros
- Die Führungskultur ist unterirdisch. Da befiehlt eine Person und alle kuschen aus Angst vor Entlassung.
- keine Fehlerkultur - wer Fehler macht, hat versagt
- der Kunde hat gefälligst zu kuschen... solch ein Haltung ist unakzeptabel, insbesondere vom VKID
- kein Vertrauen der CEO in die Mitarbeiter
- keine realistische Erwartungshaltung an die Mitarbeiter - Thema Work-life-balance?
- und noch vieles mehr
Sehr schwierig... So ziemlich alles. Dass die überhaupt noch Kollegen finden, ist mir ein Rätsel. Psychische Gesundheit geht denen am Allerwertesten vorbei. Die Chefin meint, das gibt es nicht und ist eine Erfindung der Menschen.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden. Ich fühlte mich persönlich noch nie so abgewertet wie hier.
Viel gelästert von Geschäftsleitung bis zur Putzfrau.
Laune ist wie das Aprilwetter.
Die extreme Fluktuation, Vor allem in der Geschäftsleitung.
Einsparungen in allen Bereichen.
- Ändern der Führungskultur
- zeitgemässe Entlöhnung
- Mitarbeitergespräche einführen
- weg vom "Wir sind Mercedes"-Gedanken...oder wirklich auch erfüllen
- Den Kunden in den Mittelpunkt stellen
- Umsatzbudget dem Markt anpassen und nicht den eigenen Kosten
- und noch vieles mehr
Solange diese Geschäftsleitung bestehen bleibt, findet keine Verbesserung statt. Das erkennt man auch daran, dass über Jahre hinweg immer die gleichen Probleme von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden hervorgehoben werden. Hier entwickelt sich nichts zum besseren.
Vielleicht mal Konsequenzen aus Ihrer schlechten Führung ziehen und dafür grade stehen.
Prozesse, welche auch gehalten werden durchführen.
Macht besser zu. Das geht doch so e nicht mehr lange.
Die Geschäftsinhaber sollen zurücktreten und guten Führungskräften die Unternehmung überlassen. Dann denke ich wird das ein Top Arbeitgeber und eine Unternehmung mit Zukunft!
Der am besten bewertete Faktor von Forster Swiss Home ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn das Jahresbudget Mal genutzt werden darf, sehr spannend und vielseitig. Ansonsten nach dem Motto: ,, mach das was wir dir sagen“.
"Start up" Unternehmen, bringt viele neue spannende Tätigkeiten, Verbesserungsvorschläge werden angehört und geschätzt
Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und interessant.
Grundsätzlich gutes Produkt mit sehr viel Potential.
abwechslungsreich und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forster Swiss Home ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die GL lästert und erzählt persönliche Daten, welche klar dem Datenschutzgesetz unterliegen. Das beginnt bei dem VR und geht weiter über die GL bis zu den Abteilungsleitern.
Sehr schlecht, nichts wird kommuniziert, alles hinten rum.
Top-Down ohne Wunsch nach Rückmeldung oder Austausch.
Ist mangelhaft man erfährt das meiste durch die Buchtrommeln, aber leider keine Kommunikation durch Geschäftsleitung, Führungskräfte und HR
Die Vorstellung vom Wunschzustand über viele Themengebiete ist riesig. Jedoch ist Kommunikation sowie Umsetzbarkeit ein Fremdwort in dieser Unternehmung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird nicht unterstützt.
Wird versprochen aber nur bedingt gefördert.
Gute Mitarbeiter werden sehr oft übergangen da sich die Geschäftsleitung immer wieder mit Wortakrobaten blenden lässt.
Keine Ahnung vom Schweizer Bildungssystem
Nachdem mein Praktikum fertig wurde, durfte ich eine andere Abteilung wechseln und die entdecken. Der Abschluss meines Studiums wurde sehr unterstützt und meine Schwächen verbessert. Leider gibt es nicht genug Schulungen, bzw. gar keine, aber ab diesem Jahr (2022) scheinen welche geplant zu sein.
Werden gleich abgeschmettert, da die Firma dermassen schlechten Umsatz erzielt. Von Gewinn kann schon gar keine Rede sein.
