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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechter Bewerbungsprozess und Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Forvis Mazars in Zürich als Junior Audit beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kompetent HR-Mitarbeiter einstellen und auch Mitarbeiter einstellen, die auf die E-Mails antworten und nicht ignorieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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