Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligunges hat immer offene stellen wenn man online schaut
Good office location. I got a laptop and phone.
Jede Mitarbeiter zählt. Meinungen und Vorschläge werden dankend entgegen genommen. Man wied gefördert und für gute Leistungen belohnt. Dankbarkeit für die erbrachte Leistung erfährt man regelmässig.
Vielseitigkeit der Aufgaben
als ich dort war haben in einer relativ kurzen zeitspanne doch einige gekündigt, nicht nur juniors, sondern auch diejenigen in den höheren positionen. personalabteilung war auch nicht optimal meiner meinung nach. sieht wohl nicht so aus als wäre ich die einzige die unzufrieden war.
Communication, clients, behavior of certain people.
Cantonal holidays were ignored.
Nichts zur Zeit.
Im Moment nichts
ich würde sagen, holen sie sich externe hilfe (strategieberatung) wenn sie die probleme selber nicht sehen
Hire people with more experience and better qualifications.
Find a program for the workflow organization, Jira or something along those lines, so people can plan their work and know what to do.
Take a very close look at if compliance is being done properly.
Keep the hierarchy in check, and streamline information. Being told one thing by the CEO, and a completely different by an assistant manager was not fun.
Momentan keine.
Wir müssen dran bleiben und weiter wachsen!
Der am besten bewertete Faktor von Forvis Mazars ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
mit den anderen juniors super fand ich! aber finde es gab auch schon die einte oder andere schwierigkeit mit denjenigen welche weiter oben sind.
Eine sehr ausgeprägte Teamkultur. Es gibt zahlreiche Aperos, auch privat organisiert.
Man setzt sich ein wenn man denkt der Kollege verdient es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forvis Mazars ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
I haven't heard anything good from people I know in the industry.
Wollen so sein wie die BIG4.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
They help with your education financially.
Kurse werden bezahlt
