Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forvis Mazars die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mit den anderen juniors super fand ich! aber finde es gab auch schon die einte oder andere schwierigkeit mit denjenigen welche weiter oben sind.
viele der juniors sitzen stundenlang an aufgaben welche eigentlich automatisiert werden könnten meiner meinung nach. geht jedenfalls bei anderen firmen so weit ich das gesehen habe.
Sometimes, people above me were quite unfriendly and raised their voices at me.
I never received a lot of crucial information regarding taking sick leave, holidays, etc. All communication went through email, and it was difficult to deal with HR.
During my time there, there turn over rate was quite high. New people would join, a few would leave every two weeks roughly which made things difficult. The other Juniors were friendly though.
ich denke hier läuft etwas ganz schief. deutlich schlechter als bei meinen vorherigen arbeitgebern finde ich.