Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es hat immer offene stellen wenn man online schaut
als ich dort war haben in einer relativ kurzen zeitspanne doch einige gekündigt, nicht nur juniors, sondern auch diejenigen in den höheren positionen. personalabteilung war auch nicht optimal meiner meinung nach. sieht wohl nicht so aus als wäre ich die einzige die unzufrieden war.
ich würde sagen, holen sie sich externe hilfe (strategieberatung) wenn sie die probleme selber nicht sehen
mit den anderen juniors super fand ich! aber finde es gab auch schon die einte oder andere schwierigkeit mit denjenigen welche weiter oben sind.
ich denke hier läuft etwas ganz schief. deutlich schlechter als bei meinen vorherigen arbeitgebern finde ich.
viele der juniors sitzen stundenlang an aufgaben welche eigentlich automatisiert werden könnten meiner meinung nach. geht jedenfalls bei anderen firmen so weit ich das gesehen habe.
Good office location. I got a laptop and phone.
Communication, clients, behavior of certain people.
Cantonal holidays were ignored.
Hire people with more experience and better qualifications.
Find a program for the workflow organization, Jira or something along those lines, so people can plan their work and know what to do.
Take a very close look at if compliance is being done properly.
Keep the hierarchy in check, and streamline information. Being told one thing by the CEO, and a completely different by an assistant manager was not fun.
Sometimes, people above me were quite unfriendly and raised their voices at me.
I haven't heard anything good from people I know in the industry.
Okay.
They help with your education financially.
During my time there, there turn over rate was quite high. New people would join, a few would leave every two weeks roughly which made things difficult. The other Juniors were friendly though.
Partners and head of the division were, in my subjective opinion, absolutely clueless about what was happening in the team.
I never received a lot of crucial information regarding taking sick leave, holidays, etc. All communication went through email, and it was difficult to deal with HR.
A bit less compared to other firms in Zurich.
In my opinion, a lot of the tasks could be automated. You had to piece a lot of stuff together by looking at work for other clients, because many people couldn't help me out.
Man kann über alles reden und man wird ernst genommen. Das Management fragt aktiv nach, wie man sich fühlt, beinahe auf täglicher Basis.
Im Vergleich mit der Konkurrenz sehr gut. Es wird auf die persönliche Gesundheit geachtet
Eine sehr ausgeprägte Teamkultur. Es gibt zahlreiche Aperos, auch privat organisiert.
Ganz normale offene Bürowelten. Dadurch etwas höherer Geräuschpegel. Vorteil ist allerdings, dass ein sehr guter Austausch untereinander stattfindet. Bei Fragen kann man immer direkt auf die Personen zugehen
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied, auf Geschlecht und Alter wird nicht geschaut.
Sehr abwechslungsreiche und breit aufgestellt Aufgaben
Wenn man ein gutes Team hat macht die Zusammenarbeit Spass.
Wollen so sein wie die BIG4.
Kaum vorhanden da man so viel Arbeit bekommt das man automatisch Überstunden generiert aber man dennoch immer wieder hört, das man nicht "gezwungen" sei so lange zu arbeiten.
Kurse werden bezahlt
Man wird nicht nach Leistung und Erfahrung entlöhnt, sondern wie viele bestandene Kurse man vorweisen kann. Mazars ZH tut sich sehr schwer mit Beförderungen. Man hört immer wieder "Bonus relevant".
Verbesserung geht immer. Es brennt ständig das Licht. 24/7 und auch am Wochende.
Man setzt sich ein wenn man denkt der Kollege verdient es.
Kommt immer darauf an wen sie mögen...
Die wirklich wichtigen arbeitsbedingten Informationen werden nur teils weitergegeben und es werden aber auch viele vertrauliche Informationen über Kollegen an andere Kollegen weitergegeben. Geheimhaltung ist nicht besonders ausgeprägt.
Jede Mitarbeiter zählt. Meinungen und Vorschläge werden dankend entgegen genommen. Man wied gefördert und für gute Leistungen belohnt. Dankbarkeit für die erbrachte Leistung erfährt man regelmässig.
Nichts zur Zeit.
Momentan keine.
Noch ein wenig unbekannt.
Vielseitigkeit der Aufgaben
Im Moment nichts
Wir müssen dran bleiben und weiter wachsen!
So verdient kununu Geld.