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    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

    Lohnerhöhung wird ohne Grund zurück behalten

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Passt vielleicht fur Studenten als Nebenverdienst. Jeder andere sollte sich eine andere Arbeitgeber suchen.

    Nur Stundenlöhne. Ihr habt mehr Chance Euromillionen zu gewinnen als Fixanstellung zu bekommen. Ausnahme sind Kaderpositionen und Küche.

    Tiefe Lohne. Jeder andere Arbeitgeber in der Region zahlt mehr. Kollegen verlassen die Betriebe fur bessere Arbeitsbedingungen bei der Konkurrenz.

    Benefits werden weiterhin gestrichen. Ihr musst wirklich zu die Konkurrenz schauen weil das was zur Zeit als Benefit bezeichnet wird ist nichts anders als lächerlich.

    Sorry aber Ihr verlangt Ehrlichkeit von die Mitarbeiter, mann muss das gute mit den schlechten nehmen.

    Es wird regelmassig besprochen das es keine Geld for Lohnerhöhung gibt, wird aber 3 neue Restaurants jeder Jahr aufgemacht, eine Seife in die Toilette ist nicht genug, machen wir lieber drei.

    Sei mindestens ehrlich zu die Leute und sag einfach "wir wollen dir nicht mehr bezahlen". Dann wissen die Leute das Sie was anderes suchen sollen.

    Armut spielen aber Geld in neue Betriebe investieren ist nichts anderes als traurig. Ihr wundert euch wieso die Mitarbeiter häufig die Firma verlassen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenZeitarbeiter/in

    Gehalt Naja..

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Lohn ist zu tief. Grosse Abzüge für Getränke, kleiner Zuschlag fürs Fahrrad. Verhältnis stimmt überhaupt nicht.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich wäre froh etwas mehr für meine Arbeit zu verdienen. Und das Online Zahlungssystem funktioniert noch nicht einwandfrei mit dem Trinkgeld.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenZeitarbeiter/in

    für Gastro i.o.

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