Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Fredy 
Wiesner 
Gastronomie
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fredy Wiesner Gastronomie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fredy Wiesner Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fredy Wiesner Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Nur schlecht

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

GF lässt Mitarbeiter hängen

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Stark verbesserungsfähig

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem. Grundsätzlich sind Kollegen gut aber Atmosphäre leidet manchmal unter den Arbeitdruck.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohh la la....da lief einiges schief. Manchmal wissen die Kunden uber Special Angebote fruher als die Mitarbeiter. Man steht dann am Telefon wie ein trotl da er keine Ahnung hat das es überhaupt was gibt.

Kassensystem geändert obwohl funktioniert Perfekt. Keine Kassenschulung ( später durch WhatsApp videos geschickt ). Die schlaue kriegen es hin, die weniger schlaue müssen kämpfen oder erfahrene Kollegen fur Hilfe fragen. Interessiert die Zentrale nicht, Hauptsache neues System.

Fehlende Produkte in Kassensystem wurden gemeldet ( kann ja nach dem update passieren ). Braucht teilweisse Wochenlang bis es korrigiert wird ( darf sicher nicht passieren, schwache Unterstützung durch support ).

Gibts genug zum verzählen aber macht sowieso kein Sinn, es ändert sich nichts.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Gluck hatten wir ein tolles Kollektiv. Ich konnte mich immer auf meine Kollegen verlassen.

Anmelden