Früh 

Verpackungstechnik 

AG

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerter,

Es ist schade zu hören, dass der Bewerbungsprozess nicht gemäss Ihren Vorstellungen verlaufen ist.

Wir sind stets bemüht, unseren Kandidaten so schnell wie Möglich ein Feedback zu geben. Jedoch gibt es manchmal einige Verzögerungen aufgrund von Ferien- und/oder Krankheitsabwesenheiten, welche den Prozess dann entsprechend in die Länge ziehen, wie das bei Ihnen leider der Fall war.

Dennoch bedanken wir uns für Ihr Feedback und werden dies in unsere zukünftige Performance einfliessen lassen.

Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,

Es tut uns sehr leid, dass Sie diese negativen Erfahrungen in Ihrem Bewerbungsprozess machen mussten. Leider fanden bis anhin bei uns im Rekrutierungsprozess sehr viele Prozessschritte manuell statt. Dazu kommt noch, dass wir in der Personalabteilung sehr schlank aufgestellt sind und aufgrund der Grippewelle, einige Abwesenheiten bewältigen mussten. Es liegt auch in unserem Interesse, dass wir besser werden. Aus diesem Grund sind wir gerade daran, unseren Personalrekrutierungsprozess zu digitalisieren, so dass wir agiler werden und uns solch ein Fauxpas nicht mehr unterlaufen wird.

Bei allfälligen Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.


Freundliche Grüsse

Erduan Mellova
Head of Human Resources

Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,

Für die ehrliche Bewertung möchten wir uns bedanken. Dass wir Sie nicht zeitnah kontaktiert haben, tut uns sehr leid, nehmen diese Kritik aber als Chance zur Verbesserung wahr.

Beste Grüsse
Ihr FRÜH-Team.

Vielen Dank für Ihre erfreuliche Bewertung, die wir sehr schätzen. Es freut uns, dass Sie den Rekrutierungsprozess als professionell und angenehm empfunden haben. Wir wünschen Ihnen einen guten Start in der neuen Position.

Freundliche Grüsse

Erduan Mellova
Head of Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewerbung sowie für Ihre Bewertung, die wir sehr schätzen. Wir bedauern sehr, dass Sie den Rekrutierungsprozess nicht positiv erlebt haben. Uns ist es ein grosses Anliegen, dass die Interviews für alle Beteiligten professionell und angenehm gestaltet sind. Wir achten daher in allen Gesprächen darauf, dass eine angenehme Atmosphäre herrscht, so dass sich auch alle Beteiligten wohl fühlen.

Ihre Meinung ist uns wichtig. Um besser verstehen zu können, was bei Ihnen genau vorgefallen ist, möchten wir Sie gerne einladen, das direkte Gespräch mit uns zu suchen. Melden Sie sich für ein Gespräch direkt bei mir und helfen Sie uns besser zu werden.

Freundliche Grüsse

Erduan Mellova
Head of Human Resources

Vielen Dank für die positive Rückmeldung, die wir auch intern gerne weitergeben.

Danke für die gute Bewertung. Wir freuen uns, dass der Prozess professionell abgelaufen ist und geben das Feedback gerne intern weiter.

Vielen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns, dass es gelungen ist, Ihnen im Bewerbungsprozess ein gutes Gefühl zu vermitteln und der Prozess professionell abgelaufen ist. Das spornt uns an, uns auch weiterhin zu verbessern.

Vielen Dank für Ihre Bewerbung sowie für Ihre Bewertung, die wir sehr schätzen. Es tut uns leid, dass Sie den Rekrutierungsprozess nicht positiv erlebt haben und wir gehen mit Ihnen einig, dass die «Candidate Experience» in der heutigen Zeit nicht zu vernachlässigen ist. Ein Grund (von mehreren) für die Stellenausschreibung war, die personellen Ressourcen zu erhöhen, um Prozesse wie z.B. die Rekrutierung zu optimieren und zu professionalisieren. Dies kommt auch im entsprechenden Stelleninserat klar zum Ausdruck. Künftig sind wir besser aufgestellt und werden diese Unzulänglichkeiten angehen. Für Ihre Suche nach einer geeigneten neuen Herausforderung wünschen wir Ihnen viel Erfolg und danken Ihnen nochmals für Ihren Input.