6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer 50+ ist hat keine Chance mehr ….
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leiter Medical Support haben mich aufgefordert mich zu bewerben, auch da mein Anforderungsprofil bestens passt.
Leider bekomme ich vom HR Personal bei der Galexis Niederbipp immer in wenigen Minuten eine Standardabsage,
Ich stelle mir die Frage, ob die HR Mitarbeiterinnen der Galenica erfahrenen Bewerber wie mich mit 50+ keine Arbeitsmöglichkeiten anbietet ?
Wie ich der Unternehmenshomepage der Galenica entnehme, legt die Galenica sehr viel Wert auf die Werte wie Chancengleichheit Diversität und Gleichstellung für jedes Alter und Nationalität, was ja auch beinhaltet, dass Bewerberinnen mit 50+ eine Chance erhalten.
Bewerbungsfragen
Fachkraft mit enorme Erfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überfordertes HR
Bewerber/inHat sich 2022 als UnteMitarbeiter Technikrhalst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leute die sie zum Vorstellungsgespräch einladen, danach ein feedback zu geben wäre nur Anstand!
Ich habe aber leider kein Ton gehört... :-(
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Predigen Wasser und trinken Wein. Alles Irrglaube was erzählt wurde. Zum Glück selber anders entschieden
Bewerber/inHat sich 2020 als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahrheit erzählen und Irrglauben ersetzen. Diesen 100% perfekten Mitarbeiter wird es nie geben. Auf Fragen antworten geben.
Loyalität nicht nur fordern sondern auch Bewerbern geben.
Heuchelei sag ich nur!!!!
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Schnell, transparent und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2019 als HR-Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu Kritisieren. Von der Einreichung meiner Bewerbung bis zur Zusage dauerte es lediglich drei Wochen. Ich wurde immer zeitnah über die nächsten Schritte informiert. Beide Gespräche fanden in einer lockeren, angenehmen Atmosphäre statt, der Umgang war von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ich konnte viel über die Aufgaben und das Unternehmen lernen, was mir bei der Entscheidung sehr geholfen hat.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Anwort zu Fragen, ausweichendes Verhalten, Standort Floskeln und absulute Anfänger die den Prozess "gestalten"
Bewerber/inHat sich 2023 als Product Owner Relex beworben.
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2010 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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