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Alpnach
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zu langer Bewerbungsprozess und unprofessionellle Vorstellunggespräche

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Endlich neue Verantwortliche für Personal einstellen und ein regiläres HR sicherstellen.

Bewerbungsfragen

  • Warum sich für die Stelle beworben,
  • Erfahrungen bei Gemeinden, Flexibilität, Sitzungen oft am Abend,
  • Ausbildungen, Erfahrungen, Teamfähig,
  • Schriftliche Erfahrenheit, Geduld,
  • eher langweilige Fragen.
  • Gegenüber war schlecht vorbereitet und hat keine Erfahrungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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