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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu langer Bewerbungsprozess und unprofessionellle Vorstellunggespräche
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Endlich neue Verantwortliche für Personal einstellen und ein regiläres HR sicherstellen.
Bewerbungsfragen
- Warum sich für die Stelle beworben,
- Erfahrungen bei Gemeinden, Flexibilität, Sitzungen oft am Abend,
- Ausbildungen, Erfahrungen, Teamfähig,
- Schriftliche Erfahrenheit, Geduld,
- eher langweilige Fragen.
- Gegenüber war schlecht vorbereitet und hat keine Erfahrungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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