9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
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Es hat sich leider nicht sehr viel verbessert in den letzten Jahren, schade
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch gratis Kaffee und Sprudelwasser,
im Sommer brachte die Eminenz Feines Eis,
Zentral gelegen, grosszügige Rauchpausen.
Parkplätze, Natel,
Homeoffice leider nur für gewisse MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betrieb ist einfach noch Jahre zurück,
endlich mal eine HR installieren.
Stundenkontrollen flexibler gestalten.
Neue Kaffeemaschine und Dusche installieren.
Elektro Firmenwagen zu Verfügung stellen
Verbesserungsvorschläge
Mal sich der grauen Eminez entledigen,
Kader mal echt überprüfen,
Büro mal umgestalten und Kanzlei in
Weiterbildungskurse schicken.
Räte mischen sich zu stark ein!
Arbeitsatmosphäre
Das man überwacht wird bei der Arbeit, war früher schon so. Dass das aber nach Jahren immer noch bewertet wird?
Torpetierung von Vorgesetzten Entscheide, geht doch gar nicht!
Image
Image war da schon immer gefährdet, doch anscheinend auch nicht besser geworden.
Wieder verpasste Chancen!
Work-Life-Balance
War bei uns soweit gut
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen reichte die Zeit einfach nicht, da doch immer wieder Sitzungen und Überzeiten auch am Abend!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war Verhandlungssache!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde soweit eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen waren auch schon, die Kanzlei gegen Alle ist auch nicht würdig.
Verlorene Ressourcen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Mitarbeiter war nicht fair und zum Teil unverschämt.
Bespitzelung im ganzen Haus!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzte und Räte nicht Vorbilder sein können? Es war einfach kein Teamgeist da.
Arbeitsbedingungen
Alte Tische, lahme IT Infrastruktur, alte Büroräume mit alten Pflanzen, keine Duschmöglichkeit nach Wanderwegkontrollen!
Kommunikation
Kommunikation nicht auf gleicher Ebene, sibd verpasste Chancen und einer Verwaltung nicht würdig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren fast zuviele da, sogar interessant, einfach reichte die Arbeitszeit
und Kobtrollen nicht aus. Oft bis in den späten Abend und Sa, So war normal.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn nun erfolgreich werden, Verbesserungs-Potenzial gross, viel warme Luft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentraler Arbeitsort gegenüber Friedhof.
Gratis Parkplätze zugeteilt Wasser und Kaffee zur Zeit noch. Grosszügige Rauchpausen für gewisse Ma und Geschäftsleitung.
Sehr viel interne und schwerfällige Bürokratie und Selbstbeübung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikations Niveau erhöhen, weniger ist mehr und besser zuhören.
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Turnaround und einefunktionierende Organisation einführen.
Wichtig, Wertschätzende Haltung gegenüber allen Angestellten.
Sowie Soziale Verantwortung übernehmen.
An alle die Pflichtlektüre "Menschenorientierte Führung"
Fehlerkultur nicht nur benennen, sondern auch leben.
Politiker sollen auf politischer Ebene bleiben.
Endlich den "Schatten"-Minister entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeits-Klima ist recht angespannt und unruhig, das schon länger.
Wirkliches Vertrauen fehlt da leider.
Schade für das Arbeitsklima.
Jeder probiert soweit seine vielen Aufgaben und Kommissionen zu erledigen.
Tag und Nacht.
Man wird immer überwacht. Augen und Ohren sind überall. Wertschätzung und Lob sind unbekannte Wörter. Es zählt die (Arbeits-)Leistung Wochenende und bis in alle Nacht. Dies wird auch jeweils mit dem Verwaltungs-Tool kontrolliert.
Image
Das Image ist schon länger deformiert worden,mehr berüchtigt als berühmt.
Work-Life-Balance
Tages-Soll von 8.8 Stunden und auch das ist noch zu wenig. Dazu kamen noch vieleKommissionen und Infoveranstaltungen jeweils immer am Abend. Sitzungsvorbereitungen am Wochenende war da normal und üblich.
Nur Wirk-wenig Life.
Karriere/Weiterbildung
War beim dem aktuellen daily-business zeitlich unmöglich, abends Kommmissionssitzungen und Events. Halt am Samstag.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verhandlungssache obwohl Löhnbänder vorhanden. Unter dem Durchschnitt im Kanton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles mehrfach kopiert auf teures Papier. Digital und eigentlich papierlos, vorgegeben.
Dafür die billigsten Kopfhörer?
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich nie nicht sicher sein, wer wen bespitzelt. Bis in der Geschäftsleitung wird kontrolliert und überprüft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist nicht Kollegial und nichtfördernd, Gruppenbildung.
Etwas Willkürlicher Umgang?
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsarbeit wird intern permanent hinterfragt und kritisiert. Politiker mischen sich zu aktiv ins operative Business ein.
Wissen oft Alles Besser, Prozesse werden verzögert.
Arbeitsbedingungen
Kalte Einzelbüro, Stehtisch, teilweise nichtfunktionierende IT, abgegriffene Tastatur und Maus, Homeoffice eigentlich nur für Geschäftsleitung.
Kommunikation
Die mündliche Kommunikation weicht oft von der schriftlichen ab. Es wird einfach generell zuviel und zu lange geredet.
Da geht kostbare Zeit verloren, die wir wieder einholen dürfen.
Gleichberechtigung
Zuerst kommt die Kanzlei, dann der Rest,
muss unbedingt endlich angegangen werden
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war riesig und sehr umfassend aber interessant. Nur schade, dass dafür kein einfach zuwenig Zeit blieb.
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Machtspiele und sehr viel warme Luft.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gemeindehaus liegt nahe am Bahnhof.
Lohnzahlung erfolgt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur das Leitungswasser und der Parkplatz ist (noch) gratis..
Sehr viel interne Bürokratie und Selbstbeübung.
Homeoffice nur für auserlesene Angestellte.
Verbesserungsvorschläge
Eine funktionierende Organisation einführen.
Wertschätzende Haltung gegenüber allen Angestellten.
Soziale Verantwortung übernehmen.
Pflichtlektüre "Menschenorientierte Führung"
Fehlerkultur nicht nur benennen, sondern auch leben.
Politiker sollen auf politischer Ebene bleiben.
Den "Schatten"-Minister entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird immer überwacht. Augen und Ohren sind überall. Wertschätzung und Lob sind unbekannte Wörter. Es zählt nur die (Arbeits-)Leistung bis in alle Nacht. Dies wird auch mit dem Verwaltungs-Tool kontrolliert.
Image
Das Image ist mehr berüchtigt als berühmt.
Work-Life-Balance
Nur Work - kein Life.
Tages-Soll von 8.8 Stunden und auch das ist noch zu wenig. Dazu kamen noch etliche Kommissionen und Infoveranstaltungen jeweils am Abend. Sitzungsvorbereitungen am Wochenende war üblich.
Karriere/Weiterbildung
War beim aktuellen daily-business zeitlich gar nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war nicht schlecht, aber immer noch unterdurchschnittlich.
Übliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital und papierlos. Trotzdem wird alles mehrfach kopiert.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich nicht sicher sein, wer wen bespitzelt. Auch in der Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Willkürlicher Umgang?
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsarbeit wird intern permanent torpediert. Politiker mischen sich aktiv ins operative Business ein.
Arbeitsbedingungen
kaltes Einzelbüro, Stehtisch, teilweise funktionierende IT, abgegriffene Tastatur und Maus, Homeoffice nur für Geschäftsleitung
Kommunikation
Die mündliche Kommunikation weicht diametral von der schriftlichen ab. Es wird generell zuviel und zu lange geredet.
Gleichberechtigung
Zuerst kommt die Kanzlei, dann der Rest..
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war sehr umfassend und interessant. Nur schade, dass dafür kein Zeit blieb.
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Moderntime und was es sonst noch dazu braucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegene Büro und Werkstätten.
Neue Arbeitskleider und Arbeitsschuhe.
Pausenräume für Mittagspausen und Parkplätze.
Internetnutzung überall.
Mitarbeiter Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Offenheit, teils Gruppenbildung.
Oft etwas sturre Arbeitsprozesse.
Etwas altmodische Büro.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungen ermöglichen.
Kommunikation mehr auf den Punkt bringen.
Mehr auf die untergebenen Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wie halt oft so in politischen Gemeinden oft etwas speziell. Doch es hat sich mit den vielen Personalwechsel immer wieder etwas beruhigt.
Work-Life-Balance
Das wird soweit gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Das sollte verbessert werden. Karriere zu machen ist da nicht einfach.
Kollegenzusammenhalt
Unter den verschiedenen Team ist der Zusammenhalt soweit gut, jetzt ist nur noch wichtig, das über den Tellerand gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht immer gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten sollte mehr gelebt werden und und sie sollten besser Kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Umbauten ermöglichen auch bessere Bedingungen.
Modernere IT und Hilsmittel erleichtern die vielen Arbeiten.
Kommunikation
Bei der Kommunikation Zion und Offenheit ist klar noch Verbesserungen möglich, darauf hoffen wir im nächsten Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne schneller anpassen.
Gleichberechtigung
Das stimmt absolut.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind interessant und vielfältig.
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Sehr viele Wechsel und immer wieder Anpassungen seit 5 Jahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Lademöglichkeiten für E Bike, Pausenraum, Raucherecke,
gratis Wasser und Kaffee, Anlässe,
gute Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil zu starke Grüpplibildung,
Arbeitsplätze etwas altmodisch,
etwas zu Sturre Ansichten,
Verbesserungsvorschläge
Offener werden, noch flexiblere Arbeitsmodelle, gerade als junge Mutter.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ist Arbeitsklima recht gut, einfach seit über 5 Jahren recht grosse Flukation von Mitarbeiter, Departemente werden umbenannt, Stellenprofile werden zwar laufend angepasst.
Image
Man probiert immer das Image wieder aufzubauen.
Work-Life-Balance
Das ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung könnte noch besser unterstützt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach Top Salär,
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist recht gut, das schätze ich auch, teils Gruppenbildung das finde ich schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht immer der Respekt der eigentlich gebührt, im Allgemeinen aber schon.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen ihre Arbeit sehr ernst und sind teils auch Vorbilder, öfter Wechsel.
Arbeitsbedingungen
Die Bedienungen sind recht gut und angenehm, immer wieder Pausen möglich.
Kommunikation
Kommunikation ist direkt und das ist wichtig,
geht es doch um die Sache und zum Wohl der Einwohner.
Gleichberechtigung
Vollkommen gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Das ist der Punkt auf dem i, sehr interessante Aufgaben, oft etwas zuviel fallen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Noch viel Luft nach Oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kann und darf besser werden ohne bespitzelungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach 7 Wochen wechseln in den ursprünglichen Job
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es kann nur Besser werden
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinde Alpnach durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gemeinde Alpnach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinde Alpnach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.