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Gemeinde 
Thalwil
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gemeinde Thalwil als Leitung Fachstelle Medien und ICT beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit Mitarbeiter:innen
  • Lebenslauf, Ausbildung, Weiterbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage und Nachfrage bei meiner Bewerbung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gemeinde Thalwil als Kulturbeauftragte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Kulturbeauftragte bei der Gemeinde Thalwil beworben. Mit meinem Erfahrungshintergrund (seit gut 25 Jahren in der Kulturbranche tätig und dort auch bestens vernetzt) und meinen Abschlüssen (MAS Kulturmanagement und Betriebswirtschafterin HF) bringe ich sicher grundsätzlich das im Stelleninserat geforderte Rüstzeug für den Job mit. Auf meine Nachfrage, was denn bei meiner Bewerbung konkret nicht gepasst hat (ich habe eine uninspirierte Standardabsage bekommen) meinte eine Frau Gloor schnippisch und hörbar genervt, das könne sie mir nicht sagen, zuviel Aufwand. Liebe Gemeinde Thalwil, dieselbe Stelle war 2022 schon einmal ausgeschrieben - Zufall?


Zufriedenstellende Reaktion

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Vorbildlicher Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gemeinde Thalwil als Gruppenleiterin Schulergänzende Betreuung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ist alles gut gelaufen.

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken kannst du bei dieser Position optimal einbringen?
  • Was motiviert dich zu wechseln?
  • Was ist bei Ihnen auf der Bucket-List?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Rekrutierungsprozess. Termine wurden eingehalten. Sympathischer Arbeitgeber. Ich habe mich wohlgefühlt.

4,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gemeinde Thalwil als DLZ Soziales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Erwartungen an AG/VG
  • Nennen Sie Highlights aus dem Lebenslauf?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparentes Vorgehen

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gemeinde Thalwil als Kommunikationsbeauftragte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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