89 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Generali Versicherungen Vorstellungsgespräche
Generali
Versicherungen
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professioneller Umgang im Bewerbungsprozess. Abmachungen wurden eingehalten. Sehr freundliche Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Generali Versicherungen in Adliswil als Claims Handler Accident & Health beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir gewünscht, dass ich vorgängig informiert werde über die Einforderung des Betreibungs- und Strafregisters (Generali hat ein Rücktrittsrecht vom Arbeitsvertrag). So kann sich ein potentieller Arbeitnehmer eine Kündigung ohne anschliessende Anstellung ersparen und man würde sogar Zeit gewinnen bei der Beschaffung der Unterlagen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Es war sehr transparent, wertschätzend, freundlich und professionell.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Generali Versicherungen in Adliswil als Test Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge.
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It was the very positive recruiting process
Bewerber/inHat sich 2022 bei Generali in Adliswil als Business Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
There is no negative point that I have noticed so far, so please keep the positive process.
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Insgesamt sehr schlechter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2020 bei Generali Schweiz in Adliswil als Multilingual Operations Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zuständige Personalverantwortliche sollte zumindest einen minimalen Überblick über eingegangene Bewerbungen haben. Fehlende Zuständigkeit zwischen Euroassistance in Uster und Generali selber. Niemand ist zuständig, zudem äusserst unfreundlich. Inserat seit Monaten immer wieder erschienen - lässt Chaos vermuten. Keinerlei Entschuldigung für Unterlassen eines Feedbacks an Bewerber. Diese Personen wären nicht überlenensfähig mit solch ungenügende Leistungen.
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Wir haben ein Anforderungsprofil gefunden wo noch besser passt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Generali in Adliswil als Mitarbeiter Schaden Motor, Sach und Haft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte fragen zur Stelle, weil ich keine Antwort bekam hatte ich mich mal Beworben. Knapp eine Woche später kommt mal eine Antwort, wir sind schon im Rekrutierungsprozess, wenn wir weitere Bewerbungen berücksichtigen melde ich mich wieder.
Darauf folgt eine halbe Woche Später die Absage.
Seit doch ehrlich, die Bewerbung wurde nicht angeschaut weil wir schon im Rekrutierungsprozess waren.
Setzt doch bitte eine Bewerbungsfrist auf das Inserat. Dann ist er klar.
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Super HR Team
Bewerber/inHat sich 2020 bei Generali Versicherungen in Adliswil als Kaufmännische Mitarbeiterin Antragsannahme /Kundendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
nichts
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Reaktion?
Bewerber/inHat sich bei GENERALI in Zürich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nach nun gut 2 Monaten irgendeine Reaktion, ob Zusage oder Absage völlig egal. Aber so geht man nicht mit Bewerbern um. Einen Bewerber bitte nicht 2 Monate auf dem Ersatz Abstellgleis parken.
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding & HR Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Besten Dank für deine Rückmeldung. Wir haben dein Anliegen innerhalb des Recruiting-Teams sorgfältig geprüft und haben versucht nachzuvollziehen, wie es dazu kommen konnte, dass du noch kein Feedback erhalten hast. Wir haben gemerkt, dass unsere Bewerberplattform mit bestimmten Mail-Adressen ein Problem hat. Es könnte sein, dass du davon betroffen bist. Damit wir deiner Bewerbung nachgehen können, bitte ich dich mit meiner Kollegin Tatjana in Verbindung zu setzen (tatjana.saurer@generali.com).
Ehrlichkeit und Offenheit sind uns sehr wichtig. Aus diesem Grund ist uns ein grosses Anliegen mit unserer Bewerbenden ehrlich umzugehen und wir sind immer offen für Rückfragen.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme
Viele Grüsse
Pilar
Sehr träger, undurchsichtiger und vor allem unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei GENERALI in Zürich als Requirement Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Einreichung der Bewerbung habe ich ein automatisches Eingangsmail erhalten - danach ging während mehr als 5 Wochen nichts mehr.
Ein telefonischer Kontakt ist ausgeschlossen. Die vielbeschäftigten HR-Leute wollen sich ja nicht von den lästigen Bewerbern belästigen lassen!!
Auf mehrfache Anfragen über das Kontaktformular wurde NIE geantwortet - ein absolut unprofesionelles Auftreten für eine Firma dieser Grösse.
Nach nunmehr ca. 6 Wochen habe ich eine Absage erhalten --> Sie haben mehr Bewerbungen erhalten, welchem dem Anforderungsprofil besser entsprechen ... Nur komisch, wurde nach 3 Tagen dieselbe Stelle erneut ausgeschrieben.
Bitte, wenn Ihr schon eine Absage erteile, dann habt "Eier" und nennt die ehrlichen Gründe und nicht einen solchen Schwachsinn wie "bessere Profile erhalten" und dergleichen.
Alles in allem bin ich froh, nicht für eine Firma zu arbeiten, welche nicht einmal die gegen aussen gerichteten Personalprozesse im Griff hat. Da frage ich mich, wie denn die internen Prozesse aufgestellt sind ...
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding & HR Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Wir legen grossen Wert darauf, den Rekrutierungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten. Das uns das bei deiner Bewerbung nicht gelungen ist, bedauern wir. Wir nehmen Rückmeldungen von unseren Bewerbenden sehr ernst. Ich habe dein Feedback intern weitergegeben und besprochen. Bei dieser Stelle ist es tatsächlich so, dass wir im gleichen Bereich mehrere Positionen zu besetzen haben, aus diesem Grund wurde die Ausschreibung wieder reaktiviert. So konnte verständlicherweise der Eindruck entstehen, dass wir die gleiche Stelle erneut ausschreiben. Es tut uns sehr leid, dass der Rekrutierungsprozess für dich nicht zufriedenstellend war und wir danken dir für dein Feedback und deine Offenheit.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüsse
Pilar
Super Bewerbungsgespräch mit sehr erfahrenen, kompetenten und freundlichen Persönlichkeiten!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Generali Versicherungen in Adliswil als Fund Operations Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fast 5 Jahren im Fondsbereich tätig und interessiere mich für Finanzmärkte.
- Hobbies: Fitness, Motorradfahren, lesen,
- Der Grund für den Wechsel ist, dass ich eine neue Herausforderung wollte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding & HR Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für dein Feedback :-) Es freut mich zu lesen, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast und dass du ein super Bewerbungsgespräch mit uns hattest.
Ich wünsche dir einen tollen Start bei Generali und bis dahin eine gute Zeit!
Viele Grüsse & bis bald
Pilar
Peinlich für ein Unternehmen dieser Grösse!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Generali in Adliswil beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuviel um der Konkurrenz die Stirn zu bieten
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding & HR Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut mir leid zu sehen, dass du mit uns nicht zufrieden warst. Bitte melde dich doch direkt bei mir. Ich würde gerne persönlich erfahren was schief gelaufen ist, damit wir uns verbessern können.
Ich würde mich freuen von dir zu hören.
Viele Grüsse
Pilar
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.