Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen333 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
216 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 103 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In unserem Abteil sind wir aktuell ein hervorragendes Team, egal ob Mitarbeiter oder Vorgesetzter. Beim Filialleiter trifft man auf ein offenes Ohr wenn man mit einem gewissen Mass an Respekt auftritt plus ein Mitarbeiter ist der für den Betrieb mitdenkt und umgänglich ist.
Teils werden Sachen ignoriert die essenziell wären dass man sie ändert. Für ein besseres Arbeitsklima.
Mit der richtigen Führungskraft lässt es sich einfacher und betriebsorientierter arbeiten.
Gute Sozialleistungen, teilzeit möglich
Monotone Arbeit, druck wird immer grösser und öffnungszeiten noch länger
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist bedauerlicherweise auf einem sehr niedrigen Niveau. Es fehlt an gegenseitiger Unterstützung, offener Kommunikation und einem echten Teamgeist. Oftmals arbeiten die Kolleg*innen eher gegeneinander als miteinander, was zu Spannungen und einem wenig produktiven Arbeitsumfeld führt. Dieser Mangel an Zusammenhalt beeinträchtigt nicht nur die Arbeitsmoral, sondern auch die Qualität der Zusammenarbeit und das allgemeine Betriebsklima
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt stark zu wünschen übrig. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter getroffen, und konstruktives Feedback bleibt aus. Statt auf die Bedürfnisse und Anregungen der Mitarbeiter*innen einzugehen, herrscht eine autoritäre Führungskultur, die weder Wertschätzung noch Motivation fördert. Kritik wird als persönlicher Angriff wahrgenommen, und es fehlt an professioneller Unterstützung und Empathie. Dies trägt erheblich zu einem negativen Arbeitsklima.
Die Kommunikation im Unternehmen ist äusserst mangelhaft. Wichtige Informationen werden oft nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben, was zu Missverständnissen und unnötigen Verzögerungen führt. Es fehlt an Transparenz, und die Kommunikationswege sind unstrukturiert und ineffektiv. Dies führt zu Frustration und Unsicherheit unter den Mitarbeiter*innen und beeinträchtigt die Zusammenarbeit erheblich
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie unter anderem mit dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden waren. Bedauern, dass dies nicht der Fall war bzgl. Kommunikation, ihrem Team und den Vorgesetzten. Wir sind bestrebt, uns nicht zuletzt mit internen Schulungen für Führungskräfte stetig zu verbessern.
Gerne möchten wir Ihren Eindruck persönlich mit Ihnen besprechen. Sie erreichen uns unter personalgewinnung@gmos.ch oder +41 58 712 16 62. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Herzlichen Dank und freundliche Grüsse
Nicole Ramseier, Team Personalgewinnung
Zus. Cumulus Punkte, Geld für Kurse etc. Pensionskassenleistungen!!!
Man ist nur eine Nummer.
Mal die Missstände in der Logistik / Spedition abklären und sich mal fragen, wieso die Fluktuation so hoch ist. Während meiner Zeit kannte ich nicht mehr alle Mitarbeitenden, da so viele weggingen.
Nicht angenehm. Durch die Kontrolle der Vorgesetzten fühlte man sich unter Druck. (Besuch nach Hause, ob man wirklich Krank ist!!). Mikro-Managen durch Machtgeilheit.
Von aussen hui innen pfui. Die Migros ist nicht mehr, wie sie mal war. Mitarbeiter werden nicht gehalten sondern ein billiger Ersatz erfolgt sofort.
Die Schichten wurden klar kommuniziert, dass nicht Standardschichten sind. Aber der Wechsel zwischen den Schichten reinste Katastrophe. Heute um 03:00 Uhr morgen um 04:50 Uhr übermorgen um 02:00 Uhr. Die Work-Life-Balance ging vergessen. Familienleben auch.
Weiterbildungszulagen intern oder extern bis zu 1000CHF jährlich.
Für die heutige Zeit und die heutige Wirtschaft ist der Startlohn mit 4'300 brutto zu wenig. Die Schichten und Zulagen sind auch nicht zeitgerecht.
Jeder schaute auf sich selber, da man keine Lust auf Spionage hatte. Die eigenen Mitarbeitenden spionieren bei den Schichtleitern.
Die Vorgesetzten Team-Leiter und Abteilungsleiter gaben die "angenehmeren" oder "besser vergüteten" Schichten den eigenen Familienmitgliedern (Schwiegervater, Cousin, Bruder, Neffe). Somit hatte man als kein Verwandter nur die schlimmen Schichten (Kühlhaus non-stop) und die Tagschichten (keine extra Vergütungen).
Die Schichtverteilung verlief nicht fair. Die Familienmitglieder erhielten die guten Schichten. Wenn der Teamleiter und Abteilungsleiter einen auf den Kicker hatten, danach wurde man bis ins kleinste Detail kontrolliert und die schlimmsten Schichten wurden gegeben. Man konnte keine Wünsche angeben - wurden strikt abgesagt.
Kann ich zu wenig beurteilen. Es waren hauptsächlich Männer am Arbeiten.
Die Aufgaben waren klar: Lastwagen befüllen, Bahnwagen räumen, befüllen. Stapler fahren, Material bewegen.
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern, dass Sie die Migros Ostschweiz als Arbeitgeberin und die Stimmung an Ihrem Arbeitsplatz so negativ erlebten. Ihren Eindruck würden wir gerne detailliert mit Ihnen besprechen. Sie erreichen uns unter personalgewinnung@gmos.ch oder +41 58 712 16 62.
Herzlichen Dank und freundliche Grüsse
Nicole Ramseier, Team Personalgewinnung
Chef ist super
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie die Migros Ostschweiz in verschiedensten Bereichen als gute Arbeitgeberin wahrnehmen. Falls Sie sich vertieft mit uns unterhalten möchten, können Sie uns unter personalgewinnung@gmos.ch oder +41 58 712 16 62 erreichen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Migros!
Herzlichen Dank und freundliche Grüsse
Nicole Ramseier, Team Personalgewinnung
Sozialleistungen
Arbeitszeiten, Führungskräfte
Humane Arbeitszeiten mir fairer und ZEITGEMÄSSER entlöhnung! 4k mit inflation ist zu wenig
Team wäre grösstenteils gut gewesen.Leider jedoch ständige Kotrolle und Aufgaven delegieren durch Vorgesetzten, sodass man nie die Möglichkeit hatte selbstständig GEMEINSAM mit Team sich zu organisieren. Stimmung dadurch immer schlecht.
Man kann schnell aufsteigen, weil Detailhandel sowieso nicht beliebter job ist und viele die Führungsposition sehr schnell wieder an den Nagel henken. Beispielsweise Fachleitungen
katastrophe: was sind von 6:00-20:00 für Arbeitszeiten? und das 2x die Woche! ist auch schon viel zu lange ohne bezahlte Pause. Oftmals 50Stunden Woche als LEHRLING.
Sollte der Inflation bisschen angepasst werden ansonsten guter Vorteil mit GA
Haben sich nicht um meine Ausbildung gekümmert. Nur arbeiten sprich; auffüllen und das gleiche wie alle Mitarbeiter machen, jedoch zu Ausbildungslohn.
Macht kein Spass wenn man jeden Tag Schmerzen hat aufgrund körperlicher Belastung und zu wenig Ruhezeit
Mitarbeiter respektvoll. Führungs(kräfte) teils respektlos besonders gegebüber auszubildenden die wirklich Motivation und Anstand entgegenbringen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie unsere Sozialleistungen schätzten. Bedauern, dass Sie ansonsten bei der Migros Ostschweiz keine guten Erfahrungen gemacht haben. Ihren Eindruck würden wir gerne detailliert mit Ihnen besprechen. Sie erreichen uns unter personalgewinnung@gmos.ch oder +41 58 712 16 62.
Herzlichen Dank und freundliche Grüsse
Nicole Ramseier, Team Personalgewinnung
Man hat sehr viele Vorteile und Rabatte, die Jobvermittlung lief sehr gut und es gab auch sonst nie Probleme bei irgendwas. Man merkt das ihnen die Meinung anderer wichtig ist.
Etwas wirklich schlechtes fällt mir gerade nicht ein.
Der Kontakt zwischen den verschiedenen Genossenschaften könnte etwas besser sein. Ebenso wie die Verteilung der Genossenschaften, da bei der Genossenschaft Zürich die Löhne höher sind, aber teils Filialen im Kanton Zürich zur Ostschweiz gehören und man somit ebenso viele Unterhaltskosten hat.
Alle sind sehr nett, ich habe dort meinen eigenen Spind und ich fühle mich wohl und gut aufgehoben.
Ja schon, ich kenne sehr viele Migros Kinder in meiner Umgebung. Alles funktioniert ziemlich gut.
Da ich gewöhnlich nur Samstags arbeite, profitiere ich sehr vom Ausgleich zur Schule und darf obendrauf noch an allen Veranstaltungen und Festen teilnehmen.
Ich kenn mich nicht all zu gut aus, jedoch glaube ich (auch ausserhalb des Verkaufs) bietet Migros sehr viel auch mit dem GA, jedoch sind verständlicherweise Detailshandellehren nicht sehr beliebt.
Höher geht natürlich immer, jedoch vor allem für mich als Schüler/Stundent bin ich sehr froh und zufrieden, da ich sonst gar nichts hätte.
Leider sind wir im Laden gezwungen, offene Verpackungen, weg zu schmeissen. Klar es gibt Produkte, welche wir ins ToGood to go legen, oder wir mit Personalrabatt verkaufen, jedoch muss leider trotzdem ein Grossteil weggeworfen werden. Dafür setzten wir uns sonst für die Umwelt ein und kümmern uns um die Recycle Sachen.
Alle versuchen immer zu helfen und Probleme zu beheben, logischerweise gibt es manchmal trotzdem ein paar Auseinandersetzungen.
Wir verstehen uns alle super, egal ob jung oder alt, in der Kantine gibt es immer etwas zu lachen.
Der Filialleiter ist der Beste, er versucht immer Streit zu schlichten und für alle eine Lösung zu finden. Er geht auf die Mitarbeiter ein und ihm ist nichts zu viel, wenn er irgendwo helfen kann.
Ich kann aufs WC gehen wenn ich muss, ich habe genügend Pausen und darf auch ein bisschen selber entscheiden. Ich könnte es mir nicht besser vorstellen.
Meine Aufgaben werden mir verständlich kommuniziert. Es gibt keine Probleme und bei Anliegen kann ich mich auch immer per Mail melden.
Alle werden gleichbehandelt und Stärken und Schwächen werden individuell geschätzt.
Meine Aufgaben im Laden sind nicht sehr interessant und verschieden, jedoch geniesse ich das auch gerade sehr.
Herzlichen Dank für die ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Migros Ostschweiz in verschiedensten Bereichen als gute Arbeitgeberin wahrnehmen und Sie ein tolles Team haben. Die Migros Ostschweiz bietet tatsächlich einiges - einerseits durch die Branchenvielfalt, andererseits als Arbeitgeberin generell u.a. im Bereich Weiterbildung/Entwicklungsmöglichkeiten. Sollten Sie mehr zu den beruflichen Möglichkeiten bei der Migros Ostschweiz erfahren wollen oder wünschen Sie generell einen Austausch, können Sie uns unter personalgewinnung@gmos.ch oder +41 58 712 16 62 erreichen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit!
Herzlichen Dank und freundliche Grüsse
Nicole Ramseier, Team Personalgewinnung
Sehr sozial. Gute Stimmung und zielgerichtetes Arbeiten.
Die meisten arbeiten mit viel Überzeugung und Herzblut für die Migros. Das ist spürbar. Es ist eine sehr positive, offene Atmosphäre.
In der Verwaltung ist die eigene Arbeitszeit nach Absprache flexibel gestaltbar.
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Sozialleistungen sind in vielen Punkte überdurchschnittlich.
Sehr gute Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen. Man ist offen und hilfsbereit.
Auch ältere KollegInnen werden sehr geschätzt.
Offene und faire Kommunikation. Super Unterstützung auch in Krisensituationen.
Sehr gute IT-Tools. Allgemein sehr gute Infrastruktur.
Es ist wird offen und so transparent wie möglich kommunizert.
Spannendes Umfeld mit interessanten Aufgaben.
Vielen herzlichen Dank für das positive Feedback. Es freut uns, dass Sie die Migros Ostschweiz in verschiedensten Bereichen als gute Arbeitgeberin wahrnehmen. Falls Sie sich vertieft mit uns unterhalten möchten, können Sie uns unter personalgewinnung@gmos.ch oder +41 58 712 16 62 erreichen. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Herzlichen Dank und freundliche Grüsse
Nicole Ramseier, Team Personalgewinnung
MA ernst nehmen und Filialleitende und Verkaufsgrppenleiter überprüfen. Mutet schon fast mafiös an.
Unter allergy Sau
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie die Migros Ostschweiz als Arbeitgeberin so negativ erlebten. Ihren Eindruck würden wir gerne detailliert mit Ihnen besprechen. Sie erreichen uns unter personalgewinnung@gmos.ch oder +41 58 712 16 62.
Herzlichen Dank und freundliche Grüsse
Nicole Ramseier, Team Personalgewinnung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr wenig Freizeit
Aufjedenfall höhere Löhne müssten sein
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Migros Ostschweiz in verschiedensten Bereichen als gute Arbeitgeberin wahrnehmen. Wir sind bemüht, uns stetig zu verbessern. So werden die Löhne regelmässig überprüft und mit Gehaltsnebenleistungen ergänzt. Falls Sie sich vertieft unterhalten möchten, können Sie uns unter personalgewinnung@gmos.ch oder +41 58 712 16 62 erreichen.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Migros!
Herzlichen Dank und freundliche Grüsse
Nicole Ramseier, Team Personalgewinnung
So verdient kununu Geld.