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Jetzt Profil vervollständigen342 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
220 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 108 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig
die miese Stimmung im Konzern. Man ist geduldet bei Krank auf det Abschlussliste.
Dem Basis Personal zu hören und Arbeiten mit Zeitvorgaben als Chef vormachen.
Stress ohne Ende. Krank Absenzen werden nichr ersetzt. Stundendruck immer höher aber die Marktleiter machen es nich vor.
Alles Schönrederei aber nicht durchsetztbar da immer zu wenig Personal
Hoher Druck von Oben
Viele Lebensmittel werden weggeschmissen
Nicht gross möglich da hohe Arbeitsbelastung
Null. Keine Rücksicht. Werden mit Fadenscheinigen Gründen ausgemustert.
Man muss dienen der Rest ist egal
KRITIK wird abgestraft, Drohungen immer Präsent
Mann und Frau i. O. Aber in der Zentrale klare Strukturen der Vetternwirtschaft
Welche??
Sehr schöne und vielfältige arbeiten
Dass man wegen einer vergangenen krankheit keine zweite Chance verdient hat!!
Mehr Menschlichkeit
Vorgesetzte bewerten Mitarbeiter negativ, wenn es um die Sicherheit ihres eigenen Fells geht.
Vorgesetzte sind mind. 6x für 15min. mit dem Natel auf dem WC und mehrfach mit dem Natel im Lager. Gehen Rauchen ohne zu Stempeln, kommen morgens mehrfach zu Spät. Dies wird von der Filialleitung geduldet. Hier wird mit zweierlei mass gemessen. Diese Vorgesetzte haben schon mehrfach eine Verwarnung erhalten, jedoch haben diese keine Sanktion zu befürchten. So halte ich keine guten Mitarbeiter und es werden auch keine guten gefunden.
Vorgesetzte sollten auch von Mitarbeitern beurteilt werden.
Angespannt, es wird vorgeschrieben wie die Mimik zu sein hat.
Das Image nach aussen ist eine Lüge.
Hinter vorgehaltener Hand, lassen die Mitarbeiter inter das Unternehmen in keinem guten Licht stehen.
Sicherheitsrelevante Punkte werden nicht eingehalten. Leitern und Tritte sind nicht geprüft und stehen Kunden zur Verfügung.
Mitarbeiter tragen keine Schutzschuhe.
Es ist enorm was an Lebensmittel entsorgt werden. Wir müssen Lebensmittel wegschmeissen, die für soziale Einrichtungen 1a sind.
Karriere ist verbunden mit Burnout.
Es gibt kein Zusammenhalt, dieses ist mit den Arbeitsbedingung nicht im Einklang.
Keine erfahrung im bereich Führungskompetenz.
Man wird alleine gelassen, für eine Einarbeitung gibt es keine Zeit.
Für diese Arbeit, definitiv unterbezahlt.
- Sozialleistungen
- Gleichberechtigung
- Wiedereingliederung nach Mutterschaft oder Krankheit
- Pensionskasse
Manchmal denke ich, dass die Bürohengste vergessen, dass der Erfolg der Firma nicht bei ihnen im Büro sondern von den Verkaufsangestellten auf der Ladenfläche abhängig ist.
Im Laufe der Jahre ist die Arbeitsatmosphäre kontinuierlich gesunken. Dies auch Aufgrund vieler Wechsel der Vorgesetzten
Das Image hat in den letzten Jahren sowohl von Innen als auch von Aussen stark gelitten.
Früher war die Firma als beste Arbeitgeberin bekannt, was intern zumeist nur belächelt wurde
Balance wurde kleingeschrieben
Kommuniziere offen gegenüber Vorgesetzten und rede ihnen nicht nach dem Mund, so wirst du feststellen, dass Aufstiegsmöglichkeiten sehr schnell gegen 0 gehen.
Interne Kurse werden gerne als Weiterbildung verkauft, bringen aber im öffentlichen Arbeitsmarkt wenig, da keine anerkannten Diplome vergeben werden.
Sozialleistungen Top, Gehalt unterdurchschnittlich
Jeder hat schulussendlich nur noch an sich gedacht und Andere ihren Problemen oder Schwierigkeiten überlassen
Prinzipiell okay, wobei bei ausserordentlichen Sonderschichten keine Dankbarkeit sondern Selbstverständlichkeit gezeigt wurde
Fehlende Informationen, kurzfristige Arbeitsplanänderungen wurden zur Regel
Als Mutter eine Führungsposition zu bekleiden ist eine Seltenheit. Ansonsten wird gut auf Gleichberechtigung geachtet
Verkauf ist Verkauf. Auch wenn jeder Kunde anders ist, bleibt die Tätigkeit die selbe
Wird gefördert.
Die besten Sozialleistungen der Branche.
Nachhaltigkeit wird gelebt.
Älter Kollegen werden geschätzt.
Mit dem Team selbst toll, wenn die oberen Herren da waren, angespannt und bedrückend.
Wenn man kein Privatleben will,ist es perfekt.
Wurde viel versprochen, aber erst nachdem man gekündigt hat, wollte man es ja "eigentlich" in die Wege leiten.
Für die Position sehr schlecht bezahlt.
Mehr Schein als sein.
Meist gut, mit Ausnahmen.
Vom direkten Super, von den weiter oben, lausig.
Es wurde viel gesagt, aber ohne Inhalt.
Je nach Bereich gab es Abwechslung und neu, spannende Arbeiten.
Weihnachtsgutschein, hat mich sehr gefreut!
Verhalten gegenüber Personal!
Dringend Schulung der Vorgesetzten(wie geht man mit dem Personal um? (Anstand und Respekt)
Angestellte werden zu Höchstleistungen angetrieben!
gleich null!
sehr gut!
Team ist super !
sehr gut!
keine Unterstützung, der Franken ist mehr wert!
sehr schlecht!
sehr schlecht
Andere werden bevorzugt!
keine Förderungen
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass wir Ihnen mit dem Weihnachtsgutschein eine Freude machen konnten und dass Sie unter anderem mit dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden sind. Bedauern, dass dies nicht auf das Vorgesetztenverhalten zutrifft. Wir sind bestrebt, uns nicht zuletzt mit internen Schulungen für Führungskräfte stetig zu verbessern.
Gerne möchten wir Ihren Eindruck persönlich mit Ihnen besprechen. Sie erreichen uns unter personalgewinnung@gmos.ch oder +41 58 712 16 62.
Herzlichen Dank und freundliche Grüsse
Nicole Ramseier, Team Personalgewinnung
angenehme Atomsphäre, Lohn ist okay, Viele Vorteile für Mitarbeiter.
Es gibt ab und zu Personen, die fühlen sich ein bisschen zu wohl in ihrer Rolle, aber das gibt es überall..
Im gross und ganzen angenehm.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, weiterbildungen werden bezahlt, Team steht hinter dir.
Das einzige womit ich ein Problem hatte und auch der Grund vom jetzigen Wechsel.
Für Ausbildung sehr fair und überdurchschnittlich in dieser Branche.
In der Filiale Gossau waren zu meiner Zeit alle Führungskräfte und Ausbilder sehr kompetent und haben mich sehr unterstützt. Klar gab es ab und zu unstimmigkeiten, die Position wurde jedoch nie ausgenutzt!
War mal streng mal entspannter, man hatte immer eine super Zeit.
Lange Arbeitszeiten, jedoch normal in dieser Branche bei 100% Pensum.
Wenn man mal eingearbeitet ist, jeden Tag mehr oder weniger das selbe.
Kann ich mich in meinem Fall nicht beschweren.
Herzlichen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass Sie die angenehme Atmosphäre sowie den Lohn schätzten. Es ist schön zu wissen, dass Sie sich bei uns gut unterstützt gefühlt haben und die Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten als positiv empfunden haben. Wir bemühen uns, die Arbeitsbedingungen in den vorherrschenden Gegebenheiten stetig zu verbessern. Falls Sie sich vertieft mit uns unterhalten möchten, können Sie uns unter personalgewinnung@gmos.ch oder +41 58 712 16 62 erreichen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Herzlichen Dank und freundliche Grüsse
Nicole Ramseier, Team Personalgewinnung
In unserem Abteil sind wir aktuell ein hervorragendes Team, egal ob Mitarbeiter oder Vorgesetzter. Beim Filialleiter trifft man auf ein offenes Ohr wenn man mit einem gewissen Mass an Respekt auftritt plus ein Mitarbeiter ist der für den Betrieb mitdenkt und umgänglich ist.
Teils werden Sachen ignoriert die essenziell wären dass man sie ändert. Für ein besseres Arbeitsklima.
Mit der richtigen Führungskraft lässt es sich einfacher und betriebsorientierter arbeiten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie die Migros Ostschweiz in verschiedensten Bereichen als gute Arbeitgeberin wahrnehmen. Dass Sie ein gutes Team und einen offenen Austausch mit Ihren Vorgesetzten haben, freut uns ausserordentlich. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme, um Ihren Verbesserungsvorschlag zu besprechen. Sie können uns unter personalgewinnung@gmos.ch oder +41 58 712 16 62 erreichen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Migros!
Herzlichen Dank und freundliche Grüsse
Nicole Ramseier, Team Personalgewinnung
Gute Sozialleistungen, teilzeit möglich
Monotone Arbeit, druck wird immer grösser und öffnungszeiten noch länger
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