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Jetzt Profil vervollständigen6 Werkstudent:innen bei Genossenschaft Migros Ostschweiz haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
5 Werkstudent:innen empfehlen Genossenschaft Migros Ostschweiz als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Man hat sehr viele Vorteile und Rabatte, die Jobvermittlung lief sehr gut und es gab auch sonst nie Probleme bei irgendwas. Man merkt das ihnen die Meinung anderer wichtig ist.
Etwas wirklich schlechtes fällt mir gerade nicht ein.
Der Kontakt zwischen den verschiedenen Genossenschaften könnte etwas besser sein. Ebenso wie die Verteilung der Genossenschaften, da bei der Genossenschaft Zürich die Löhne höher sind, aber teils Filialen im Kanton Zürich zur Ostschweiz gehören und man somit ebenso viele Unterhaltskosten hat.
Alle sind sehr nett, ich habe dort meinen eigenen Spind und ich fühle mich wohl und gut aufgehoben.
Ja schon, ich kenne sehr viele Migros Kinder in meiner Umgebung. Alles funktioniert ziemlich gut.
Da ich gewöhnlich nur Samstags arbeite, profitiere ich sehr vom Ausgleich zur Schule und darf obendrauf noch an allen Veranstaltungen und Festen teilnehmen.
Ich kenn mich nicht all zu gut aus, jedoch glaube ich (auch ausserhalb des Verkaufs) bietet Migros sehr viel auch mit dem GA, jedoch sind verständlicherweise Detailshandellehren nicht sehr beliebt.
Höher geht natürlich immer, jedoch vor allem für mich als Schüler/Stundent bin ich sehr froh und zufrieden, da ich sonst gar nichts hätte.
Leider sind wir im Laden gezwungen, offene Verpackungen, weg zu schmeissen. Klar es gibt Produkte, welche wir ins ToGood to go legen, oder wir mit Personalrabatt verkaufen, jedoch muss leider trotzdem ein Grossteil weggeworfen werden. Dafür setzten wir uns sonst für die Umwelt ein und kümmern uns um die Recycle Sachen.
Alle versuchen immer zu helfen und Probleme zu beheben, logischerweise gibt es manchmal trotzdem ein paar Auseinandersetzungen.
Wir verstehen uns alle super, egal ob jung oder alt, in der Kantine gibt es immer etwas zu lachen.
Der Filialleiter ist der Beste, er versucht immer Streit zu schlichten und für alle eine Lösung zu finden. Er geht auf die Mitarbeiter ein und ihm ist nichts zu viel, wenn er irgendwo helfen kann.
Ich kann aufs WC gehen wenn ich muss, ich habe genügend Pausen und darf auch ein bisschen selber entscheiden. Ich könnte es mir nicht besser vorstellen.
Meine Aufgaben werden mir verständlich kommuniziert. Es gibt keine Probleme und bei Anliegen kann ich mich auch immer per Mail melden.
Alle werden gleichbehandelt und Stärken und Schwächen werden individuell geschätzt.
Meine Aufgaben im Laden sind nicht sehr interessant und verschieden, jedoch geniesse ich das auch gerade sehr.
Herzlichen Dank für die ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Migros Ostschweiz in verschiedensten Bereichen als gute Arbeitgeberin wahrnehmen und Sie ein tolles Team haben. Die Migros Ostschweiz bietet tatsächlich einiges - einerseits durch die Branchenvielfalt, andererseits als Arbeitgeberin generell u.a. im Bereich Weiterbildung/Entwicklungsmöglichkeiten. Sollten Sie mehr zu den beruflichen Möglichkeiten bei der Migros Ostschweiz erfahren wollen oder wünschen Sie generell einen Austausch, können Sie uns unter personalgewinnung@gmos.ch oder +41 58 712 16 62 erreichen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit!
Herzlichen Dank und freundliche Grüsse
Nicole Ramseier, Team Personalgewinnung
Das Team.
Weniger an den Umsatz, mehr an die Mitarbeitenden denken!
Zeitgemässe Entlöhnung und weniger Stunden am Tag arbeiten!
Bei 10 bis 12 stündigen Arbeitseinsätzen an nur einem Tag gibts keine Balance.
Viele Lebensmittel werdsn weggeworfen. Daran sollte Migros dringend arbeiten.
10-12 Std./Tag arbeiten ist absolut nicht mehr zeitgemäss und dann noch zu einem Gehalt, mit dem man in der Schweiz gar nicht zu leben vermag. Ab und zu darf man dann sogar noch Pausen auslassen, da man sowieso unterbesetzt ist. Dazu kommt: die Kunden haben absolut keinen Respekt mehr vor anderen Menschen.
Einsatzpläne viel zu kurzfristig und werden nur auf Nachfrafe mitgeteilt.
Für Arbeitehmende am Stundenlohn überhaupt keine Option zum Leben.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie ein gutes Team haben und auch mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten zufrieden sind. Bitte kontaktieren Sie uns unter personalgewinnung@gmos.ch oder +41 58 712 16 62, damit wir Ihre Erfahrungen besprechen und uns in den negativ bewerteten Bereichen verbessern können.
Herzlichen Dank und freundliche Grüsse
Nicole Ramseier, Team Personalgewinnung
Atmosphäre wird geschaffen, in der man keine Scheu hat Fehler zu machen
sehr flexibles Arbeitsmodell, welches erleichtert das private Leben zu gestalten
Vorgesetzte fördern, sind jedoch auch auf einer Augenhöhe
offen, ehrlich und respektvoll
sehr fairer Lohn und tolle Benefits
sehr abwechslungsreich
es bringt dich zum handeln und kommunikation
nichts er macht einen guten job
arbeit mehr und versuche die meinung des anderen zu berucksichtigen
viel Flexibilität