Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
KinderbetreuungWillkommen in der Familie
Arbeite für einen nachhaltigen Werkstoff
Glas ist ein äusserst vielseitiger Werkstoff mit besten Zukunftsaussichten. Das gilt auch für unsere Firmenkultur: Wer sich engagiert, dem stehen bei Glas Trösch alle Türen offen. Entsprechend unterstützen wir unsere Mitarbeitenden gezielt in ihren Ambitionen:
Willkommen in der Familie
Glas Trösch ist ein Familienunternehmen. Deshalb steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt. Wir glauben, dass unser Erfolg auf der Identifikation, Leistungsbereitschaft und Lernfähigkeit der Mitarbeitenden basiert. Bei Glas Trösch arbeiten wir gemeinsam daran, für unsere Kunden ein attraktiver Partner zu sein. Wir fördern das Verständnis unserer Mitarbeitenden für Kundenwünsche, innovative Produkte und moderne Technik.
Nutze deine Chance, bewirb dich jetzt!
Wir sind eine dynamisch wachsende, dezentral organisierte Gruppe mit weltweit 6.000 Mitarbeitenden an 70 Standorten. Unsere Leidenschaft gilt seit über einhundert Jahren dem Werkstoff Glas in seiner faszinierenden Vielfalt. So haben wir uns von einem regionalen Handwerksbetrieb zum grössten familiengeführten Glashersteller und Glasverarbeiter in Europa entwickelt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Glas Trösch Gruppe.
Das Unternehmen Glas Trösch
Seit dem Firmengründer Johann Friedrich Trösch sich 1905 als Glasspezialist einen Namen gemacht hat, hat sich das Unternehmen Glas Trösch ständig weiterentwickelt. Nicht nur in Bützberg, dem Gründungsort und Hauptsitz des Unternehmens, sondern auch an über 70 Standorten in der Schweiz, Deutschland, Frankreich, Polen, Moldawien, der Ukraine, Ungarn, der Türkei, Tschechien und den USA. Und sehr wahrscheinlich auch in deiner Nähe.
Es wurde bis jetzt alles eingehalten was versprochen wurde.
Gutes arbeitsklima
Leider nichts mehr. Am anfang schien es mega. Doch es wird nur noch schlimmer.
Interessante Aufgaben- Lohn pünktlich-
Grosser Arbeitgeber, viele unterschiedliche Abteilungen erleichtern einen internen Wechsel. Innovatives, gesundes Unternehmen.
….. Die arbeite schichten werden geändert wie die Unterhosen wie es ihnen passt
Betriebliche Altersvorsorge sollte verbessert werden.
Keine Wertschätzung und wenig Wissen, dafür umso mehr Repressalien den Arbeitern in der Produktion gegenüber sowie Erteilung von unsinnigen Aufgaben weit ausserhalb des Anstellungsverhältnisses
- Wertschätzung am Mitarbeiter
- Leichte Problemlösung durch Kündigung von Mitarbeitern, anstelle einer internen Lösungsfindung
Ich kann nur das beurteilen, was ich selbst erlebt habe, und das betrifft alles – vom Arbeitsablauf bis hin zur HR-Abteilung.
Leider kann ich weder den normalen Mitarbeiter noch die HR-Abteilung in guter Erinnerung behalten.
Ich wurde von zwei Linienleitern regelrecht aus der Firma gemobbt, und ich bin normalerweise nicht leicht aus der Ruhe zu bringen. Der Produktionsleiter zeigte keinerlei Interesse an den Vorfällen, und die HR-Abteilung nahm jede Aussage ungeprüft hin, ohne die Hintergründe zu hinterfragen.
Es ist bedauerlich, dass in dieser Firma Menschen in Führungspositionen sitzen, die ihrer Verantwortung nicht gerecht werden. Kein Wunder, dass es hier so viele ...
Dringend eine Überprüfung sämtlicher Führungsstellen, da kein einziger Abteilungsleiter seine Maschinen kennt und somit eine Einschulung neuer Mitarbeiter nur durch gefährliches Halbwissen (und durch Mitarbeiter !) stattfindet
- Neuorganisation inkl. Führungswechsel im Bereich Geschäfts- und Betriebsleitung sinnvoll.
- Alle Mitarbeiter fördern und nicht nur die gut positionierten
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Vorallem die wo schon lange Zeit angestellt sind. Nicht mehr auf die Lügengeschichten gewisser Vorgesetzter hereinfallen.
Fähige Führungskräfte berufen statt den dienstältesten hochziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Glas Trösch Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Mal mehr mal weniger aber meistens gut
Unter den Angestellten herrschte eine gute Atmosphäre und man half sich, wo nötig.
Wenn man fragt erhält man Unterstützung von den Kolleg*innen
Unser Team (Arbeiter) war sehr gut
Man hilft sich immer wo man kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glas Trösch Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Sozialleistungen sind nicht so der Hit bei uns, Lohn ist sehr Geheim unter allen Mitarbeitern, denke aber jeder verdient was er verdient
Anfangs "gut", danach in 5 Jahren 250.- Lohnerhöhung in Total (Teuerung Krankenkasse ??)
Jede Lohnverhandlung ist ein Krampf, die Sozialleistungen sind unterer Durchschnitt.
Wenigsten ein guter Lohn in diesser Zeit.
Übliche Löhne Kanton Bern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Academy bietet gute Kurse zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Aufstiegschancen innerhalb der Firma sind eher bescheiden, da eine flache Hierarchie gelebt wird.
Wer engagiert und ehrgeizig ist dem stehen immer Türen offen.
Wird erst ab einer Stellung gefördert.
Viele Möglichkeiten und interne Kurse
Wird finanziert wenn man möchte, mit Verpflichtung nach Abschluss.
