Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dynamisches Unternehmen mit viel Handlungsspielraum und tollem Team
Hier wird man gefördert und gefordert, hat sehr viele Freiheiten mitzugestalten, was explizit erwünscht und anerkannt wird. Die Projekte in ganz unterschiedlichen Domänen erlauben einen guten Einblick in neue Felder und Technologien. Flexible Arbeitszeiten, zentraler Arbeitsort, viele Sportmöglichkeiten, Arbeitsklima gut, sehr kollegial, open-minded. 3 Standbeine: Testing, Engineering, Consulting. Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten, nach Absprache; momentan im Engineering zum MCSD, im Testing zum ISTQB Certified Tester.
Die Sozialleistungen sind verbesserungswürdig
Für das Testen Spitzentechnologie einsetzen und an die Grenze bringen.
Der erste Anwalt des Anwenders für die einzuführende Produkte sein.
Mehr Marketingpräsenz aufbauen. Das Licht nicht unter den Scheffel stellen. Es gibt viel vorzuweisen.
Hier erkennt man noch den Unterschied zwischen Patron und Manager, besonders in Investitionen und neue Wege.
Projektarbeit hat nicht wegzuleugnende Nachteile, aber auch den Vorteil der Flexibilität, die voll weitergegeben wird.
Sehr fair und unterstützend. Greenliff ist eine kleine Firma, der Gründer ist auch noch der Besitzer.
Sehr offen, international, gegenseitig sehr unterstützend, z.B. auch wenn die Muttersprache FR oder IT ist
Mit das Beste, was ich erlebt habe.
Viel Vertrauen und dennoch aufmunternde Kontrolle z.B. bei den Pflichtabläufen
Technopark ist ein schöner und guter Arbeitsort. Und mit der Neubenutzung der Toniareals wird die Gegend noch lebendiger.
Einwandfrei, trotz Vielfalt der Einsatzorte
Nichts Nachteiliges festgestellt. Noch keine weibliche Führung, aber entsprechende Führungskurse werden aktiv unterstützt.
Vielseitig, überlegter Einsatz mordernster Tools und Verfahren
Steht kurt vor einem weiteren Wachstumsschritt und es entstehen Teamleiterpositionen.
Im Softwaretest sicher eine der besten Adressen.
Viel Weiterbildung im Rahmen von Projekten. Dazu gibt es 'Studygroups' und Kurse/Zertifizierungsprogramme.
Kleine, übersichtliche Firma und man arbeitet konstruktiv zusammen. Allerdings 'trifft' man nicht alle, da man in sehr kleinen Teams an veschiedenen Projekten arbeitet.
Es wird zum Teil viel gefordert (Zeitdruck). Aber Mgmt hällt den Leuten den Rücken frei, kommuniziert klar und gute Leistung wird anerkannt.
Ich habe einen sehr gute Uebersicht, was wo läuft. Es wird regelmässig über laufende und neue Projekte informiert.
Die Hälfte der Mitarbeiter sind Frauen. Ziemlich unüblich für eine IT Firma.
Zum Teil sehr anspruchsvolle Testprojekte. Technisch kann man sehr viel lernen. Auch weil man schnell auf neue Projekte kommt.
Einen managertypen als CEO einsetzen
Den Mitarbeitern eine Perspektive geben