Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Griesser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
1x pro Woche Sitzung, dort wird informiert. Jedoch kursieren die meisten Gerüchte bereits vorher
leider wird sehr viel hinter dem Rücken geredet und getuschelt, sobald man um die Ecken kommt. Leider nur ein gegeneinander statt miteinander
Leider 0% flexibel bei den Arbeitszeiten, das versprochene Homeoffice kann man leider nicht machen, ausser man bettelt auf Knien.
Leider keine eigene Meinung, es zählt nur was die Alteingesessenen sagen, anhand dessen wird man verurteilt. Versprechen werden nicht eingehalten. Für Homeoffice muss man fast auf den Knien betteln, obwohl dies beim Vorstellungsgespräch sowie am welcome Day versprochen wird
der Aufgabenbereich ist vielseitig und spannend
schlecht. Man traut kaum etwas zu fragen, da man gleich blöd angeschaut wird. Die Alteingesessenen versuchen die neuen rauszumobben.