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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haeusler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz und Offenheit wird zwar gefordert, aber auf höchster Ebene nicht praktiziert, schon gar nicht gelebt, man muss zum inneren Zirkel gehören, um etwas zu erfahren, breit kommuniziert werden nur irrelevante Informationen.
Eigentlich nicht soo schlecht, wobei gerne über und nicht mit jemand gesprochen wird.
Nicht vorhanden, Home-Office wird verpöhnt, Überstunden werden erwartet.
Führung zum Teil gut, zum Teil desolat und auch nicht ehrlich und zuverlässig
Freundlichkeit ist nur vorgeschoben, zudem nicht erfolgreich.
Interessante Produkte, Prozesse zwar vorhanden (nicht dokumentiert), viel Flexibilität vonnöten, eine Menge „learning by doing“.
Es wird zunehmend intrigiert, eine eigene, nicht mit der Führung übereinstimmende Meinung und Ansicht wird, obwohl anscheinend gewünscht, zum Nachteil ausgelegt. Man verlässt sich inzwischen auf externe „Experten“. Die ehemalige gelebte Offenheit ist Schnee von gestern.
Selbst neu rekrutierte Führungskräfte haben das Unternehmen schnell wieder verlassen.