Hamilton 

Bonaduz 

AG

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte:r Bewerber:in

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass das erste Gespräch schnell stattfinden konnte und aus Ihrer Sicht zufriedenstellend verlaufen ist. Wir informieren die Bewerbenden jeweils so schnell wie möglich, sobald wir neue Information geben können. Leider kann es vorkommen, dass die Prozesse etwas länger dauern, weil beispielsweise sehr viele Bewerbungen eingegangen sind und wir uns die Zeit nehmen möchten, mit allen potenziell passenden Kandidaten Interviews durchzuführen, bevor wir uns entscheiden. Wir versuchen den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich zu halten, bitten aber um Verständnis, dass das Hauptaugenmerk trotzdem auf der Auswahl der/des passendsten Kandidat:in liegt.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Interesse an Hamilton und wünschen Ihnen für Ihre berufliche sowie private Zukunft nur das Beste!

Liebe Grüsse
Daniela Gialluca, Director Human Resources

Sehr geehrte:r Bewerber:in

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Bewerber:innen haben zu jedem Zeitpunkt die Möglichkeit, sich per Mail (jobs@hamilton.ch) bei uns zu melden. Auf jeder Stellenausschreibung fügen wir nicht nur diese Mail-Adresse sondern auch den/die zuständige:n HR-Mitarbeitende:n mit Namen an.

Schon früh im Bewerbungsprozess erhalten Sie zudem den direkten Kontakt zum/zur zuständigen HR-Mitarbeiter:in.

Vielleicht haben wir Ihre Kritik falsch verstanden oder es ist in Ihrem Fall tatsächlich etwas nicht so gelaufen, wie es sollte. Dann möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen. Wie immer können Sie uns Ihre Kritik auch ausführlicher in einem persönlichen Gespräch erläutern. Wir nehmen konstruktive Kritik ernst und implementieren Verbesserungen sehr gerne in unsere Prozesse.

Freundliche Grüsse
Daniela Gialluca, HR Director

Geschätzte:r Bewerber:in

Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst. Wir bemühen uns stets um eine Verbesserung unserer Bewerbungsprozesse und um ein professionelles Bewerbungsgespräch.

Du schreibst, dass du bereits nach wenigen Stunden eine Absage erhalten hast. Uns ist es sehr wichtig in kürzester Zeit auf alle Bewerbungen ein Feedback zu geben, da sich der Arbeitsmarkt mittlerweile in einer rasanten Geschwindigkeit bewegt und wir unseren Bewerbenden höchste Transparenz und Ehrlichkeit entgegenbringen möchten. Daher sehen wir es als nicht fair an, erst nach Tagen oder Wochen eine Absage zu versenden, wenn bereits klar ist, dass die Stelle ggf. bereits besetzt ist oder das Profil auf diese Position leider nicht passt, so können wir vermeiden, dass der Bewerbende andere Chancen verpasst.

Zudem sind wir ein internationales Unternehmen und beschäftigen derzeit über 64 Nationalitäten bei Hamilton. Uns ist das Thema Diversity sehr wichtig, weshalb ich es schade finde, dass du den Eindruck gewonnen hast, wir würden nur Mitarbeitende aus der Schweiz bei uns einstellen.

Wir sind jederzeit offen ein detailliertes Feedback via Telefonat oder Email zu geben, wenn dies gewünscht ist. Gerne darfst du dich unter +41 58 610 10 10 oder jobs@hamilton.ch melden. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Beste Grüsse
Barbara Team Leader HR Business Partner

Liebe:r Bewerber:in

Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst. Wir bemühen uns stets um eine Verbesserung unserer Bewerbungsprozesse und um ein professionelles Bewerbungsgespräch. Du kannst du dich gern bei uns melden, damit wir besser verstehen, was genau deine Unzufriedenheit ausgelöst hat.
Offenbar war auch nach deiner Einstellung einiges noch ungeklärt und sollte möglichst schnell für beide Seiten zufriedenstellend gelöst werden, sofern das Problem noch besteht (laut Angaben in Kununu liegt das Bewerbungsgespräch drei Jahre zurück?). Wir bitten dich, das Problem deiner HR-Business-Partnerin zu schildern oder direkt auf mich zuzukommen.
Beste Grüsse
Daniela Gialluca, Director Human Resources

Geschätzte:r Bewerber:in

Vielen Dank für ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass unser Prozess grundsätzlich Ihren Vorstellungen entsprochen hat. Gleichzeitig bedauern wir natürlich, dass sie mit der Begründung der negativen Rückmeldung unzufrieden sind. Wir treffen unsere Entscheide immer auf der Grundlage unterschiedlicher Kriterien und prüfen verschiedene Anforderungen genau. Dabei zählt auch der persönliche Eindruck. In diesem Falle ging es offenbar um ein Bauchgefühl, welches wir alle als Menschen immer wieder in verschiedensten Situationen haben. Wir als HR ermutigen auch unsere Vorgesetzten, dass sie darauf hören sollten.

Das soll aber nicht heissen, dass Sie hier der falsche Bewerber sind, sondern genauso, dass wir nicht der richtige Arbeitgeber für Sie sind. Offene Stellen haben Anforderungen; diese sind einerseits faktenbasiert andrerseits geht es um ein Persönlichkeitsprofil. Darauf bauen wir die Fragen auf und können aufgrund Ihrer Antworten einschätzen, ob wir zueinander passen oder nicht. Wenn das nicht der Fall ist, hat das genauso viel mit uns wie mit Ihnen zu tun. Da gibt es weder ein richtig oder ein falsch.

Wir schätzen, dass Sie den Interviewprozess nochmals durchgedacht haben. Und wir bedanken uns für Ihre kritische Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen auf der Suche nach der neuen Herausforderung viel Erfolg.

Beste Grüsse
Daniela Gialluca, Director Human Resources

Geschätzte*r Bewerber*in

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Um der rasant steigenden Nachfrage nach unseren lebenswichtigen Life Science Geräten nachzukommen, bauen wir seit Ausbruch der Pandemie unsere Entwicklung und Produktion mit Hochdruck aus. Für die Effizienz matchentscheidend sind dabei erfolgsoptimierte Prozesse, verbunden mit den richtigen Stellenprofilen, die sich gelegentlich auch wiederholen können.

Sehr gerne möchten wir Ihr Anliegen persönlich mit Ihnen besprechen und hören, auf welche Stelle Sie sich beziehen, um Ihnen individuell Auskunft geben zu können. Bitte melden Sie sich unter +41 58 610 10 10 oder jobs@hamilton.ch. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Mit freundlichen Grüssen,
Daniela Gialluca, Team Leader HR Business Partner
Hamilton Bonaduz AG

Geschätzte*r Bewerber*in

Herzlichen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns sehr über Ihr Lob und noch mehr darüber, Sie im Hamilton-Team begrüssen zu dürfen.

Mit freundlichen Grüssen,
Daniela Gialluca, Team Leader HR Business Partner
Hamilton Bonaduz AG

Sehr geehrte*r Bewerber*in

Vielen Dank für Ihr Interesse an Hamilton und dass Sie Ihre konstruktive Kritik mit uns teilen. Wir verstehen Ihre Enttäuschung gut und bedauern sehr, dass zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung keine persönlichere Kommunikation möglich war, da unser Recruiting-Team in intensiven Zeiten wie diesen leider an seine Kapazitätsgrenzen kam. Ihr Feedback ist aber bereichernd in unsere Prozessplanung eingeflossen, damit wir unsere hohen Qualitätsstandards stets weiter verbessern können.

Es ist uns ein Anliegen, allen unseren Bewerber*innen mit höchster Wertschätzung zu begegnen. Im Selektionsprozess achten wir auf eine optimale fachliche Passung auf die jeweiligen Stellenprofile – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Sehr gerne möchten wir Ihr Anliegen persönlich mit Ihnen besprechen und geben Ihnen gerne individuell Auskunft. Bitte melden Sie sich unter +41586101010 oder jobs@hamilton.ch. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Mit freundlichen Grüssen,
Luisa Caltabellotta, HR Business Partner
Hamilton Bonaduz AG